董事长继续说到：相反，王副总业务清楚，财务管理严格。刚才还有质问王副总，这是你们家的钱吗？这句话问的好！是她们家的钱，不是，但她把单位的钱像她们家的钱一样管，计划开支，量力而出。这就是以队为家的思想，是蓄力谋发展的思想。
朱总你继续组织大家讨论，拿出一个切实可行的奖惩办法来。我还有别的事，我先走，随后站起身来，走出了会场。大家把目光聚焦于孙副总，人的眼睛是会说话的，会场这时聚焦在孙副总身上目光，有同情的，上午来车间时就预料到了这样的结果，她说了“为了大家的利益，就算事办不成，我也要试一试，只要大家支持，两位领导也有给大家发一点福利的想法，我再说说，应该问题不大，现在这个比例确实有点大，但我孙姐就要让大家的利益就大化。”也有歉意的，那几个孙副总在会前安排的，如二车间主任，销售部长，那目光分明在说，“孙姐这事，你不能怪我，是你让我这么说的，我也没想到出现这样的结果”。也有幸灾乐祸的，心想你整天咋咋呼呼，正事不干，扯虎皮拉大旗，现在让你嘚瑟。
把抱怨，责怪，甚至仇恨的目光出奇一致的送给了王副总，是她侵占了大家的利益，是她让煮熟的鸭子飞走了。孙副总的表情没有回应，王副总仍然平静。
孙副总：大家安静一下，也不要议论了。有给大家争取利益的机会，就要争取。现在公司的情况，大家刚才也听财务现状不允许，我们大家也要持正确的态度。
朱总：还是我先讲吧，大家七嘴舌的，东家长西家短的扯了没完没了。把孙副总上午给他的那半套方案，也就五、六条数字干货，奖惩的比例，金额等等，以随机发言的形式讲了讲。
大家可以讨论讨论，依这几点为依据上下可以适当的浮动。连傻子都清楚没有讨论的必要，因为这几点符合规定的，是年初就制定的公司奖惩实施办法。朱总看大家都不发言，接着说到：今天这个会在我看来是好事，大家对财务现状也是一个了解，今年都不好过，因为口罩原因，大家拿的基本工资，大家没钱拿，公司也就没有效益。公司兴大家兴，公司衰大家衰，我们捆在一条船上的，因此我们只有齐心协力把公司发展好了，大家的日子也就好起来了。但，年还是要过，要过的安全、祥和、幸福，我们也会想办法，精神奖励为主，也要物质奖励为此辅助，王副总你说对吧，没困难抓紧时间办，有困难克服困难办，你们两个部门要搞好沟通，协商，明天下午上班前拿出可行性办法来，我和董事长过目。
方案拿出来后，有了规范，办法合规了，事办也顺利。基本上奖惩办法是套用的是去年的，也符合年初制定的公司奖惩办法。
经过民主评议，组织考核孙副总评定优秀；王副总在领导班子中排名处于未位，年后去集团接受集团的约谈。
董事长找王副总谈话也说了，你这个责任心强，对公司的财务管理成效明显，工作能力没得说。最主要是问题是搞数字人的通病，扒拉数字可以，不懂人情世故，群众基础这一关你过不了，在这次民主评议中有人给你划上杠杠，组织上看到眼里，又无力可使，总不能让群众不说话吧。节后去集团谈话，春节假期刚好有空准备准备，你心里也不要有什么压力。后面的事情后面再说，先过节，把节过好。
出了办公大楼，到处是节日的气氛，充满了欢快、喜庆、祥和的气息。王副总带着苦闷的心情回到家里，爱人已经准备好了丰盛的晚餐，有自己喜欢吃的爆炒虾尾、黄焖土鸡。想把工作上的烦心暂时放下，嘴里还是埋怨到，还有心思喝红酒，有饭吃就不错了，我今天是没有心情喝什么红酒，倒是想喝一瓶白酒，把自己灌醉，什么也不用想了。
王副总的爱人说，喝不喝红酒再说，先看一下我的文章《机关里的机关》。王副总说现在那有心情看你的瞎编乱造。好了好了不逗你了，你直接看我发在*今条头日**那篇《机关里的机关》文章下面的评论，粉丝“清风扬子”的评论。
看完评论，追着她爱人问“清风扬子”是谁，怎么对我们单位事情这么清楚？爱人说：清风扬子，你听这网名有没有商界一股清流的一意思。他是谁？你别问我，问他本人呀！看着王副总傻坐在那儿，寻思着什么？爱人又说到，你傻呀，打开的主页，看他写的文章，什么都了解，文章这玩意儿，文从心生，别说工作、职业就连灵魂里的那点东西，就清清楚楚的。
王副总看完文章说：他不会是集团的杨…杨董吧？
