零零后美女开足浴城三个月净赚五十多万。
零零后美女开足浴城的方式就是与众不同，三个月净赚五十万。这个零零后小美女既不给技师发工资，也不提供住宿，而技师却还能拼命干活，这是为什么呢？
·这个零零后投资开一个有二十五个房间的足浴城，可容纳八十人，然后招聘一群技师技师为顾客服务，挣的所有钱都是技师自己的。比如按脚套餐一百八十八元都是技师的，泰式按摩的四百八十八元也是技师的。顾客由足浴城来引流拓客，而技师们只管做好服务。
·那这个零零后女老板怎么赚钱？原来技师在这里上班，需要每月给足浴成交两千八百块的管理费。
这样的模式会吸引很多有经验，有技术水平的技师来上班，因为技师会比之前多赚好几倍。管理费的多少取决于招聘技师的数量，按照五十个人算，一个月就可以轻松拿到十四万。
·其次顾客充值的钱全部是技师的，但是不会一次性给技师顾客来一次结算一次。这种模式的好处就是把员工和足浴城的利益进行分拆，你赚你的，我赚我的，没有利益冲突。而且还进行了深度绑定，技师拼命赚的是自己的钱为自己赚钱，服务就会越来越好。
老板赚了钱之后会继续开店，复制更多的店，这就是赚钱的更高境界。把看得见的钱分给技师，让技师为自己打工，而不是为老板打工，老板搭建平台赚后端的钱。而这个模式很多大平台都在使用，这其实就是个商业大佬提出的时代前沿的商业模式。
sto b to c的商业模式，它更适合我们创业者，把店铺打造成产业平台，赋能弊端技师赚后端的钱。如果你认为该模式不行，是因为你做生意只知道赚差价。其他的三十六个暴利的商业模式你还完全没见过。
如果你也在寻求转型裂变，建议你看看左下角商业模式三十六计，教你整合资源引流裂变，快速打败周围竞争对手，实现十倍裂变式增长。三十六个计策和五十多个案例，供你参考学习。