近日，广州小码哥教育科技有限公司公布了其Android一期大神班毕业生的就业和薪酬数据，引起了众多Android意向从业者的高度关注。
近年随着互联网行业的火爆及移动端设备的普及，移动端用户最多的操作系统，Android,也吸引了越来越多的从业者，随着Android从业者的快速增长，就业人员最关心的薪酬问题却是众说纷纭，议论纷纷。有说Android行业薪酬居高不下，名列前茅，有说供大于求，薪酬低、就业难，各种说法，大家莫衷一是。要认清这些说法是否合理，不但要把道理讲清楚，更要拿数据说话。下面以某招聘网站最近一年广州Android从业者的薪资水平为例，来探讨个究竟。
从图中可以看出广州Android行业平均月薪过万，而且月薪10k-15k区间占比最大，但总体而言，薪酬水平跟工作经验紧密相关，3-5年工作经验是平均月薪过万的分界线，而应届毕业生的平均工资仅仅只有4380元。由于整个行业薪资分布悬殊，所以，说Android行业薪酬高的人有他的理由，说薪酬低的人也有他的角度。
那么应届毕业生是不是就只能接受低薪就业呢？我们来看看小码哥教育公布的数据。
从公开的数据来看，小码哥Android一期大神班毕业生平均月薪达到了9580元，比普通应届毕业生提高了一倍多，其中80%的学员，就业起薪不低于8K。一些已有过工作经验的学员，通过4个月的培训，薪酬水平提升明显。又因为小码哥毕业生主要就职城市为广州，通过对比可以发现，广州应届毕业生的平均工资仅仅只有4380元，而通过专门的培训，应届毕业生的薪资水平能够实现一个明显的飞跃，获得不错的起步薪资。下图能够更直观地看到小码哥毕业生的薪资分布。
为什么4个月的培训可以对薪资有这么明显的增幅？职业专家分析说，这是因为Android技术较新，发展较快，各高校缺乏企业所需的技术教学，而通过机构教育培训，则能掌握企业所需的技能和企业项目经验，高薪就业是市场规律使然。专家同时还警告说，正因为Android培训前景广阔，培训机构多不胜数，也不乏一些资质不行，条件不够的机构鱼目混珠，就连一些较早成立，规模较大的培训机构，在流水线化的模式下培训质量也是每况日下，所以，想通过Android培训获得高薪的就业者一定要谨慎筛选，找能够真正教授实用技能和企业项目经验的机构。
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