招聘岗位
采矿工程师（5人）
职责描述：
1、开展矿山规划、方案论证、预可行性研究、矿产资源开发利用方案、可行性研究等咨询报告编制工作。
2、开展初步设计、施工图设计等设计工作。
任职要求：
1、211、985本科及以上学历，采矿工程专业；
2、扎实掌握采矿工程专业基础知识、熟悉《采矿设计手册》、采矿设计相关规范、露天和井下开采工艺、露天边坡稳定性计算、岩石力学、采矿设备选型等专业知识；
3、熟练掌握CAD、SURPAC、DIMINE、Slide、Ventsim、Whittle等采矿设计软件等。
矿物加工工程工程师（5人）
职责描述：
1、开展选厂加工厂规划、方案论证、预可行性研究、开发利用方案、可行性研究等咨询报告编制工作。
2、开展初步设计、施工图设计等设计工作。
3、开展选矿提纯试验研究工作。
任职要求：
1、985、211学校本科及以上学历，非金属矿矿物加工程专业；
2、扎实掌握矿物加工专业基础知识；
3、熟练运用AutoCAD，Office等办公软件；
较强的学习能力和适应能力，能快速学习矿物加工设计、试验、研究专业知识和技能。
无机非金属材料工程师（5人）
职责描述：
1、开展产品工艺创新、高附加值新材料产品的开发工作；
2、开展材料性能、成品技术参数、生产工艺等试验、研究、设计工作； 任职资格：
1、985、211学校本科及以上学历，无机非金属材料专业； 2、扎实掌握无机非金属材料专业基础知识；
3、熟练掌握材料分析测试手段，如 XRD，SEM以及金相分析等；
4、具备较强的信息收集及分析能力、实验操作和实验报告撰写能力。
福利待遇：
五险一金、绩效奖励、差旅补贴、降温、取暖补贴、享受工会会员福利、提供单身宿舍等。