本文素材来自于网络，若与实际情况不相符或存在侵权行为，请联系删除。
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者、赵奕、胡金华、上海图片报道
苹果粉丝的“狂欢节”即将到来。苹果即将在下周召开秋季发布会，届时预计将推出 iPhone 15 系列的四款新机型。知名苹果分析师郭明表示，iPhone 15 Pro Max将于本周大批量发布。商品。
发布前的最后一周，国内所有苹果代工厂都开始向产能冲刺。然而就在这个关键阶段，网上有消息称，苹果上海最大代工厂和硕科技挤满了8万多人。迁往昆山的消息一经传出，就引发热议。
9月7日，《华夏时报》记者来到上海浦东新区康桥工业园区一探究竟。 “飞马还没搬，正常上班，最近是旺季，每天加班都忙不过来，这个时候怎么能搬厂呢？”和硕科技的员工告诉《华夏时报》记者。据另一位员工介绍，厂区内有很多公司。此前已有几家小工厂易主。员工被转移到昆山，但昌硕等其他主要工厂仍然在那里。
该工厂的另一名员工员工告诉本报《记者》，这些信息可能是一些工人无意中传达给人们的。最近，大工厂一直在偷人。
融化正处于旺季
据悉，苹果今年将加入Type-C行列； iPhone 15和iPhone 15 Plus的升级之处在于主镜头Sync Pro系列采用了48兆像素（48MP）主镜头，面板设计改为智能岛。 Pro系列的规格包括升级的处理器芯片、增加的DRAM容量以及引入钛铝合金中框。 Pro Max还将配备潜望式镜头，以优化图像性能。
TrendForce最新报告预计，iPhone 15全系列产量将在8000万部左右，较去年同期增长近6%。据悉，iPhone 15订单被分成四炉。其中，鸿海旗下富士康将生产 5010 万部 iPhone 15，占据订单的 58%；其次是立讯精密，将生产 2430 万部，占据订单的 28%。其中，和硕预计产量1130万台，占比13%，纬创将产量60万台，占比1%。目前，印度塔塔集团（Tata）已收购纬创资通当地的iPhone组装厂。
郭明还预测，相比iPhone 13和14，iPhone 15可能会开启“超级周期”，全年出货量预计将达到8900万部。对此，国内各大苹果代工厂开始招聘员工。据媒体报道，富士康深圳园区8月7日发布的最新招聘信息显示，新员工试用期为3个月，期间基本工资为2460元/月，涨至2850元/月。变成了一名全职员工。每月还可以获得每人6480元的入职奖金，承诺月薪5000元至7000元，以及各种补贴。
据和硕科技9月2日发布的招聘信息显示，小时工工资为30元/小时，月薪在8400元至8900元之间，新员工折扣奖金为5800元。
一位正在等待应聘者的和硕科技招聘长工告诉记者，和硕的薪资在各大电子厂商中算是比较高的，所以这段时间找工作的人很多。 “现在是旺季，有高价计时工模式，每小时27元。工作时间是早上8:00到晚上8:00，休息六天。住宿在现场包含在内，但是每个月平分水电费，大概100块钱，从工资里扣除1000多块钱，按照现在的高价小时工资模式，全部扣除之后，就可以全薪了每个月税后大约7000元到7500元。”
劳务人员表示，旺季过后，按照底薪加加班工资模式计算，上海基本工资为2690元，综合工资约为5500元至6000元之间。
“和硕科技工厂目前约有3万人，一些普工只是为了高工资而工作两三个月，高工资结束后，他们就回去了。”工作服务人员说道。
据他介绍，之前已经有部分生产线搬到了昆山，但据他了解，只是基板制造搬到了昆山。昆山的工作比较累，基本上都是站班制。 “昌硕即使搬迁，也不会搬到昆山。昆山世硕和上海昌硕本身就是一家公司。”据他介绍，和硕目前在上海仍处于免税期，所以短期内不会发布。
和硕科技被誉为上海最大的苹果代工厂。公开信息显示，和硕科技（上海）有限公司主要从事平板电脑、手机等电子信息产品的研发和制造。它是全球排名前五的笔记本电脑制造商之一。其中企业之一，于2006年正式投产。工厂总占地面积3200公顷。在鼎盛时期，员工有超过8万人口。被称为“小富士康”。母公司和硕联合科技有限公司是华硕集团的合作伙伴。
据报道，昌硕依靠大量的苹果订单，在巅峰时期同时运行了多达8条生产线。技术最高的员工，一天能拧1200部手机，月收入上万元。
不过，和硕要搬厂的消息也并非完全没有道理。 2022年，全球消费电子需求将持续疲软。IDC报告数据显示，2022年出货量为12.1亿台，同比下降11.3%，创下2013年以来的最低年度出货量。同比下降18.3%。数据显示，苹果2022年Q4季度iPhone全球出货量为7230万部，同比下降14.9%。
2022年11月，有媒体报道称，由于苹果iPhone 14系列订单取消等因素，上海昌硕科技10月份暂停招聘，部分员工辞职。 “去年10月份我们曾一度停止招聘，但一个月后又恢复了。”前述和硕科技劳务人员表示。
