回望刚刚过去的2021年，数码圈一直在热议从华为脱离的荣耀，荣耀作为华为曾经的子品牌，2021年的数据可以称得上是“逆势劲增”，甚至荣耀的CEO赵公明都公开表示，要*击狙**苹果。
在一切都顺风顺水的情况下，“腾讯新闻”爆出了一个有关荣耀的内幕消息，不过有心人应该早在前段时间就所有耳闻了，消息大概是说：去年年末之际，荣耀“仿学”华为，启动内部员工发配股制。
按照员工的资历与岗位等一系列的综合指标给予一定的内部股，并且这波“福利”覆盖了大部分员工，虽然与任正非在华为的内部股每年分红不同，荣耀内部股不分红，但荣耀承诺将来IPO后会获得响应的股份，类似“原始股”。
这份内幕消息传出来后，整个数码圈沸腾了，甚至我那个在硅谷工作的朋友都在微信问我真假，怎么有这么“离谱”的事？是的虽然网上对荣耀配股这件事的意见持两级分化，但有个共同的情绪就是觉得离谱。
正方认为荣耀现在是国企，是一个具有更大潜力的国企，作为内部员工有这种好事？借钱都要买。而反方则更理性一点，列出了数条模糊不清似乎被刻意掩盖的情况。
第一、根据腾讯询问披露，若按最高限额购入荣耀股份，哪怕是华为时代跟随过来的员工都需要付出全年收入，即工资加上年终奖（甚至还不够）。不过荣耀比较贴心的是，如果员工资金不够，但仍旧想要薅公司这波羊毛，需要*款贷**，荣耀CEO已与银行谈成了合作！荣耀的员工潘翔便按照最高限额购买了荣耀的期权，现如今靠父母接济。
更有甚至，将自己在华为时代打拼积攒购买的深圳的一套两居室都卖了入股了荣耀的股份，哪怕2021年，中国市场荣耀智能手机销量并不理想，根据CINNO Research数据显示同比下降24.5%，市场份额10.4%，位列第五。
但该员工表示：“为了让高端荣耀超越苹果，我义不容辞！”,另外该员工言语中透露出一个更重要的消息，本轮荣耀的福利股份是需要“由于需要一次性付清价款，”同时还有一些部门高管和前辈同事的“鼓励和引导”，大多的荣耀员工不得已背上*款贷**购买股权，不过目前大家都很乐观的表示：至少保住了这份工，*款贷**的时以后再说。