“一家人，一条心。千城万店一起拼！”
曾小厨花开遍地，千城万店，是每一位曾小厨人的梦想，因心中有梦，故而努力学习奋斗！
2021年的7月，是国人难忘的7月，为献礼祖国，献礼*党**的百年华诞，7月23日由龙泽霖老师负责招商培训的曾小厨人，经过长时间的培训学习，终于迎来了他们的讲师PK大赛。
当晚的PK大赛在湖南娄底曾小厨贤童店成功举行，过程精彩而激烈！
龙泽霖招商
当厨子放下锅勺，当服务员放下盘子，摇身一变的西装礼服，成为了舞台上最闪耀的星星，当他们拿起麦克风那一刻，魅力四射，俨然是气质独特、口吐莲花的优秀讲师。
此情此景，谁又能看出他们平时的工作是在厨房，在前厅呢！这样的结果也是龙泽霖老师培训他们成为曾小厨讲师的初衷。
龙泽霖招商
在龙老师看来，每一位曾小厨人，都不是普通的员工，他们在企业文化的熏陶下，在龙泽霖老师的培训辅导下，努力学习，努力成长，不断的提升各方面的能力，当足够强大时就能在未来的招商工作中，千城万店中，成为独挡一面的卓越精英。
龙泽霖招商
其实，在整个招商体系中，像曾小厨的案例，就属于招商中的培训板块。
企业招商除了定位品牌招商或产品招商，最重要的一步就是培养现有的人员，赋能他们成为未来可以领导方向的决策人。
像装企安乐窝在全国拥有500+门店，除了总部的战略领导外，每个区域都有该区域的大区经理负责把控走向，赋能门店。
龙泽霖招商
此时，我们可以做个设想，“未来的曾小厨遍布全国，实现千城万店，”这时候就需要大量优秀卓越的管理人才，是去高薪招聘，还是从一开始就培养内部人才，相信每位老板心中都有答案。
招商是一个需要大胆设想，并且能落地的长久工作，不仅要结合企业的现状，还要考虑未来的市场。
假如一家企业当下并不是招商的好时机，而企业未来的市场又大有前景，并且有招商打算的话，就要提前做好招商规划，人员培训，招商辅导等工作。
龙泽霖招商
综上所述:招商员工的培训也需要十分谨慎，既要培养员工对未来市场的信心，也要培养他们对现状扎实落地的决心，这时候就十分考验培训导师的能力了。
而龙泽霖老师之所以被曾小厨董事长邀请做招商培训辅导，一、是因为他深耕招商领域多年的专业能力。二、是因为他高效务实，对员工激励能力。
显然，龙泽霖老师对曾小厨人的培训是成功的。这不，每一位曾小厨人，人人都是主持人，人人都是最优秀的讲师。