特指天线电磁产品用复合材料，该岗位发展多元化。
入职门槛
学历：本科及以上学历；
专业：化学、材料、工程物理、机械和高分子等相关专业，掌握理论力学、材料力学、结构力学、弹性力学、有限元理论、复合材料力学、结构动力学、飞行器结构、飞行器结构力学、热力学等基础知识。
精通MFC、patran &Nastran、ANSYS、HyperWorks、Abaqus，至少熟练掌握一种有限元前处理软件（NASA、Hyper Mesh等）；
熟练掌握复合材料或金属结构强度分析方法，材料失效准则以及常见结构有限元建模方法，具备专业的强度分析报告编写能力，具备设计结构静力学和动力学试验的能力，并能参与和指导试验。
薪酬待遇
采用月度工资加项目奖金加年终奖加期权的薪酬结构，月度工资根据学历和经验浮动，奖金根据自己在项目中的表现而浮动，不看学历；
刚进入这个行业的新人，月度工资一般为9~1.1万元。
发展前景
岗位类别属于研发人员序列，刚入职，一般为助理工程师，工作一年之后大部分会升迁为工程师，随后可逐级升迁至中级工程师，高级工程师，研究员，科学家等；
优秀的研发人员在公司内部还可以横向发展，如往营销体系，学术管理体系，项目管理体系的方向发展，走业务管理的晋升路线，比如项目经理之类；
也可以晋升为管理层，如部长、经理等。
工作内容
复合材料或金属结构的强度分析；
与结构工程师协调改进结构设计；
设计并参与力学试验，完成有限元模型校核及结构力学试验。
专家点评（深圳光启高等理工研究院）
天线、电磁类天线射频行业有几个方向，有做传统天线如民用手机、电脑等消费类产品中的天线；
也有新兴的应用场景，如无线覆盖、卫星通信、国防事业等。
身边的材料人
- 985高分子材料与工程本硕毕业；岗位：研发工程师；工资：1w+。
- 博士毕业后选择研发岗位，做为公司博后引入的，拿着公司的工资，还有博后的补贴，虽然在广东，但日子过的很滋润，没有什么逃离北上广的困境。
- 老师Z，主要研究内容是聚合物的分析与表征，在光谱分析方面有很厉害的建树，发表文章和专利无数，获奖也很多，工作2年就升为副教授，再经过5年就升为教授、博导。既然有这么高的水平，那肯定是有很多企业求合作求帮助啊，是否会有报酬大家自行体会。
- 一位厉害的高分子前辈：云小兵教授，现为陶氏化学亚太区聚烯烃研发部首席科学家，是陶氏化学在亚太区仅有的3位Fellow之一。做到fellow职位的都是很了不起的，可以说是名利双丰收吧。之前听他的一场讲座分享，他提到了一点让我印象很深：不管公司经历管理层变化或是方向调整，公司永远不会对做技术的下手，因为公司离不开这个技术。
所以在材料方面不断努力也是会有硕果的，经验越丰富、越专业越吃香。如果你真的喜欢材料，喜欢科研，要走材料这条路，前途是光明的。
但为了在材料方面有前途，你必须是那个掌握核心技术的人，而不是可以被随意替代的实验操作员。
大家都知道的一个事实是：制造业相对不景气，工资不如金融类行业，也不如互联网、IT类。那么如果你的追求是努力赚钱养家，对材料没有初恋般的热情，请远离。
所以，在选择材料这个领域作为你的职业时，请三思。
以上案例来自网络，不带观念仅作参考，谢谢！