改革开放初期十余年，绝大多数“国营企业”，以及“二国营企业”。普通职工继续继承毛主席时代的，“三班倒”八小时工作制。也被称为“3+1”模式。（“二国营企业”也就是各类“厂办集体企业”等等）
对于连续化流水作业的制造业企业来讲。此种管理制度非常受绝大多数普通职工欢迎。
主要模式是：流水线生产岗位，基本上都是分甲、乙、丙、丁班次。
甲乙丙班次就是白班、4点班、零点班的8小时工作制。
丁班是三个夜班次，三个白班班次及休息日。
主要负责甲乙丙班次休息日的替班。甲乙丙丁班次，每两三个月相互轮换一次。（各类企业有长有短，基本上不会超过三个月）
三班倒的职工，距离工厂30分钟以内的，基本上倒班在家休息。距离工厂60分钟以上的，如果上零点班基本上都是提前几个小时，到企业三班倒职工宿舍休息。提前一刻钟响铃起来接班…。
4点班及零点班，每个班次额外倒班费5毛钱—1块钱左右。（80年代数据）
对于刚刚参加工作的年轻人来讲，还是比较有吸引力的。
如重工业一级工或者学徒工，每月35元以下工资，如果上10个夜班。每月额外收入就会增加5—10元钱。
按照当时的物价水平，也能够买不少生活必需品。
当时国营企业实行3+1模式，对很多普通职工另外一个好处是，可以利用大量业余时间，想学习的可以充分时间学习各类技术。
想多增加收入的，大量业余时间，可以去摆路边摊。
例如，没有文凭想提干的，下班后可以上成人高考班及自学考试班。
技术工人想增加收入的，下班后可以去吃技术饭。
再如，普通流水线生产岗位工人。下班后休息一下，就可以出去摆摊增加收入等等。
当时在一些大型职工住宅区，白天晚上到处都是普通职工摆路边摊的。
有的买各类新款式服装；有的搞各种维修；有的还临时经营各种实体店；有的去卖各种食品及小吃等等，等等。
按照一些企业*党**委领导班子的话说，职工8小时工作制，真正体现出来公有制主体的“多元化”发展公信力之一。
工人群体“主人翁”的真正勤劳致富体现。也打造出来更多“双赢局面”。更为改革开放新发展不断“添砖加瓦”。
现实例子一，国营企业改革“拨款改*款贷**”，企业自负盈亏后。多数规模以上大型国企，依靠科技创新自立自强，依靠真正的“*党**委负责制”，以及“职工代表大会制”，企业普遍发展一片欣欣向荣景象。
如，积极响应国家号召，企业由于自身“造血功能”源源不断。所以发展与责任担当充分体现就是“企业办社会”能力。
有代表性例子就是医疗、教育，以及住房，等等一系列责任。
现实例子二，绝大多数规模以上国企，以及普通职工。普遍积极承担多项社会责任。
如，银行每月平均5元左右储蓄任务指标。零存整取的年底通过企业，统一返本付息返回。有些家庭相对条件好的年轻职工，主动替老师傅“去平均指标”。
到年底返回二三百块钱，也是一笔不小收入。有的甚至年底直接去“高消费”一些当时三大件。如自行车等等。
还有每月平均2元社会保险任务指标。（回报是各类抽奖形式）如，洗衣机等等。（记得86年家里面第一台洗衣机，就是母亲一年24元保险票抽奖获得的。）
这些事实例子，都是整个80年代国营企业，绝大多数普通职工，工作生活的真实写照。
当时“8小时工作制”的另外一个好处是。很多城市建设的社会贡献，在缺失建设资金情况下。基本上都是职工八小时以外，无偿自愿完成的。
例如，很多城市的植树造林等等绿化建设。一些公园及景观建设，基本上都是职工业余时间无偿奉献的。
如，有的城市的“青年园”，以及“劳动公园”等等名称来源，就是真正的体现…。
尤其是当年一本《八小时以外》期刊杂志，红红火火了相当一段时间。
例子很多，不一一介绍评说。
总之，以上简单介绍，就是公有制主体地位本源，国营企业80年代的总体情况。尤其是一些老工业基地及大三线地区，更是各个方面发展，一片欣欣向荣景象…。
总结经验就是，各类国企真正坚守*党**的“四项基本原则”，以及毛主席思想。也是时至今日我们*党**，仍然重点强调的一系列原则性问题。