近日，在中国企业联合会和中国企业家协会召开的（2017）全国企业文化年会上，北京金融街威斯汀大酒店以《跨文化管理，促进企业和谐发展》的案例，荣获2016—2017年度全国企业文化优秀成果奖。
北京金融街威斯汀大酒店是金融街集团所属北京金昊房地产开发有限公司投资开发的国际五星级酒店，由万豪国际集团以“威斯汀”品牌经营管理。在集团*党**委的领导下，酒店成立以来，始终把企业文化建设当成重要工作来抓，酒店*党**工团和外方管理团队齐抓共管，使西方先进的管理文化和*共中***党**建文化有机融合，为西方先进的管理模式融入了更多的中国元素。
这样一家产权是国企、管理模式是外企的新经济模式的酒店，通过找寻凝心聚力与企业发展的共鸣点，创出了一套将外方管理理念融入中国社会主义核心价值观的企业文化建设的新模式。酒店中外员工凝心聚力，以服务为本、以奉献为荣，努力塑造一流的酒店形象、铸造一流的酒店品牌、打造一流的员工队伍、创造一流的经营业绩，在平凡的岗位上谱写了不平凡的篇章。
伴随经济全球化的发展，许多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作，公司的跨文化管理成为众多跨国公司亟待解决的新课题。
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北京金融街威斯汀大酒店通过精心策划运作“迎国庆，我为中国点赞”主题征文、同绣一面*旗国**、“用中国字，书中国梦”硬笔书法展、“我爱我岗位、我练我技能”系列劳动竞赛、绿色客房建设、慰问云南红河县浪堤乡曜阳敬老院、总经理对话会、慰问外籍员工新春团拜会等主题活动，有效促进跨文化体验、跨国公司先进文化的本土化导入与融入本土管理文化元素，成为跨文化融合的典范，为推进“一带一路”建设国际合作企业的发展，在基层层面上提供了可供借鉴的实践经验。
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酒店*党**支部书记徐韬说，酒店将借此次获奖之机，进一步深化“两学一做”，加大中国优秀文化在酒店中外员工中的传承力度，将在“八一”建军节之际，在举办全体中外员工参与的“雷锋精神在金融街威斯汀酒店传承”征文的基础上，举办“雷锋精神在金融街威斯汀传承”主题宣讲会，届时，将有十余名中外员工进行宣讲，使英雄精神在金融街威斯汀传承，成为激励中外员工拼搏奋进的精神支柱，使“红墙意识”深深地植根于中外员工的心中。
文字：唐茉
摄影：金融街威斯汀大酒店