景观形态思维与设计方法研究 (景观设计思维逻辑分析)

借助城市化的浪潮,我国房地产行业急速膨胀并成为国家重要的支柱产业之一,但随着国家宏观调控等原因,房地产行业进入了下行周期,与房地产相关的景观设计行业也进入了发展瓶颈期。行业发展渺茫,个人发展无望,我们不禁想问,景观设计行业未来发展方向在哪里?

大数据园林设计,景观设计思维逻辑分析

数据是新时代重要的生产要素,是国家基础性战略资源。大数据是数据的集合,以容量大、类型多、速度快、精度准、价值高为主要特征,是推动经济转型发展的新动力,是提升政府治理能力的新途径,是重塑国家竞争优势的新机遇。大数据产业是以数据生成、采集、存储、加工、分析、服务为主的战略性新兴产业,是激活数据要素潜能的关键支撑,是加快经济社会发展质量变革、效率变革、动力变革的重要引擎。

——“十四五”大数据产业发展规划

大数据产业作为我国未来重点发展对象,我们能否探索将公共大数据纳入景观设计体系呢?

大数据园林设计,景观设计思维逻辑分析

目前,景观设计行业标准工作流程是这样:1、外业工作:设计人员实际走访现场,通过航拍提取现场风貌,记录部分限制条件。2、内业工作:设计人员拿到业主提供的场地测绘图、设计任务书、标准化设计流程图册等内页资料,结合地方政府规范标准、国家规范标准、类似项目、前辈经验、景观设计圣典等设计指导,最终输出景观设计成果。

在此工作流程中,很多的设计作品都带有极大的个人意识色彩(包含设计师本人的、业主的)和对规范的片面理解,导致常常出现设计与实际需求不匹配的情况。

园林是社会的上层建筑,反映社会的意识形态,园林又是为人民群众服务的。园林是为广大劳动群众享用的,必须满足广大劳动群众的实用需要,使他们能够喜见乐闻,不能只顾少数人的偏爱。所以园林设计工作要有很强的群众观点。

——中国现代风景园林之父 孙筱祥

以人为本是景观设计的核心,景观设计师需要深入了解人的生活的方方面面信息。尤其是公众景观,需要设计师更多考虑普通大众实际需求,发掘场地真实信息。传统的信息查询方式不能给予设计师充足地记录人的生活的数据,但大数据可以做到!这就是大数据与景观设计关键关联。

方式一:

一是社会认识不到位,“用数据说话、 用数据决策、用数据管理、用数据创新”的大数据思维尚未形成,企业数据管理能力偏弱。二是技术支撑不够强,基础 软硬件、开源框架等关键领域与国际先进水平存在一定差距。三是市场体系不健全,数据资源产权、交易流通等基础 制度和标准规范有待完善,多源数据尚未打通,数据壁垒突出,碎片化问题严重。四是安全机制不完善,数据安全产业支撑能力不足,敏感数据泄露、违法跨境数据流动等隐患依然存在。

——“十四五”大数据产业发展规划

景观行业利用大数据的初级方式应该是:在政府的主导下,打通政府、建设、设计、监理、施工、管理等单位的数据壁垒,推进数据跨部门、跨层级、跨地区汇聚融合和深度利用。1、建立一个统一的公众设计服务平台,收集设计行业相关规范文件、标准、图集、设计规则、物料信息等设计全流程用到的各类数据,方便设计人员查找翻阅。结合这个大的数据平台延伸出智能的设计辅助软件,做到对设计成果检查、建议、优化的辅助帮助,提高设计者工作效率,减轻工作者工作强度。2、建立统一的公众查询平台,使景观项目过程中的图纸、方案、变更、成本、问题等数据全面透明化,公开化,以便更好的接受社会的监督。能在一定程度上限制业主过大的更改权利,提高设计师的话语权。

方式二:

景观设计行业与公共互联网服务平台(如百度、腾讯、字节跳动、华为)合作,在政府的参与下,建立一个设计行业的公共数据资源体系。在这个体系下,根据景观的公众属性,汲取其中的天气、出行、交通、作息时间、户外活动方式、热点景观话题等数据建立一个模型加以训练,并最终形成如chatGPT这样人工智能。

借助这个人工智能,一方面,在今后的设计使用场景中,它可以给出景观设计合理的人流动线、场地设置、场地功能划分、设计风格、公众的景观期待等与人相关核心设计要素的建议,使景观项目更人性化、特立性、区域性、精准化。另一方面,这个智能模型能够预测区域内公众对景观新的需求,并及时给予政府管理部门合理的场地开发建议,最大化地利用土地资源,不盲目地搞千篇一律的公共项目。

大数据园林设计,景观设计思维逻辑分析

方式三:

专业数据资源未来会成为稀缺资源。行业从业者可以收集景观设计资料,发掘景观行业本身的大数据资源。通过整理开发建立景观数据模型,将这种虚拟化的景观模型作为一种资源产品出售给如动画公司、电影公司、游戏开发公司等以实现资源变现。

大数据园林设计,景观设计思维逻辑分析

结合国家发展需要,景观行业应该脱离作为地产附庸、政策性发展扩张产物的身份,让公共景观设计回归到以人为本需求上。景观设计行业应该跟随国家发展规划的新需要,适应数字技术全面融入社会交往和日常生活新趋势,实现行业的自我变革。