要说近些年来，金融专业留学生最爱投递的企业类型是什么，咨询和投行一定榜上有名，且排名不低。

可能对于很多家长来说，咨询和投行类企业的工作内容都大差不差，其中并没有什么区别，但实际上，不仅家长们对这两个行业的人才需求不了解，甚至很多正在求职中的留学生也了解不多。

所以今天，小海马就带大家来简单区分一下，这两类企业的工作异同，以及留学生们需要具备什么能力，才能入面试官的“法眼”。

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尽管咨询和投行都属于乙方公司，为顾客提供服务方案，但细说下来，咨询和投行提供的具体服务还是有很大差别：

首先是咨询类企业，工作内容主要是为客户解决问题，包括提供市场调研、战略规划、并购重组等方面。

每家咨询企业侧重的服务不同，有提供财务咨询服务的，也有专门提供的企业战略制定的。

投行主要负责的业务主要是根据甲方公司的投资需求制定计划，做相关市场调研、风险评估等工作。

简单来说，两类公司同样都是服务于客户，但是提供的服务大不相同，咨询企业主要以制定方案为主，当方案形成后，这份项目就算告一段落；而投行除了制定投资方案外，还会跟进后续方案进行的进度等工作。

由于工作内容的不同，企业对人才画像的需求也会有差异，所以留学生在投递前，一定要针对岗位工作内容和个人实际条件进行客观评估，再根据求职方向精修简历、查缺补漏，拿offer的成功率更高。

咨询企业要为甲方公司制定战略计划，帮助客户解决企业发展上的难题，所以留学生想要进咨询企业，要有丰富的专业知识和强大的数据分析能力，可以通过企业年报、市场调研结果等数据找到客户需要解决的关键问题。

当然，找到问题只是第一步，咨询企业还需要为客户提供解决方案，所以还需要留学生有解决问题的能力，帮客户制定可行性方案。

此外，要制定一份完整的方案，单打独斗是很难完成的，需要和客户进行实时沟通、团队成员之间形成紧密配合，所以留学生在沟通和团队协作方面，也要有突出表现。

如果留学生想进投行，需要具备强大的财务知识，能独立进行财务分析、建模等工作。

和咨询企业相同的是，投行也需要拥有超强团队合作能力和沟通能力的人才。但不同的是，留学生想进投行还需要丰富的金融知识，需要对市场和行业变化有着非常敏锐的洞察力，这样才能在分析投资可行性和做风险评估时，做出专业且有利于客户的选择。

此外，咨询和投行这两类企业还有一个共性，就是员工需要承担的工作量非常大，工作强度高，加班基本是家常便饭。

但好在这两类企业给出的薪资待遇、相关的补贴福利政策也非常好，所以才会有一茬又一茬的金融专业留学生，在校招时疯狂投递这两类企业或岗位。

除了上述提到的这些能力之外，留学生如果想要进这两类企业，心理抗压能力和自我管理能力一定要非常强，这样才能快速适应高强度工作节奏。

当然，对于金融专业留学生而言，求职的方向千千万，投资和咨询只是其中两个选择选，留学生在投递时，还是要根据自己的兴趣、能力以及未来的规划，去选择适合的企业求职。

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如果您或是您家的孩子也是留学生，对于即将开展的24届春招没有信心，不知道该如何应对，或者是想进咨询、投行类企业，不知道该如何做求职计划，无论你在求职方面有任何烦恼，都可以留言评论，和小海马聊一聊您遇到的求职难题，让我来帮您解决。

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