人力资源管理师（Human Resource Management Professional）是指从事 人力资源 规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。
一、报考条件是什么：
1.具有中国国籍。
2.遵守宪法和法律，品行端正，无违反国家法律法规记录。
3.具有本科及以上学历（教育学、心理学、社会学、管理学、法学、经济学等专业）或者大专学历且具有2年以上相关工作经验。
4.大专学历以上的人员，其相关工作经验不能作为取得人力资源管理师资格的替代条件。
二、报考流程
1.报名
符合条件的考生可在人力资源和社会保障部门指定的报名时间内通过网上报名或线下报名的方式报名参加人力资源管理师考试。考生须在规定的时间内提交个人信息和学历证明材料。
2.资格审查
人力资源和社会保障部门对报名考生提交的资料进行资格审查，确认符合考试报名条件的考生可参加考试。
3.笔试
人力资源管理师考试分为两部分，即理论考试和实务考试。理论考试是笔试形式，主要考察考生对人力资源管理学科基本理论的掌握程度。实务考试则是面试形式，主要考察考生在人力资源管理实践中的综合能力和应用水平。
4.成绩查询和证书颁发
考试结束后，人力资源和社会保障部门对考生的考试成绩进行评定，并在规定的时间内公布成绩。取得合格成绩的考生可申请领取人力资源管理师证书。
人力资源管理师证书在行业内是含金量很高的证书，甚至可以说是认可度最高的证书，有不少企业在招聘的时候，把具有人力资源管理师证书这条标注在非常显眼的位置。这就预示着，人力资源管理师证书可以作为行业准入的敲门砖，尤其是国企和事业单位，更是看重人力资源管理师证书。如果想要找一个不错的企业工作，又想从事人力资源相关工作，那么考取人力资源管理师证书就是很有必要的。 有疑问或者想要报考证书的小伙伴们，可以私信我添加我微信【17786088703】或关注微信公众号【小婷咨询】，了解更多考试详情！