霞山实施“人才强区”战略 打造实用型水海产业人才队伍

碧海银沙网讯（图文/陈 莉 谭伟静编辑/蓉 蓉 小 雨）近年来，霞山区坚持以省、市海洋产业及人才发展规划为指导，紧紧围绕该区“人才强区”战略部署，以适应水海产业转型升级实际需要为目标，以引进和本土培养并重的方式，出政策、建平台、组团队、强培训，为水海产品加工与流通产业（以下简称“水海产业”）提供有力的人才支撑和智力保障。

栽下梧桐树 引得凤凰来

为做好水海产业人才引培工程，霞山区在组织、政策和经费等三大方面做足了保障工作。

成立领导小组。由区委常委、组织部部长任组长，组织部常务副部长任副组长，人社局、财政局、海洋与渔业局、科技局和经信局的分管领导任成员。领导小组下设办公室，与区委组织部人才办公室合署办公。霞山区委把水海产业人才引培项目列为“区委常委会2015年工作要点”和“2015年霞山区*党**建水平提升年活动”的一项重要督办内容，要求有关部门各司其职，互相配合，形成合力。并邀请市对虾行业协会常务副会长陈秋南任副组长，聘请广东海洋大学经济学博士李志勇任项目技术顾问，配齐配强工作力量。

完善“政策保障”。 一方面，制定《霞山区水海产品加工与流通产业高层次人才引培工程实施方案》，搭建工程实施框架，明确工程目标任务，细化实施方法步骤，指导成员单位、有关部门和企业有序开展人才工作。另一方面，制定人才引培办法。出台《霞山区水海产品加工与流通产业高层次人才引进与培养管理办法》、《霞山区水海产品加工与流通产业骨干精英培训管理办法》等，为人才引培工作提供制度保障。

加强“经费保障”。霞山区政府从财政预算中列支200万元，作为“水海产品加工与流通产业高层次人才引培工程”区级财政保障资金。同时，积极向上级对口部门争取人才培养资金，将组织部门的高技能人才培养资金，海洋与渔业部门、经信部门的管理人才培训资金等财政专项资金，在政策允许的范围内，*绑捆**整合使用。此外，引导企业投入。以区财政人才培养补贴为引导，鼓励水海产业企业增加资金投入，带动龙威水产、东洸水产、谊林水产等多家企业投入高层次人才引培资金和科研创新资金424.62万元。同时，制定《省扬帆计划“竞争性扶持市县重点人才工程”项目资金使用管理办法》，对资金使用的范围、方式、监督等一一明确，确保专款专用、管理规范。

搭建系列人才培养平台 巩固人才学习交流基础

霞山深化政校企合作，充分发挥广东海洋大学的办学特点和龙头企业的优势条件，依托现有的教学场地、研发设备等相应设施，搭建水海产品加工与流通产业人才培养平台。目前，已在广东海洋大学食品科技学院、霞山水产品批发市场、龙威水产等地建成“水海产业人才培训基地”、“水海产业高层次人才技术研究中心”、“水海产业高端英才交流中心”、“水海产业人才培训示范点”、“水海产业高层次人才科研中心（龙威水产）”等学习研发平台共5个，形成政、校、企联合培养模式，逐步满足水海产业人才培养的需求。

开发培养实用型人才队伍 加强水海产业人才保障

坚持“本土培养为主，引进为辅”的原则，采取“政府搭台，企业唱戏”人才培养合作模式，致力打造一支数量充足、结构合理的水海产业人才队伍。截至2016年11月，霞山区引培高端英才12人，其中对外引进6人，本土培养6人；组织高层次人才9人次在湛江、武汉等地参加学术会议3次；聘请26名行业专家、教授组建水海产品加工与流通产业创新团队3个（对虾类、鱼贝类、流通管理类）；举办精英骨干培训班27班次，培训水海产业人才690人次。

鼓励扶持创新项目 增强企业科研创新实力

一方面，霞山区联合广东海洋大学、水海产业龙头企业组建3个创新团队，对水海产品深加工和现代化流通领域的关键性环节进行重点科研攻关和创新研究。另一方面，加强企业与创新团队的沟通对接，促进创新团队科研成果转化为企业直接经济效益。目前，对虾类水海产品开发与加工创新团队研究成果—“凡纳滨对虾无水保活技术”已在霞山区谊林水产投入生产使用，引导该公司投入182万研发经费，对虾存活率从70%提升至80%，每年为企业增加收入600万元，为每户虾农提高收入平均4万元；水海产品流通管理与优化创新团队联合霞山水产品批发市场共同完成《霞山区水海产品流通模式创新研究报告》，并建成“霞山区水海产品信息发布与交易网”，进一步提升霞山水产品批发市场及水海加工企业的电子商务水平。鱼贝类水海产品开发与加工创新团队已攻克“去除鱼贝类蛋白固有腥味、鱼贝类蛋白稳定化、鱼贝类下脚料制备富肽饲料蛋白”共3个关键技术。