欢迎关注” 链股 “官方微信公众号 ！
股权是什么？ 不就是股票么？×
期权是什么？ 有一定期限的权力？×
这些概念还没搞懂的话，来听链股为你悉心讲解~不出三分钟，你就不再是“股盲”啦！
期权、股权、股份、股票 都是咋回事呢?
期权 是一种选择权，指一种能在未来特定时间，以特定价格买入或卖出一定数量的某种特定商品的权利。简单而言，对买方来说，它是一种未来可以选择执行与否的“权利”，而期权的卖方则只负有期权合约规定的义务。
比如，A公司为激励员工决定向员工以公司当前估值1000万的50%的价格，向员工发放期权500万股，即每股1元，该期权3年到期。在到期时，如果公司每股价格暴涨至每股10元，员工可以以当年仅1块的“行权价”进行行权，瞬间每股盈利9元；但如果3年后，期权到期时，公司亏损导致估值暴跌，每股价值低至1毛，员工便可以放弃该权利，以免受到亏损，怎么想都觉得员工很赚呀~赚钱就买，不赚钱就放弃，因此对员工可以起到很好的激励效果~
股权： 股东的权利(股东权) 是股东对公司享有的人身财产权益的一种综合性权利 是现代市场经济社会商人的特权。
通常指有限责任公司，这类公司的股东最多是50人。
股份： 泛指股东对股份企业具有的投资，是专指股份有限公司把股本总额按相等金额划分的最小单位,每一股份代表一定金额的股本。股份代表对公司的部分拥有权。
通常指股份制公司，发起人限制200人，成立股份有限公司，意味着你就承担了更大的社会角色，运营成本急剧攀升，小公司安心先把小公司运营好就是最好的准备；
股票： 是股份有限公司为筹集自有资本而发给股东的入股凭证, 是代表股份资本所有权的证书。
通常指上市公司，今年股票动荡的厉害，二级市场的股票，你买我买，股价起伏不定，看好一直股票，意味着对这只股票背后的公司有了解，通常公司的不断产生价值决定这股票的增跌，了解公司基本面、现在、未来发展趋势、重大战略规划、季度年度财务报表，就如同企业家关注国家政策风向，哪有政策，哪就有利益可赚；
股权的7大权益 ，即：所有权、 表决权 、分红权、继承权、转让权、知情权、溢价权。通常我们所说的股权是指七大权益的组合使用，而这里所要讲的股权设计的三条生死线则倾向于七大权益中的表决权。组合拳一套打出，让人防不胜防，懂和不懂的博弈，就如耍流氓欺负人一样。
搞清基础问题，我们来看企 业进行股权结构设计，有哪三条生死线？
第一条生死线2/3股权线，我们叫 完全控制权 ，也叫进攻型额度。
在拥有大于66.7%的股权时，便 拥有了绝对控制权（因为有些重大问题，需要2/3的股东同意，这时>50%，<67%的股东尽管有少数服从多数的权力，但没有2/3，所以此时的控制权失灵了。控制权还是相对的。 而股份＞67%，连重大问题的决定权也有了，就拥有完全“绝对”控制权。）
在企业初创期不拿这么多都对不起自己的付出呐，在需要的时候，避免掉内耗，独裁一定是最好的选择；
第二条生死线51%这条线，我们叫 相对控制权 。
这个阶段，其实也是接近于稳定期了，做了内部激励，还引进了新的合伙人，我们手中也要稳拿51%的权利，尽可能的分担自己的压力的同时，还不忘把股权保留到这种程度，稳定期，是需要时间去磨合的，谨慎使用我们的 企业股权 ，让企业更进一步平稳快速发展；
第三条生死线叫1/3线，我们叫黄金底线，也把它叫 重大事项 一票否决权 。
这是企业家需要保守的最后一条生死线。一票否决，威力无边，任何决议，控股人不同意，任何决议都没法有效落地执行，一票否，皆成空。
那么 股权结构设计过程中，我们如何来设计三条生死线呢？
后期链股将与大家继续分享~
这么快就结束了！
今天非常简单的与大家分享了期权、股权、股票的定义，往后关于股权分配、股权激励、股权众筹、薪酬机制、并购、估值等还有很多方向，链股会不断与你分享！
-Linkkap 链股整理-
股权咨询 | 市场合作 | 系统演示
请联系微信：yzkshuimo1995
百度搜索” 链股 “，立即免费制定您的激励计划！