导语

现在的工作环境中，我们通常会经常见到各类的招聘信息，包括"五险一金"。这项福利政策现已被看做是职场的正常配置，然而，最近一条热门话题令网友十分惊讶，原本的"五险一金"竟然变成了"七险三金"了？

确实，“七险三金”正开始在部分招聘广告中出现，激起了网友的热烈讨论。

五保一金：我们众多朋友已对“五保一金”的定义深有认识。它包含了退休、医疗、生育、失业、工伤保险以及住房公积金。这些福利政策旨在保护员工的基本权益，为他们在职业和生活中提供额外的保障。

那"七险三金"中，额外的"两险"“两金”是什么？

额外的“两险”

长期护理保险

即“长护险”，旨在为长期无力自理的人提供基本生活照顾与日常护理等紧密连接的基本生活服务的社会保险保障。

我国自2016年以来已经启动了长期护理保险试点，截止到今年7月2日，试点城市的数量达到了49个，每个城市的具体规定各有不同。总的来看，这种保险的缴纳费用很少，而报销比例相对较高。以广州为例，每个月的保费最多不超过27元，35岁以下的参保职工可以直接享受免费待遇，报销比例在70%—90%之间。

团体保险

常称为"团险"，即通过一个保险协议为一大群被保障者提供保险的商业形式。投保者通常为企业，而受保者为其员工，这可以视为一种员工待遇。

团体保险通常包含意外保险、疾病保险、医疗保险等，无论投保人是否生病或遭遇意外，社保以外的部分仍可以享受报销的待遇。但需提示，如果员工离职，企业进行减员操作后，这种保险保障将会立刻结束。

额外的“两金”

就是直接与我们的退休金息息相关！

个人养老金

个人退休保险实行个人账户制度，保费由投保者全额支付，可自由选购符合规定的个人退休保险产品，每人每年允许的最高存入金额为12000元。

满足以下条件的参保人员，包括已参加城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险且尚未退休的人员，都有权利参与个人养老金计划。这样做不仅可以增加您未来的养老收入，还能享受税务优惠政策。

商业养老金

商业性退休金是指个人在市场化和法制化运作下自愿参与的退休金融业务。

费用全部由参保者自己负责，并有权自行决定购买哪种退休金金融服务。相对于个人养老金，任何在试点地区注册户籍且年龄已满18周岁的人，都可申请参加商业养老金保险。

"七险三金"的出现显示了社会保险制度的不断发展，也为各类劳动者提供了更多选择机会。每位员工在薪资和社保需求方面都有个别的特殊情况。部分人或许更加重医疗覆盖，另一些群体则可能对老年金更为关注。所以，"七险三金"的多元化能满足不同群体的需求，这也是其激发公众辩论的核心原因。

"七险三金"对我们日常生活带来许多积极影响。它能强有力地满足我们的医疗和退休需要，进一步增强我们的幸福感和安全感。它能够激励我们更加努力工作和创造价值，验证我们的辛勤付出并不是徒劳无功，而是能够有效保留和积累价值。

“七险三金”的关注度越来越高，关注自身的社会保障福利，这反映了对美好生活的追求。相信通过持续改进和完善，我们的社会保障体系会更健全，为广大民众带来更多福祉。