今天我想跟大家聊一聊，关于平台经济与新业态和新就业群体的一些说明

平台经济 ，深刻改变着经济社会生活方方面面，成为国民经济和社会发展的积极助推者。平台经济推动着互联网的迅速普及，依据平台的连接对象和主要功能，将平台分为以下六大类：网络销售类平台、生活服务类平台、社交娱乐类平台、信息资讯类平台、金融服务类平台、计算应用类平台。2022年底，普及率超过75%，中国网民数量达到10.67亿，数字经济规模达到40多万亿元人民币。

平台经济适应灵活就业的需求。 对扩大就业的拉动作用日益提升。据统计，2020年仅微信生态就衍生了3684万个就业机会，2021年美团骑手有527万，阿里巴巴生态系统创造了近7000万个直接和间接就业机会。平台经济接受了很大比例从传统产业转岗人员的就业。农村电商等平台经济的快速发展，吸纳了大量农村劳动力就业，成为农村发展现代服务业的新增长点。

随着经济环境、产业结构和消费模式的变革， 平台经济生成新业态 的出现和发展，助力了中国经济的发展，同时带来了新的就业机会。新业态就业是指在新的经济形态下出现的、跨越传统行业界限的、以互联网和信息化技术为基础的新业务形态所带来的就业机会和就业创新。

一、新就业形态群体指哪些？

如：快递员、网约送餐员、货运司机、网约车司机、护理护工、家政服务员、商场信息员、房产中介员、网络主播、保安员等新就业形态劳动者。

新就业形态劳动者是指伴随着互联网、大数据等现代信息科技的进步，依托互联网平台实现就业，其就业方式有别于传统的稳定就业和灵活就业的劳动者。与传统意义上的职工相比，新就业形态劳动者具有组织方式平台化、工作机会互联网化、工作时间碎片化、就业契约去劳动关系化及流动性强、组织程度偏低等特点。

二、新业态和新就业群体是哪些？

主要是指高学历和高专业技能的人群。

在目前的社会就业环境之下，出现了新业态和新就业群体这一种新型的现象，比如说高学历和高专业技能的人才，她不受制于某一个单位的单一管理，他可以从事某一个外包的活动，比如说从事一些互联网运行服务、应用服务、信息服务、网络产品和网络信息资源的开发、生产以及其他与科研、教育、服务等活动，倘以承包的形式承包下来以后再自己的工作室，在一定的时间内完成，这就是新业态和新就业人群。

三、中国各产业就业人口比重？

2022年末全国就业人员7.33亿人，其中城镇就业人员4.59亿人，占全国就业人员比重为62.6%。全年城镇新增就业1206万人，比上年少增63万人。全年全国城镇调查失业率平均值为5.6%。年末全国城镇调查失业率为5.5%。

全国农民工总量2.96亿人，比上年增长1.1%。其中，外出农民工1.72亿人，增长0.1%；本地农民工1.24亿人，增长2.4%。

此外，全年居民消费价格比上年上涨2.0%。工业生产者出厂价格上涨4.1%。工业生产者购进价格上涨6.1%。农产品(6.450, 0.11, 1.74%)生产者价格上涨0.4%。12月份，70个大中城市中，新建商品住宅销售价格同比上涨的城市个数为16个，持平的为1个，下降的为53个；二手住宅销售价格同比上涨的城市个数为6个，下降的为64个。企业年金方面，2022年年末，全国有9.6万户企业建立了企业年金，参加职工2548万人。2022年年末企业年金基金累计结存近1.8万亿元。

四、新业态从业人员指的是什么？

新业态从业人员指的就是；

以快递业、外卖业为代表的新就业形态层出不穷，从业人员规模庞大。这部分就业人群就业形式灵活多样，雇主关系、工作时间、工作内容等均不固定。

自由职业就是社会化用工模式下的产物，社会化用工模式是近年来高速发展的新型用工模式，其平等合作、时间自由的特点，是当下职场人转型自由职业的最好选择之一。

自由职业特指摆脱了企业与公司的制辖，自己管理自己，以个体劳动为主的一种职业，譬如律师、自由撰稿人、独立的演员歌手等。

第三条道路

就业之路，是第一条道路，虽然是一条早已铺就的大道，但更是一条已经拥挤不堪的道路。走在这条路上，始终充满着机会和想象，却竞争激烈，供大于求的现实早已让政府和民众痛下决心，一定要开辟新路，让压力可以得到释放。

创业之路，是第二条道路，这是一条只适合少部分人的道路，路况不可知，沿途坑坑洼洼，危机四伏，如果掉入没有窨井盖的下水道，将难以很快消除满身的晦气。当然，最后从这条道路上走出来的人，可以得到英雄凯旋一般的礼遇。

自由职业之路，是第三条道路，这是一条有待开发的新路，也是一条更个性化和多元化的理想之路。走上这条路，投入的成本很少，涉及的人员仅此一人，失败的机率很小，因为有了这条道路而可以从前两条道路上分流，让不同特长的人各行其道。

五、新业态新就业群体是指哪些人群？

新业态新就业群体主要包括灵活就业人员和平台就业人员两大类。

新型就业群体的权益保障问题，不仅仅是一个理论问题，更是一个实践问题，而且是一个多年以前就摆在我们面前、亟需重视解决的老大难问题。

基于新技术、新产业、新模式、新业态等“四新经济”催生而出的新型就业群体，一天天在生长，一年年在扩大，发展至今，可以说与老百姓的日常生活已密不可分，与企业的生存发展休戚与共，与城市的正常运行紧密相连。

重视解决新型就业群体的权益保障问题，不仅关系到从业人员的基本权益和正当利益，也关系到老百姓的高品质生活，同时关系到本市扩大就业机会、提高就业质量、规范市场用工秩序以及促进社会保障体系可持续发展。

六、新就业形态劳动者包含哪些人？

1.依托互联网平台(简称“平台”)，与平台企业不完全符合确立劳动关系情形，根据平台规则完成工作和接受劳动管理，获取劳动报酬的劳动者(简称“平台网约劳动者”)。

2.依托平台，依法从事个体经营或个人自主利用自己的体力、专业技能等依法从事劳务、咨询、设计等活动，并取得劳动报酬的劳动者(简称“平台个人灵活就业人员”)。

3.与平台企业或加盟、代理、外包平台业务的合作企业、劳务派遣企业(统称“企业”)建立劳动关系或形成事实合作关系，完成平台企业、平台、平台内经营者等所赋予工作任务的劳动者(简称“平台就业人员”)。

结语

平台经济打破了传统企业商业逻辑和产业链的依附，以“虚”促“实”，促进了以互联网平台为中心的市场生态的形成，既加快了现代服务业发展壮大，又带动了制造业的转型升级，成为新基建投资的重点。平台经济以数字化开拓实体经济发展新空间，以智能化提高生产和服务效率，以网络化促进全产业链相互连接，以可视化简化决策流程，产生一批 新模式、新业态 ， 成为我国增长较快的产业板块，跃居世界第二位 。中国互联网前百家企业营业收入达4.58万亿元，利润总额达4663亿元。据预测，2030年我国整体平台经济有望达到百万亿元规模。