上海一对夫妻在两年时间内，先后在上百家公司任职，每月可以拿到高达20万元的工资，这样“神奇”的高收入令人瞠目结舌。然而，当浦东新区警方调查后发现，这对夫妻及其同伙的高收入竟全部来源于诈骗，
他们并非什么“超能打工人”，而是以谎称有客户资源等手段，骗取企业的工资后很快离职的职业*子骗**。这起事件反映出当前就业市场的监管漏洞以及企业招聘中的风险，同时也警示人们不能贪图轻易获利。
43岁的管女士和其45岁丈夫徐某在上海以兼职的名义，先后在近200家公司应聘工作。他们每天不是去面试，就是去上班的路上，靠提供虚假学历、资历甚至关系网，骗取企业的底薪和提成。这种手法颇为高明，不会引起企业怀疑。
两人一个月可以同时在十几家公司兼职，每月合计可拿到20多万元工资。经警方调查，徐某两年多时间里在197家公司任职，诈骗工资近200万元;管女士两年多来在100多家公司兼职，获得工资超过100万元。如此高产的“工作”，让这对夫妻获得了巨额非法收入。
而这只是管女士夫妇牵头的一个大型骗薪团伙中的冰山一角。该团伙约有200人，分工明确、作案高效。有人负责提供虚假学历等证件，有人在公司内进行引荐配合。仅统计的一部分团伙成员，两三年时间就取得了上千万元的诈骗财富。
从单人作案到变成团伙作案，从初级的公司内部小规模骗薪到系统性地、规模化地骗取多个企业的工资，这个*子骗**团伙已经形成了一个庞大的诈骗产业链，严重危害了就业市场秩序。
这个骗薪团伙主要盯上的是人事管理和核查不严的小型企业，尤其喜欢混入一些初创的金融企业。他们也并非完全编造身份，而是以真实但掺杂虚假信息的身份混入公司。例如使用真实的高中学历，但提供虚假的名牌大学文凭;或者谎称自己在某知名证券公司有工作经验。
有时还会花费几十元雇来“高净值客户”，去公司进行表演，令公司误以为自己带来了业务资源。获得工作后，他们立刻谎称自己有大量客户资源，来获取更高的提成;或者直接拿走发放的提成后很快离职。有的公司为了吸引*子骗**加入，提供了高达1万元的月工资。
但*子骗**可以同时在数家公司任职，最终获得的巨额非法收入远高于单一公司的工资水平。据统计，每个*子骗**平均从每家公司骗取5万-10万元不等的工资，有的则高达20万元。公司不断遭遇*局骗**，却很难察觉，只当自己招聘不慎，结果导致大量资金流失。
事件反映就业市场管理漏洞和风险，上海警方和司法机关展开调查后，已将该骗薪团伙主要成员抓获归案。但从中我们也可以看到，当前就业市场监管中存在的问题，是部分企业招聘核查不严，盲目追求业绩扩张，劳动关系比较松散，员工流动性大，来去自由，多个部门之间信息交换不畅，使不法分子有可乘之机。
不能贪图快速获利而误入歧途。一些初入职场的年轻人，也可能受骗加入这种*子骗**团伙，违法所得似乎很诱人，但最终他们都难逃法律制裁。作为求职者，更需要审慎判断公司的真实性，避免成为*子骗**集团的帮凶。
就业*局骗**不断出现，监管部门也在加强对劳动力市场的管理。完善信息互通和身份核查机制，加大对违法行为的打击力度，使企业避免受骗，也让那些谋取非法利益的人无处可逃，是维护就业市场秩序的必要措施。只有让诚实守法者不再垂涎违法所得，*子骗**才会明白，骗不了一世，终将付出代价。