毕业季即将来临，大批的学生需要实习的机会。原先单位每年都会来很多的实习生，实习的时间长短不一，当然实习期间的工资也不高。
从最开始的1800，这两年逐渐涨到了2500,2600。 最近在网上看到了这么个奇葩的提议。
专家建议大学毕业生付费上班。让我们来看看这个专家的奇葩想法是什么样的。 专家说2022年中国经济面临的两大难题，一个是大量的毕业生就业困难，一个是中小企业经营困难。
专家就想出了这个“两全其美”的办法，来解决这个问题。 就是让大学生付费上班，然后由企业对大学生进行岗位培训，让员工付费获得经验值。
这样呢企业就获得了现金流，大学生也就有了解决了就业的问题。 专家还认为，大学生之所以找工作难，是因为缺乏了经验。那么需要通过实习增长自己的工作经验，增长阅历。
中小企业呢缺乏的是资金，所以需要毕业生们自己付费去上班儿，去那里买到或者说是积累到职场的经验和技能，等有了经验后再提赚钱的事儿。
我特别想知道专家的脑回路是有什么特殊的构造？大家出来上班，难道不是为了赚钱吗？对于一个刚出校门的大学生，什么样的单位？能教给他们什么样的岗位经验才能配得上让毕业生们付费上班呀？
再说了，将来要赚多少钱才值得现在的付费期待啊？ 就业的问题就是怎么解决的吗？好不容易大学毕业了，这上班儿需要付费，钱由谁来出啊？还是由家长吗？
况且，不光是付费上班这点事儿吧，还有住宿啊。吃饭呢？来回交通费呢，这些钱加起来也不是个小数字吧。谁来承担？如果这样的话，还不如踏踏实实在家待着啃老呢，这样可能花费还少一点儿。