长期工作的员工告诉记者，去年头几个月，订单减少，加班时间越来越少，一线工厂工人的收入也大大减少。 “有一段时间，工作时间减少到5个小时以下，但最近他们又开始忙碌起来。”对于在针织厂工作的员工来说，工作时间的减少并不是一个好消息。工作减少意味着收入减少。原本几万的工资已经降到了四五千甚至更低，所以很多人都无法承受而选择离开。
此外，去年11月有消息称，员工表示正在与立讯精密进行接触，昌硕科技的部分上海工厂将由立讯精密接管进行生产。报道还指出，立讯精密确实在那里收购了一些工厂。有关立讯精密接管昌硕上海部分工厂的传闻很快被昌硕总裁佟子贤否认。
值得注意的是，和硕科技与立讯精密的合作由来已久。天眼查显示，和硕科技（上海）有限公司近期持有立讯精密0.56%的股份，持股数量为3984.51万股。
Apple Chain不是“金饭碗”
随着我国劳动力成本上升、消费电子行业持续疲软，大型电子厂商迁往海外的趋势日益明显。今年以来，有关外资企业产业链向内地转移的消息屡见不鲜。三星电子退出中国市场，富士康投资48亿在印度建厂……
2020年数据显示，我国制造业平均月工资近6900元，而同期越南平均月工资仅为1500至2000元。在此假设下，外资自然会选择成本更低的地区。凭借低廉的劳动力成本和优惠的外资政策，一些东南亚国家不断吸引众多国外品牌来厂设厂，与中国企业争夺订单。例如，苹果将近15%的产能转移到印度和越南。此前，苹果总裁库克声称“减少对中国供应链的依赖”，并将13家中国制造商撤出供应链。在此过程中，欧菲光、歌尔等国内企业损失惨重。据彭博社报道，iPhone 15 已在富士康印度工厂开始生产。这是印度首次与中国同步生产苹果最新机型。去年，印度iPhone 14的生产时间比中国落后6-9个月，但今年已经下降到几周。此外，市场研究机构Counterpoint Research的数据显示，2014年至2022年印度制造的手机累计产量超过20亿部，年复合增长率达23%，成为第二大手机制造商在世界上。
但需要注意的是，iPhone 15在印度量产，所有主要零部件和关键原材料都必须从中国进口。此外，印度的产出质量也非常令人担忧。据媒体报道，塔塔集团旗下一家工厂的良品率不足50%，根本无法满足质量要求。
此外，在印度做OEM业务并不容易。今年5月，据印度当地媒体报道，苹果主要供应商之一纬创资通计划彻底退出印度市场，并向国家公司法法庭和印度国家公司法法庭提出申诉。公司注册处和其他机构已提出在一年内结束在印度的业务。纬创资通是第一家在印度生产 iPhone 的公司。它在印度运营已超过 15 年，为苹果生产 iPhone SE 和其他型号。
为苹果代工一直被认为是“黄金职业”，但有利有弊。消费电子行业上下游产业链紧密相连，品牌商的一个“喷嚏”很可能引起上游供应链的“严寒”。
苹果第三季度财报显示，苹果第三季度营收为817.97亿美元，低于上一财年同期的829.59亿美元，较上一财年的948.36亿美元大幅下滑。 。 。值得注意的是，苹果的营业收入已连续三个季度下滑，而苹果在第四季度展望中曾预测，本季度的业绩差异不大。
虽然苹果等手机厂商将部分零部件的议价权和定价权交给了富士康等代工厂，但由于组装技术壁垒较低，ODM厂商在整个手机产业链中并没有太多的话语权。为了满足订单，国内不少工厂一再压缩利润。一部苹果手机的利润为193美元，但OEM厂商的实际利润只有10美元左右。
对此，深度技术研究院院长张晓荣告诉记者，中国代工企业在苹果供应链中扮演着关键角色，消费电子行业的普遍下滑对苹果上游代工企业造成了一定影响。随着市场需求减少，苹果的订单量将会减少，代工企业的产能利用率可能会下降，从而影响其盈利能力和经营状况。
张晓荣认为，OEM企业可以通过减少对苹果的依赖来减轻订单削减的影响，但这暂时很难实现。他们需要时间去寻找其他客户来扩大业务范围，也需要时间和资源来加强自身的研发和创新能力，推出自己的品牌产品，减少对外部订单的依赖。
张晓荣认为，目前苹果代工企业的发展状况是比较健康的。尽管受到消费电子行业普遍下滑的影响，代工企业仍保持相对稳定的订单量和盈利能力。尤其是在苹果新品发布周期，来自OEM厂商的订单量通常都会增加。当消费电子行业市场复苏时，代工企业有望开启新的发展机遇。
“目前很难确定消费电子行业何时会迎来拐点。受全球经济形势、技术进步、市场需求等多种因素影响，消费电子行业发展进入低谷期。”张晓蓉说道。
免责声明：以上内容资料均来源于网络，本文作者无意针对，影射任何现实国家，政体，组织，种族，个人。相关数据，理论考证于网络资料，以上内容并不代表本文作者赞同文章中的律法，规则，观点，行为以及对相关资料的真实性负责。本文作者就以上或相关所产生的任何问题概不负责，亦不承担任何直接与间接的法律责任。
文章内容如涉及作品内容、版权图片，侵权，谣言或其它问题请联系删除。最后，大家对于这个事件有什么不同的想法，欢迎评论区留言讨论！