海康威视作为杭州A股上市第一大公司，在杭州自然分量很高，但是关于这个公司的分类，我纠结的一会，到底怎么划分呢，在我眼里看来，他是一家传统类型的企业，有着国企的性质，走着互联网工作的路线。下面直奔主题。
1、公司介绍
海康威视
海康威视是以视频为核心的物联网解决方案提供商，面向全球提供监控产品和技术解决方案。公司全球员工超40000人（截止2019年12月31日），其中研发人员和技术服务人员超19000人，研发投入全年营业收入 9.51%（2019年），绝对数额占据业内前茅。海康威视是博士后科研工作站单位，以杭州为中心，建立辐射北京、上海、武汉以及加拿大蒙特利尔、英国伦敦的研发中心体系，并计划在西安、成都、重庆和石家庄进行研发投入。公司连年入选“国家重点软件企业”、“中国软件收入前百家企业”。目前市值3700多亿人民币，2019年营业收入240多亿，净利润46亿多，对于杭州来说真是下金蛋的鸡。为什么说海康威视企业分类的时候我很纠结呢，先看一下海康的天眼查数据。
中电海康集团为其最大股东
中电海康集团又属于中国电子科技集团有限公司
从上述图谱中可以看出海康的背后是中国电子科技集团有限公司，中国电科主要从事国家重要军民用大型电子信息系统的工程建设、重大装备、通信与电子设备、软件和关键元器件的研制生产，以及电子信息及相关领域的国际经济技术交流与合作、进出口贸易、国内外投融资业务、电子商务等信息服务及其它相关业务。所以说海康是一家国有控股的上市公司也没有多大问题，简单点就是可以说成是国企吧，大家一想到国企第一眼略过的可能是国家电网那样的企业，美滋滋的生活，如果你在海康工作过，你肯定不会把他和国企联想在一起。
公司总部位于杭州市滨江区阡陌路555号，紧邻1号地铁线江陵站地铁口，公司面积很大，玻璃大楼也很宏伟，在滨江也是个门面企业，坐落钱塘江边很有气势。
海康威视总部地址
海康威视大楼
2、公司招聘
作为杭州鼎鼎大名的企业，海康无论是校招还是社招的招聘量都是很大的。每年9-10月份开始全国的校招之行，我是在2014年夏天经历过海康威校招，整体来说规模宏大，配得上海康的规模和身份。海康校招基本上起步都在211以上的学校（杭州除外），以合肥为例会在安大、工大、科大开宣讲会，非211院校的同学在研发岗位上会受到一些冷落，当然技术支持的岗位还是可以的。以我双非一本学校应届生为例，那一届大概有接近10人收到技术支持的offer，只有一个拿到嵌入式开发的offer。时间线来到2017，那一年海康招聘大年，在合工大发了上百个研发offer，但是基本上没有算法，也就是从2017年之后海康算法岗位就对学校卡的更严格，合工大这种相对很好的211院校基本上够不上准入门槛。
海康的社招吧，门槛比校招要低很多，这可能是大部分企业的做法，毕竟有了工作经验。算法、研发、技术支持广泛撒网招人，如果你的公司背景不错或者同行基本上拿到offer的难度不高。难度当然也是算法>研发>技术支持。
再给大家说点我自己的海康见闻，我参加校招的时候，海康的岗位门类非常庞大，学历要求也很宽泛。我当时见到一些头发发白的人跟我们一群毛头学生笔试，年龄不在35岁之下，不是博士就是有多年工作经验的人，所以即使是校招，社招的人去有能力一样有机会。
3、公司薪资福利
关于薪资，海康的工资在杭州还是比较靠前的，无论是什么岗位，毕竟自己就是个金主。我说几个具体的例子，2014年校招合肥技术支持岗位本科生年薪9w（我当时拿到了这个offer，没有过去，说实话这个价格在当时的合肥是很高的），2016年据浙工大研究生同事说研究生开发岗位批发价12k，算法15k，海康一般15薪，2017年合肥校招开发岗12-15k不等，算法18左右k，18年和19年没有具体去了解应该每年会涨个1k左右。社招的开发岗位也很多，具体薪资Boss和拉钩上都有，一般开发二三十万很正常，上不封顶，钱这方面海康还是给的起的。薪资方面因人而异，而且能力学校不同也有差距，我介绍的是我具体了解过的薪资，当然大家也可以去看准网查询，也可以参考。
福利这一块没有真正呆在过海康还真不能乱说，应该还说的过去，公司有自己的食堂。但是工作时间这一方面，海康明面上已经说明大小周，大小周就是一周单休一周双休，实际上我认识的一些在海康的朋友说了996也是常有的，海康的加班文化还是很盛行。曾经有网友调侃，我就没见过海康大楼的灯关过。
然后说一下技术支持岗位，工资肯定技术支持不如研发，但是一旦海外出差，无论哪家公司轻轻松松能double，甚至更多，如果不是很想做技术，想多赚点钱，趁着年轻，去海外技术支持绝对收入令你满意。还有网上有研发的人调侃技术支持的工作，就是坐个飞机过去，打开电脑，连上网络让开发远程调试，接着自己喝茶（哈哈，不知道是不是这样，技术支持的人看到肯定会喷我）。
4、员工幸福指数 ☆☆☆
我是纠结给三星还是四星，其实怎么说呢，钱给够了都无所谓五星都能给，如果钱不够的话那就是三星了。不过海康也是有点光环效应的，不想呆了跳槽也比较容易。
1、是否996 （基本上是）
2、交通是否便利（是，就是滨江那边租房子很贵，可能是杭州最贵的地方）
3、薪资福利（较高水平）
4、面试难度（一般）
5、公司文化（加班）