想当老师的朋友
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2023年湘阴县第二批公开招聘
农村学校教师公告来了
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招聘岗位、计划及要求
本次面向社会公开招聘教师25名，其中高校毕业生12名 （“高校毕业生”是指截止公告发布之日未落实工作单位的2021届、2022届、2023届高校毕业生）。公开招聘教师使用全额拨款事业编制。
具体招聘岗位、计划及要求详见附件1《2023年湘阴县第二批公开招聘农村学校教师岗位表（A类岗位）》、附件2《2023年湘阴县第二批公开招聘农村学校教师岗位表（B类岗位）》。
招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国*产党共**领导和社会主义制度;
3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;
4.符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、教师资格、普通话水平、身体条件和心理条件；
5.年龄在18周岁以上、45周岁以下。18周岁以上是指2005年12月及以前出生；35周岁以下是指1987年12月及以后出生，40周岁以下是指1982年12月及以后出生，45周岁以下是指1977年12月及以后出生。具体岗位的年龄要求详见岗位表。
6.具备岗位所要求的文化程度、专业（技能）条件、户籍、工作经历等其他条件。
技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合岗位学历要求及其他条件的招聘岗位。
有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
工作经历年限计算截止时间为公告发布之日。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除*党**籍的人员；
2.尚未解除*党**纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.在读的普通高校全日制学生（在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；
7.现役军人;
8.根据*共中**中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，构成应回避关系的招聘岗位;
9.湘阴县在编在职工作人员；
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
招聘工作程序和要求
(一)网络报名和资格初审
所有岗位报名时间为2024年元月8日—10日，上午8:00—下午5:30（共3天），逾期不予补报。本次公开招聘报名不收取报名费。
1.报名形式： 网络报名，报名网址：湘阴县政府门户网（官网），点击进入湘阴县人事考试服务平台。
报名时须上传以下材料的原件：
A类岗位:（1）近期免冠正面电子证件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）；（2）第二代居民身份证；（3）学历（学位）证和学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》；（4）教师资格证（暂未取得教师资格证的，凭中小学教师资格考试合格证明报名，但在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书）、普通话水平等级证；（5）有户籍要求的须上传户口簿等证明资料。
B类岗位：（1）近期免冠正面电子证件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）；（2）第二代居民身份证；（3）学历（学位）证和学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》；（4）教师资格证（暂未取得教师资格证的，凭中小学教师资格考试合格证明报名，但在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书）、普通话水平等级证；（5）有户籍要求的须上传户口簿等证明资料；（6）《教学工作经历和同意报考证明》（附件3）。
2.资格初审： 由县教育局按照招聘条件要求进行网上资格初审，初审合格的考生才能进入下一环节。资格初审与报名时间同步进行。
3.注意事项
①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。
②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位。
③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息和材料，确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程。 任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求的，取消其应聘资格。
（二）考试和资格复审
考试形式：笔试+面试。
1.笔试
（1）笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1：3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县招聘工作领导小组核准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（最低不低于1：2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项开考前另行公告。
（2）准考证由考生自行网上*载下**打印，时间为：2024年元月24日。
考生必须携带笔试准考证和第二代居民身份证原件参加笔试、面试，两证缺一的考生不得参加笔试、面试。请考生妥善保管，以免影响考试。
笔试时间为2024年元月25日上午9:00—11:00，笔试地点、考室安排见笔试准考证。
（3）笔试形式、内容和分值。笔试为闭卷考试，满分为100分。笔试内容：小学教师岗位考小学和初中相应学科专业知识（分值占70%）＋高中相应学科专业知识（分值占30%）；初中教师岗位考初中相应学科专业知识（分值占70%）＋高中相应学科专业知识（分值占30%），教材版本见附件4。
（4）笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
（5）笔试成绩公示及复查。笔试结束后及时在湘阴县政府网（官网）公示笔试成绩，公示时间为三天。笔试成绩公示结束后，考生对笔试成绩有疑问的，可在三日内书面申请复查本人笔试成绩，过期不予受理。复查由湘阴县纪委监委驻县民政局纪检监察组、驻县教育局纪检监察组组织进行,并以湘阴县纪委监委驻县民政局纪检监察组、驻县教育局纪检监察组审核结果为准。
2.资格复审
（1）资格复审由县招聘工作领导小组负责。
（2）资格复审时间：2024年元月30日，地点：湘阴县教育局六楼会议室。
