编者按：
2022年5月10日是第六个“中国品牌日”，为打造中国建造品牌，全面宣传中国建筑业发展成就，发掘中国建筑业企业品牌故事、文化理念，传播推广创新实践案例，进而为行业主管部门、地方政府提供信息决策参考，为上下游产业链提供品牌价值信息，住房和城乡建设部建筑杂志社、中国建筑业协会联合开展了“2022年‘中国品牌日’中国建筑业企业品牌实践案例征集活动”。
在各有关建筑业企业积极主动自愿申报基础上，我们编辑了《2022年“中国品牌日”特刊之中国建筑业企业品牌专辑》，并进行全媒体推广传播，敬请关注。
中亿丰建设集团总裁刘剑
中亿丰建设集团股份有限公司历经七十载，始终坚持“*党**建铸魂、和合筑梦”，以厚植红色基因，融汇和合文化内涵，逐步形成具有鲜明红色基因的“中亿丰和合文化”品牌。“和合共生，同心筑梦”是中亿丰和合文化品牌的精髓，对内以“合”聚心，营造温馨的经营环境，对外以“和”共进，构建和谐的生存环境。
和合发展,以专业塑品牌。将和合文化中“和而不同”的核心理念融贯于企业发展，以“专、精、特、新”为导向，发挥房建、市政总承包“双特级”资质优势，打造房屋建筑、基础设施、工业机电安装、建筑产业化四大子集团化单元，以及国际事业、EPC总承包、地下空间、古建筑五大特色化业务单元，实现“核心业务做稳、战略业务做大、增值业务做优”的良性业态结构。
和合品质，以质量树品牌。要实现“和为贵”的价值目标，首先要恪守信誉，诚实经营。中亿丰以“三造融合”（建造-制造-智造，匠人-匠心-匠品）作为企业质量模型，向质量要效益，以质量求发展，树立人人参与的“大质量”观念，通过建立起高效能的质量管理体系，追求卓越，持续改进，树口碑。
和合求进，以科技创品牌。和合的实质是生生，生生的实质是创新。紧抓科技创新，建立院士工作站、大师工作室、企业技术研究中心领衔的多层次研发主体，与重点高校、科研机构联动，打造以市场为导向、产学研深度融合的创新平台，完善科委会决策、专业委管理、课题组执行的创新管理体系，立足项目加快科技成果落地，持续激发创新动能。
和合共生，以服务优品牌。中亿丰从“共立共达”的共赢原则出发，提出对建筑全生命周期、全产业链的服务追求。
和合之美，以工匠亮品牌。和合文化的起点是人心和善，中亿丰将和合文化注入人力资源管理，夯实员工关怀，吸引个体自觉为组织发展贡献智慧与力量，在工作中秉承工匠精神，做细做实，精益求精，不断彰显组织合力。
和合之道，以文化传品牌。将大和谐观应用到企业层面，全过程营造和合氛围，对内画出集人才、技术、市场和管理的最大同心圆，对外自觉地承担起更加广泛的社会责任和文化责任，打造事业和命运共同体，实现百年企业的“和合之梦”。
中亿丰客户服务中心：服务连接你我，共塑品牌力量
我们一直以来致力于向社会提供技术领先、品质一流的精品建筑，形成了具备充分市场竞争力的产品品牌。但是随着市场环境的不断演变，我们意识到单靠产品行走市场的时代已经一去不返。只有建立有别于行业竞争对手并独具企业文化内涵的服务品牌，以客户服务驱动企业经营成长、促进企业管理提升，才能实现稳定、永续、高质量发展。
中亿丰“和合文化”，倡导“以和为贵、合作致胜”的理念，精准定位了公司与项目业主的关系。其中，“和”是双方关系的主基调，是我们与客户共同的目标和信念，要与客户寻求前进方向上的最大公约数。“合”是实现“和”的主要举措，唯有合作才能共赢。要充分认识到客户致胜是公司发展的根本前提。因此要充分发挥中亿丰科技领先、产业链齐全的资源优势，竭诚为客户实现价值。
在和合文化指引下，我们不断探索挖掘客户的深刻内涵。在建筑施工这项面广量大的系统工程中，分供商是不可或缺的重要环节。分供商的产品质量、履约率及配合度直接影响了我们对于客户的服务质量。因此，我们牢牢树立分供商也是客户的理念，为分供商创造便利，协助他们提供稳定、可靠的产品服务。公司的员工是企业发展的基础，企业为员工发挥才能提供平台，只有给员工提供好支持，配置好资源，令员工更好的施展才能，将员工的目标和企业的目标*绑捆**，才能凝聚最大的内生动力，帮助企业实现发展。
在中亿丰，我们为员工赋能，助推其发展成长，为分供商为代表的行业相关方创造便利，助势其致胜市场，优化资源为项目客户提供优质客服，助力其实现价值。客户服务为中亿丰企业品牌注入崭新的内涵。
编 辑：高梦冉