4月9日，农牧人成功举办了一场别开生面的掌柜事业部岗位竞聘演讲活动，活动旨在提升团队业务能力，打造健康、良性的人才发展梯队，选拔出更优秀的岗位人才，进一步提高员工的工作积极性，激发员工的潜力。
此次竞聘演讲活动得到了公司高层的鼎力支持，布瑞克农业大数据执行总裁黄桂恒、布瑞克农业互联网常务副总裁吴亚科、农产品集购网COO张文、布瑞克农业互联网技术管理中心CTO张善奎、农牧人COO陶贞杰等多位公司领导亲自担任评审小组成员，全程参与活动的组织与评审工作。
活动现场，竞聘者们以“线上+线下”两种方式，通过演讲、答辩等环节充分展示了自己的专业技能、工作经验和创新能力。他们不仅分享了自己对公司业务的深刻理解和独特见解，还提出了许多具有前瞻性和可行性的创新方案。评审小组对每位竞聘者进行了细致的提问与打分，确保选拔出真正具备优秀素质和能力的人才。
此次竞聘演讲活动的成功举办，不仅为公司选拔了优秀人才，更激发了员工的工作热情与潜力。公开竞聘模式让每位员工都有机会竞争上岗，通过展现自身能力来争取更好的职业发展，极大调动了工作积极性。这种模式公正公平，增强了员工对公司的归属感和凝聚力，也让大家更加明确自己的职业方向。后续，公司将继续推广公开竞聘模式，优化竞聘机制，确保公正透明，为公司选拔更多优秀人才，推动公司不断发展。