近年来，职业院校数量和学生人数逐年下滑，招生工作面临严峻挑战。部分学校招生不规范、招生代理、回扣等现象屡禁不止，受到了社会的普遍诟病。许多家长对职业教育的认可度不高，加上学校自身宣传不足、办学条件有限以及地方政策等因素使大多数职业院校陷入“千金易得，一生难求”的尴尬局面。
在互联网高速发展的时代背景下，如何构建基于互联网的全新招生策略，整合集成线上线下招生渠道，为学校争取丰富的生源是各职业院校的当务之急。
郑州市经济贸易学校招生郭主任是一位老招生了，20多年一直从事招生工作。经历河南中专市场招生多年变革，郭主任一直思考什么样的方式能服务好招生，解决招生问题。在招生工作中，学校也做了很多创新，如建立招生服务大厅、优化招生服务模式等。
近两年随着新媒体的兴起，如何在此形式下转换招生方式，经贸学校先后尝试了网站广告、广点通广告等。在经过多方考察后，了解到三狮一直在为职业学校做招生宣传服务。学校经过全方位调研，选择郑州三狮作为合作伙伴，全面采用快招2.0服务。
快招是三狮推出一款移动应用系统，可以加载在微信公众号上使用。包含宣传管理，宣传跟踪统计，生源回访跟进等主要功能，辅助做宣传及招生工作。广泛应用的快招1.0模式，生源多平台及时收集，通知形式多样，数据快捷展示。
快招1.0有其缺点在里面，典型的就是传播性不积极。社交营销大行其道，并且模式多种多样。能否借社交营销及运营的方式做好宣传及招生管理工作呢？三狮长期致力于为中小企业提供互联网工具开发，新媒体运营工作。经过调研和实践，三狮提出全员招生的理念。
全员参与，首先要有内容，不然参与成了口号，无法落地。内容包含：知识库，海报，视频，vr，配合有营销方案。
第二，全员参与，做工作要有记录，要有奖励。怎么记录，记录每一次宣传的动作，每一步宣传招生效果。宣传有积分，积分能抽奖，兑奖。多种政策，多种奖励。
第三，把握临门一脚，做好沟通回访工作。不浪费数据，把所有工作做到位。每一次沟通的记录，数据化保证招生结果。
金融学校信息中心周主任说，我们信息平台虽然全部在微信上，但快招2.0在宣传支持上很专业。外贸学校的招办翟主任说，快招2.0模式新颖，亮点很大，即是对传统的补充，又是基于社交媒体传播对传统招生的一种颠覆。
个性化内容做好，让宣传准备没有负担，操作最简化，一健转发。宣传激励，保证积极性。传播就能报名，宣传和招生难题挂钩。大数据智能展示，用智能代替列表。生源跟进全流程记录流转。数据可视化，越用越智能。这些都是诸多招办主任反馈的亮点。
目前郑州市经贸学校快招系统已全面投入使用，转发有奖励，提供内容有奖励，参与度很高，宣传招生管理工作整体上了一个大台阶。全校老师都是招生老师，自己宣传的学生自己跟进。网站和微信平台的由招生专职老师跟进，积分兑电话费。
招生期间奖励宣传优秀个人门票活动，鼓励大家宣传学校，参与很积极。招生期间的转发阅读量，21w多次，网络报名人数300多名，实际入校70%。还有很多看到了宣传直接到校咨询报名的。学校计划860人，完成近1100人。
7月18日部分专业满，开始限分数，7月25日全部床位已满，8月初全部完成招生任务，停止招生。生源平均成绩比往年高近100分。
好的工具只能让做工作简便快捷，真正落地还是靠人的执行，经贸学校无疑走在了时代的前列。借助快招2.0，利用互联网的全新招生策略，整合集成线上线下招生渠道，经贸学校招生宣传工作取得了突破，宣传招生风生水起