阜阳市城市管理行政执法指挥中心
社会公开招聘公告
浙江网新帮德信息服务有限公司作为阜阳市数字化城管信息采集与中心坐席服务外包项目中标单位，为进一步加强政府服务职能，推进智慧城市管理系统建设，提升创新城市管理能力，现根据工作需要，面向社会公开发布招聘以下岗位。
岗位一： 采集员 人数 8 0名
岗位职责：持证上岗执勤在阜阳区域范围内巡查、巡视，发现影响城市市容、秩序、设施、绿化等问题，通过采集器采集信息、上传信息 。
任职要求：（1）文化程度：全日制中专、高中（职高）文化程度以上（条件优秀可适当放宽要求）。（2）年龄：50周岁以下。（3）性别：不限。（4）健康状况：身体健康，身体条件能适应全天候连续户外巡查值勤。（5）其他要求：五官端正，无纹身，作风正派，有吃苦精神，有为数字城管服务良好的职业道德。无犯罪记录，无不良嗜好
工作地点：阜阳区域内尽量按员工住址就近安排工作时间：做二休一/做四休一
薪资：2000元/月
岗位二： 管理人员 6名
（1）负责采集事业部的日常工作交流、管理、培训；（2）负责数据分析及处理；
（3）管理并协调项目运行期间的员工工作岗位按安排与调配；
（4）负责信息采集、核查、巡查、普查等项目管理采集工作；
（5）领导交办的其他事务；
任职要求：（1）性别：不限。（2）其他要求：五官端正，无纹身，作风正派，管理有方，有吃苦精神、团队精神和良好的质量意识和职业道德。（3）无犯罪记录和不良嗜好。（4）较优秀者可以选任全国50多家分公司项目经理岗位。
上班时间：双休
薪资：2500-4500元/月
以上岗位均签订正式劳动合同， 按国家政策为员工 缴纳社会保险，在中秋节、春节统一发放礼品。
报名注意事项：
1、统一接受面试、培训合格后上岗；
2、面试地址：阜阳颍州区清河办事处淮河路2066号正基首府B4#商办楼1416室；
3、报名电话：郭女士 0558-2581117或微信咨询Gbb0223。
2019年界首法院增聘书记员 10人
一、岗位职责
聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
(一)负责庭前准备的事务性工作；
(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
(三)负责案件审理中的记录工作；
(四)整理、装订、归档案卷材料；
(五)完成法官交办的其他事务性工作。
二、增聘原则
(一)德才兼备原则；
(二)民主公开原则；
(三)公平竞争原则；
(四)择优聘用原则。
三、增聘条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的责任心，敢于担当；
2.具有大学专科以上学历；
3.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1989年8月1日至2001年7月30日期间出生)；
4.计算机中文录入速度较好；
5.掌握法律基础知识；
6.身体健康，具备正常履职的身体条件；
7.无违法违规不良行为记录，无被单位开除、辞退记录；
8.无其他不宜聘用的情形。
四、有关待遇
工资待遇参照现有书记员工资标准，用人单位配发服装、提供办公设备、差旅费等必要保障。
五、增聘程序
(一)报名
1.报名时间：2019年8月12日9:00至8月20日17:00。
2.报名方式：报名时，报考者应持本人身份证、户口簿、毕业证、学历证等有效证件，提供复印件各一式两份，近期同底2寸彩色免冠照片4张，报名表2份，并将以上材料交至界首市人民法院政治处（地址：界首市中原东路39号）。应聘人员报名时须提供真实、准确信息。提供虚假信息报名者，取消聘用资格。（报名表见附表，请在界首市人民法院网站*载下**报名表）。
(二)资格审查和考试
考试分为职业技能测试和面试。其中计算机测试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。
1.报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中，择优确定参加计算机测试人员。2019年8月21日前，电话通知进入计算机录入测试人员(未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知)。
2.计算机中文录入测试(听打和看打)。
3.根据录入成绩确定面试人选。
面试时间、地点另行通知。
(三)体检和考察
1.根据计算机录入测试和面试的综合成绩确定考察和体检人选。
2.体检人选自行到县级医院进行体检并提供近期体检报告。
3.对体检合格者进行差额考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。
(四)确定增聘人选
根据书记员岗位需要，综合考虑专业测试、面试和体检考察情况，择优确定增聘人选。
(五)签订劳动合同
聘用制书记员实行劳动合同制管理，首次与我院签订1年劳动合同，设置3个月的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为我院聘用制书记员;考核被确定为不合格的，解除聘用合同。合同期满，经考核合格的，可续签。
六、其他事项
1.在增聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格;已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。
2.拟录用在职人员须在我院通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消录用(具体时间另行通知)。
3.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
4.咨询电话：0558-4881685,0558-4887759
监督电话: 0558-4883797
太和县人民政府政务服务大厅综合窗口
公开招聘30名工作人员
一、招聘的原则和方式
坚持公开、公平、公正的原则，严格履行招聘程序，择优聘用。
二、招聘计划
太和县人民政府政务服务大厅综合窗口工作人员30名。本次招聘程序及其他相关信息将陆续在太和县人民政府网（www.taihe.gov.cn）发布，敬请各位考生关注查询。
三、招聘条件
1、政治可靠，作风正派，责任心强，热爱工作；
2、年龄26周岁以下（1993年8月1日（含）以后出生）。
3、身体健康，无残疾、无传染性疾病；
4、大专及以上学历全日制应往届毕业生。
5、无违法违纪记录；
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到*党**纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
四、报 名
1、报名时间：2019年8月12日-2019年8月22日（上午8:00-11:30，下午14：30-17:30），逾期将不予受理。
2、报名方式：网上报名。应聘人员*载下**、填写《太和县人民政府政务服务大厅综合窗口工作人员报名表》，发送至招聘报名邮箱20566306@qq.com 。
3、报名材料：本人从邮箱*载下**的纸质报名表、身份证、户口本、毕业证书、等原件及复印件，以及2吋彩色证件照片5张。报考人员填写的信息与提供的材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。原件审核后退回，并交复印件存档备查。报名者提交的相关证件复印件不予退还
为确保聘用人员质量，报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1。报考人数比例低于2:1的，招聘岗位数按比例递减。
五、使用形式及待遇
1、对公示无异议人员，确定为太和县人民政府政务服务大厅综合窗口工作人员。本次招聘人员实行劳务派遣，聘用人员与有资质的劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到聘用单位工作。
2、工资标准：工资按月发放，工资待遇纳入县财政保障，待遇参照全县其他劳务派遣标准执行。聘用人员试用期2个月（试用期在合同期内），期满经考核合格办理聘用手续。
更多详情，请查看太和县人民政府网站。
阜阳发布综合
编辑：阜小布
