不欺负人的修养 (不欺负别人是教养孩子)

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不欺负人是一种教养,不被欺负的气场和不欺负人的教养

国学大师南怀瑾曾说:任何一个人,一生只做了三件事,便死去了:自欺、欺人、被人欺。如此而已。

人到中年,越发认同这句话。生活不易,唯有做到不自欺,不欺人,不被欺,人生会过得通透轻松许多。

不自欺

杨绛在《走到人生边上》:自欺不是故意,只是自知之明不足,没看透自己。

一个人真正认清自己,并不是件容易的事。但唯有对自己有清晰的认知,认清现状,才能在乱世的浮华中,稳步前行。

王琳是公司的部门主管,工作积极上进,人脉也广,在公司里比较受器重。

许多来公司求合作的人,都想和王琳做朋友,让她帮忙在领导面前说好话。

相处久了,王琳经常听到身边的人说她能干又漂亮,离开了这家公司,说不定能有更好的待遇。

有一次,王琳因为和领导意见不合,动了辞职的念头。她想,反正她手里有大把的资源,离开公司只会更抢手。

于是王琳冲动之下辞了职,但接下来的事,让她傻眼了。

离开了公司,那些积累的人脉也都和她断了联系。当初劝她辞职的人,再次见到她,也不像之前那样热情。

王琳的位子被能力平平的同事取而代之后,反而成为那些客户争相巴结的香饽饽。

王琳突然意识到,那些客户之所以巴结她,不过是因为她有利用价值。真正有实力的,不是她,而是公司的那个位置。

自这以后,王琳认清了自己的实力,开始脚踏实地,一步步提升自己的工作能力,再也不会因为别人三言两语的奉承而自我膨胀。

人最大的悲哀,是错把平台当本事。

唯有懂得反省自己,认清外在的光环和自己的实力,不在吹捧和名利中迷失自己,才能走得越来越远。

不欺负人是一种教养,不被欺负的气场和不欺负人的教养

不欺人

李叔同说:内不欺己,外不欺人。

一个人对自己的内心诚实,不欺骗他人,才能不对别人使用手段。

前几天,好友孙锦分享了自己职场中的经历。

孙锦和王娟曾经因为工作问题发生过争执,结果因为意见没达到一致,闹到了主管那里,整个部门人尽皆知。

为了争优秀员工奖,两人也是表面和谐,私下互相较劲。

前不久,部门主管因为怀孕离职,公司采取真实调研的方式,调查王娟和另一位优秀员工在职场上的工作能力。

很多人以为孙锦和王娟发生过不快,一定不会写王娟的好,没想到她果断在王娟的工作能力上填了优秀。

孙锦说,她和王娟虽然有过争执,但是王娟的管理能力和处理问题的果断,确实更适合主管这个位子。

孙锦的行为,让人想到君子这个词。

因为不自欺,所以不欺人。她尊重自己的内心,也尊重对方的优秀,在关键时刻,不因曾经的过节而否认对方的优秀,是一种难能可贵的品质!

做人,不自欺是明智,不欺人是善良。唯有保持内心不受淤泥的沾染,守得初心,才能无愧于心。

不欺负人是一种教养,不被欺负的气场和不欺负人的教养

不被欺

几年前,表姐晓璐大学刚毕业到公司实习。公司的老员工欺负实习生,咖啡机坏了、资料需要打印、拿快递等都是晓璐负责跑腿。

她忙活完别人的事,再处理自己工作上的事情,每天都要到凌晨一两点。

这样的日子让她越来越累,终于有一天,晓璐以工作太忙为由,拒绝帮他们买早餐、拿快递、修咖啡机。

同事颇为不满,故意拉帮结伙孤立她。

晓璐明白,她必须利用更多的精力让自己变得优秀,远离这帮人。

晓璐申请调到公司的销售部,虽然实习期薪水低,工作也辛苦,但是能学到不少东西。

她省吃俭用给自己报了营销课程,白天跑客户拉订单,晚上总结经验和学习新的销售方法直到深夜。

一年时间,她从实习生一跃成为公司的销售亚军,薪水翻了好几倍。

晓璐在公司做出成绩后,那些曾经欺负她的老员工,见到她都和颜悦色,夸她是公司的人才,甚至主动买咖啡讨好她,向她请教经验。

晓璐才明白,原来你弱得时候,坏人最多。

作家余华有一句名言:当我们猛烈地对待世界时,世界突然变得温和了。

不欺负别人是一种教养,不被欺负是一种能力。

恶人都捡软柿子捏,想要不被欺负,首先要有拒绝的权利,其次是让自己变得强大。

当你足够优秀时,世界才会乖乖闭嘴。

不欺负人是一种教养,不被欺负的气场和不欺负人的教养

佛家言:悲智双运。慈悲应该有,智慧不能丢。

不自欺,不欺人,就是智慧的源头。人“自欺”“欺人”,便会被“别人欺”。

王阳明说:“人人自有定盘针,万化根源总在心。”

每个人心中都有指南针,这就是衡量是非的标准。

一个人自身的问题,往往由内心决定。不自欺,不欺人,才不会被欺。

无论外界的环境如何复杂多变,不要受他们的干扰,敢于认清自己的内心,不盲目自信,学会自省,不做欺负他人之事,懂得自强自立,拥有不被欺负的能力,才能在人世中修得圆满。

作者简介:雨夜时光微凉,一个热爱生活,喜欢码字看书的90后辣妈。