同样是舔老板，搞教培的就是比空调的会说话。
以教育培训行业的新东方和家电巨头格力为例，同样是“舔老板”，新东方的员工表现得更加内敛和含蓄，而格力的员工则显得更加直白和露骨。
一
在新东方年会上，一位员工自弹自唱了一首吐槽老板的歌，“都去做直播，搞文旅，谁都不管教育。要说老俞（俞敏洪）也是不容易，年纪已经六十几，天天直播说对不起”。歌词中表达了对老板的不满和抱怨，但是最后又通过评论区回应：“感谢老板包容和支持”。先抑后扬，言下之意，老板辛苦了。这种表达方式，既让老板感受到了员工的真实想法，又让老板感受到了员工的尊重和感激。
二
比之下，格力的员工则表现得更加直接和肉麻。在一个快板节目中，台词中充满了对董明珠的吹捧和赞美，甚至用上了这样的肉麻话：“论关系，我比你们都特殊，我妈就是董明珠……我妈最喜欢董明珠”。。”“董总人缘特别好，杰出女性是代表。雷厉风行工作忙，带领着格力电器创辉煌。”
这种赤裸裸的拍马屁方式，虽然让人感到有些不舒服，但是也反映出员工对老板的敬重和认同。
三
自古以来，吹捧（俗称拍马屁）就是一门艺术。马屁，有两种拍法。一种叫“软吹”，一种叫“硬拍”。显而易见，新东方是“软吹”，格力是“硬拍”。
为什么会出现这种情况呢？
这可能与两个公司的员工背景和企业文化有关。
格力的员工大部分学历较低，对于年薪20万的待遇可能已经非常满意了，年终发点福利真的很感谢了，因此在表达对老板的感激之情时也更加直白和露骨。
而新东方的员工最低的本科毕业的，更加注重自我表达和独立思考，年薪达不到100万他们就会辞职的，有什么话也会直言不讳地表达出来。
四
当然，无论是俞老师和董明珠，虽然说有不尽人意的一面，但是他们都是有良心和责任心的企业家，解决了多少劳动力？像罗永浩，一个网红会对谁负责？只会想着还他的6个亿。
最后，对于打工人们来说，学习如何与上司沟通、如何表达自己的观点和意见是十分重要的。只有在这样的基础上，才能更好地与上司建立良好的工作关系，同时也才能更好地实现自己的职业发展。
