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明明医生和教师是供＜需的职业，为什么不多招收些医学生和师范学生？难道就因为钱不够给这么多医生老师发工资的么？

下面网友分享的一些真实经历，或许能给我们一些启示和感悟

有的时候真的很烦小部分医学生哭天喊地背书苦，你这么累你和材料的人换换，你去背名词解释，背钢铁相图，毕业后去钢厂呀。

身在医疗行业，就是那么现实。一朋友几年都进不去三甲医院，但也不愿回家乡的二甲医院或卫生院，宁愿等着看能不能找到关系

单位喊缺人，实际上招人的数量并没有增加。

真的是，每次看人说教育部规定教师工资高于公务员就很无奈，教育部的规定能换钱吗？

中层领导越来越多，原来是一个科室一个主任，一个护士长，现在是主任，副主任，主任助理，护士长，副护士长，护士长助理

现在看病那么贵，还天天说医护人员工资低，那钱都去哪了？

其实说白了就是一方面要求救死扶伤，做公益事业，一方面，又用商业运营来压榨大夫

不仅想要高精尖，是什么都想要，时间，服务，金钱都要最高的，那么一线就是最苦的。

归根结底还是用户需求决定的，用户需要优质资源，就像人们常说，宁吃仙桃一口，不吃烂杏一筐

还天天给临床提要求。我们科那几台破电脑，下一个医嘱能卡三回

现在研究生也没有那么值钱了，县一级，我看各个科室都有，还很年轻[飙泪笑]。西部小县城

医院的医疗设备仪器很贵，是不是因为几乎都是进口的

很真实，其实这才是大部分医学生未来会面临的情况。

学米果，急救车出去一次1000刀，做个检查人工费200刀，那医院招多少人都没问题

学校也是一样，所谓教务处学生处这个处那个处…想着法儿折腾

赞同，不是缺人，缺的是只干活不要钱的人

简直说得不能再对了！作为一个医生家属，我经常听到这类故事。水平参差不齐，影响实际治疗效果。出了事还得本院在编的顶着，苦不堪言。

我上小学的时候一个班都是80人，这有什么教学质量可言，如果可以少一半学生，那不叫教师够了，而是教师没有那么缺了

现在最辛福的是学校领导和家长，老师和孩子是最苦逼的

扩招医生，引入名医，这样既能减少患者等待时间，又能给医生减负，唯一不好的就是——没有钱，不可持续……当钱、人、权、利参与交织到医疗教育中时，可能就需要些其它视角来重新认识，这些我们本以为“理所应当”的行业中了……

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