鲁西监狱六监区统筹推进以政治改造为统领的五大改造新格局，通过文明执法、规范管理，打造“安全稳定、公平正义、充满生机、和谐向上”的有“温度”监区。
“执法有力度，民警有温度”是该监区践行"五大改造"新格局理念的具体实践，是提高改造质量、构建良好改造秩序、确保监狱安全稳定的有力举措。
法度
温度
打造“温度”监区的四个目标
1｜安全更有保障
该监区在日常执法中，
坚守法度、追求深度、传递温度，
保证监管秩序持续稳定。
2｜教育更有特色
开展“阅读改变人生”“朗读者”和
“经典传承在狱园”系列专题活动，
发挥文化浸润教化作用，
引导服刑人员自我教育、
自我管理、自我改造。
实行“幸福账单”，
搭建监狱和社会沟通交流的桥梁。
在服刑人员中开展“我的改造故事”宣讲活动，
讲好改造故事，
打响“温度监区”品牌。
3｜管理更加规范
紧紧围绕规范、文明、科学执法，
突出重点区域、重点人员、
重点关口管理，
建立全方位、无缝隙、
常态化的规范管理。
4｜队伍更加专业
坚持政治引领、*党**建先行，
着力培养心理咨询、个别教育、
狱内侦查、刑罚执行等方面的专家型人才，
鼓励民警履职尽责，
全面提升学习能力、
业务能力、团结能力和创新能力。
★｜打造温度监区，着重处理好几个关系：法与情、公与私、堵与疏。
关键词1
“法” 与 “情”
★｜开展“双向家访”
服刑人员刘某，一直以来以身体有病为借口抗拒劳动改造，并扬言要自伤自残，甚至主动要求对自己实施严管教育。监区民警通过分析认为，影响刘某改造状态的主要原因是亲情的缺失。该监区民警随即组织开展双向家访，实地了解其家庭情况，邀请刘某亲属来狱进行亲情帮教，打开了他的心结，重拾改造信心。目前，刘某改造情绪良好。
关键词2
“公” 与 “私”
★｜送别刑满释放人员
彝族刑满释放服刑人员甲某，家庭条件十分困难，回家需要四天时间，辗转多地进行倒车。该监区民警因担心身无分文的甲某出狱后因经济困难再次犯罪，主动为他购买了车票、衣服、食物等物品，将其送至火车站，并协调车站派出所民警帮助他安全返程。
★｜关怀服刑人员亲属
服刑人员李某母亲从未出过远门，为了看儿子一眼，坐大巴车从滨州赶到济宁。当日天色已晚，李某母亲未能找到监狱地址，露宿在了车站附近的超市门口。第二天早上，好心的出租车司机将其送到鲁西监狱。该监区民警得知这一情况后，为李某母亲支付了车费并协调后勤部门安排她在职工餐厅就餐。会见结束后，该监区民警开车将李某母亲送至汽车站，为她购买了返程车票。服刑人员李某对此深深感动，表示定会加倍努力改造，用实际行动回报帮助他的每一个人。
关键词3
“堵” 与 “疏”
★｜与服刑人员亲属共同帮教
服刑人员李某，性格偏执，敏感多疑，自控能力差，做事极易冲动，被监狱定为高度危险罪犯。该监区民警通过运用严管教育、心理疏导、亲情帮教等综合改造手段，“堵”与“疏”互相结合，成功对李某进行精准转化。目前，李某已连续8个月无违规违纪行为，改造态度和积极性得到了明显提高。
这几件案例仅仅是鲁西监狱改造工作的一个缩影， 近年来，该狱积极探索模式多样化、内容多元化的帮教思路，努力实现“管理有温度，悔改有深度，改造有厚度”的工作目标，打造了有“温度”的监狱。
核发：于道林 核稿：韩煦
核密：孙兆鹏 编辑：郭栋