（3）进行资格复审，确定面试对象。在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，原则上按照招聘岗位计划1:2的比例，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的，一同进入资格复审。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因考生放弃资格复审或资格复审不合格而达不到1：2比例的，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上），无人员递补的，可以相应核减岗位计划。
资格复审合格的考生才能进入下一环节。
3.面试
（1）面试时间和地点：另行通知。
（2）面试满分为100分，面试方式为试教。
试教内容为所报学段学科内容，试教时量为8分钟，备课时量为30分钟，教材版本见附件4。
（3）面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
（4）面试成绩公示及复查。面试结束后及时在湘阴县政府网（官网）公示面试成绩，公示时间为三天。考生对面试成绩有疑问的，复查本人面试成绩办法同上。
（三）综合成绩合成
1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩以及笔试、面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。
2.综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分进行排名，再相同的，按学历层次高低进行排名。
（四）体检
1.体检对象。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。
2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向湘阴县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
4.体检合格人员才能进入考察环节。
（五）考察
1.考察由县招聘工作领导小组组织实施。
2.考察工作突出政治标准，重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。
3.考察合格人员为拟聘对象。
（六）选岗
同一岗位（同一岗位代码）拟聘对象的招聘单位不确定的，由县教育局组织集中选岗，时间、地点及要求另行通知。选岗时，按照同一岗位（同一岗位代码）考生的综合成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；综合成绩相同的，抽签确定选岗顺序。选岗过程公开，选岗结果现场公示，现场确认签字，不得更改。
（七）递补
在体检、考察、选岗环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，在规定时间内，由县教育局研究决定是否递补，若进行递补，在达到笔试、面试最低合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
（八）公示
1.选岗后，拟聘对象名单在“湘阴县政府门户网（官网）”公示，公示时间为7个工作日，一经公示，不再递补。
2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
（九）聘用和编制手续办理
聘用和编制手续办理由县教育局负责。
1. 按规定到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续，聘用和编制手续办理时间为2个月以内。
2. 实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）等规定执行。
3. 公开招聘新进人员一律与招聘单位签订聘用合同，原则上在湘阴县教育系统最低服务年限为5年（含试用期），聘用合同必须明确服务年限、服务期内终止合同处理办法等事项。
另，一则最新公开选调信息
近日
*共中**岳阳市云溪区委组织部发布
《 关于公开选调驻外招商
小分队队员的通知 》
为进一步加大云溪区招商引资工作力度，充分利用岳阳百万吨乙烯项目落地的重大机遇，抢抓产业招商，加快建设湖南万亿石化产业核心基地和国内高端化工新材料重要基地，推进区域经济高质量发展，区委区政府决定公开选调年轻干部组建招商小分队，开展专业招商，力争促进我区招商引资工作有更新的、有更大的作为，并以招商平台锻炼、培养、选拔一批干部。现将有关事宜通知如下：
一、选调人数及资格条件
(一)选调人数。 选调年轻干部9人，其中科级干部3人，一般干部3人，高新区专业干部3人。
(二)选调范围。 在全区各机关、国有企事业单位正式编制科级及以下人员中进行选调。
(三)资格条件。
选调人员须符合下列条件：
1.身体健康，工作认真负责，综合素质高;
2.热爱招商引资工作，有志为云溪区域经济发展贡献聪明才智;
3.科级干部年龄在45周岁以下(1979年1月1日以后出生)，一般干部年龄在42周岁以下（1982年1月1日后出生）。
二、选调工作时限
被选调干部到参与驻外招商工作时限原则上至少一年，因工作需要或其他客观因素等原因可延长时限。
三、选调工作内容
成立三个招商小分队，按地域进行划分：
第一招商小分队： 长驻京津冀地区，主要负责京津冀及华北、东北地区的招商引资工作;
第二招商小分队： 长驻长三角地区，主要负责江苏、浙江、上海、安徽等地区的招商引资工作;
第三招商小分队： 长驻珠三角地区，主要负责珠三角、福建、广西、海南、港澳台等地区的招商引资工作。
四、选调方法及步骤
选调采取个人申请、揭榜挂帅、双向选择、考察面试等方式择优遴选。
1、自愿报名。 凡符合公开选调资格条件的人员均可报名，按要求填写报名表送单位主要负责同志签字盖章后，于12月22日下班前上报区委组织部701室，联系人：沈鸿，电话：0730-8415031。
2、资格审核。 由区委组织部牵头会同区委编办和区人社局对报名人员的资格条件以及申报材料的真实性和完整性进行审核，把好选调人员的入口关。
3、考察面试。 由领导小组办公室和相关部门组成考察组，对符合条件的年轻干部进行考察面试，了解年轻干部的思维、表达、应变和协调能力等，择优选出年轻干部组建招商小分队。
4、选调到岗。 考察结束确定人选体检合格后，区委组织部下发《干部选调通知》，选调干部到驻外招商工作领导小组办公室报到，接受岗前培训后按工作实际需要正式分配到岗。
五、选调干部的管理使用
1.干部选调期间，必须与原单位脱钩，原单位保留职务和职级，并妥善安排好工作交接，确保干部能够专心开展工作。区财政保障驻外招商工作经费，每个招商小分队安排30万元固定工作经费，重大项目攻坚费用据实申报审批。
2.干部在选调期间，由驻外招商工作领导小组办公室负责日常管理。要科学确定好岗位职责和目标任务，严格日常和年度考核，为组织掌握和使用干部提供科学依据。
3.干部选调期满后，由领导小组办公室负责考核，考核结果相关材料存入个人档案。选调干部招商业绩突出的，区委将拿出一定重要岗位和职位，按照相关规定予以提拔重用。坚持以“项目论英雄”，对超额完成招商引资任务的，按比例奖励一定工作经费。
*共中**岳阳市云溪区委组织部
2023年12月18日
符合条件的朋友赶快报名
机会不容错过
来源： 岳阳晚报全媒体综合岳阳市人社局、掌上云溪