招聘原则
（一）面向社会，公开招聘；
（二）坚持平等、竞争、择优；
（三）注重实绩原则；
（四）选拔、任用相结合原则。
招聘岗位
嘉禾物业公司运营经理1名
嘉禾房地产公司宣传营销策划经理1名
嘉禾房地产公司销售总监1名
嘉城建材公司矿山管理项目经理1名
岗位职责
嘉禾物业公司运营经理
1.负责物业公司统筹管理工作；
2.负责项目的前期介入、运营工作；
3.负责完成集团下达的营收、利润指标；
4.负责制定健全的规章制度；
5.负责物业公司年度预算编制、物业服务方案编制等工作；
6.负责团队组建、人员培训、人才培养等工作。
嘉禾房地产公司宣传营销策划经理
1.策划地产品牌、定位、卖点并组织实施；能够独立撰写各类策划报告；
2.梳理项目全流程开发过程，策划各关键环节宣传要素，并组织实施；
3.收集市场信息，进行阶段性市场分析和出具专业性市场调查报告；
4.整合设计、广告、活动等资源，制定策划推广方案；
5.整合市场信息，进行客户需求和项目定位策划；
6.配合自销团队，销售代理进*房行**地产销售宣传策划。
嘉禾房地产公司销售总监
1.负责推进自销售团队组建，带领自销售团队达成每月销售目标；
2.根据项目情况，制定每月代理、自销售团队目标；
3.根据客户情况，参与日常销售策划建议；
4.主持营销中心整体销售工作，制定每月销售政策及激励政策并布置；
5.每月定期组织团队培训工作；
6.管理并提交营销中心各类报表，及时汇报成交信息；
7.具有良好的职业道德和客户沟通能力，能辅导团队各项工作。
嘉城建材公司矿山管理项目经理
1.负责矿山安全专项管理；
2.负责矿山安全设施施工监管；
3.负责安全资料整理归档及矿山安全日常检查工作。
招聘条件
嘉禾物业公司运营经理
1.基本条件
（1）思想政治素质良好，熟悉掌握物业管理相关法律法规；
（2）熟练掌握物业管理、财务、人资等基础知识；
（3）45周岁以下；
（4）*产党共**员优先。
2.职业条件
（1）取得大学专科及以上学历，物业管理类专业优先；
（2）具有10年以上物业岗位工作经验，5年以上物业管理岗位历练（物业公司副经理以上职务）；
（3）提供至少一个参与物业管理优秀案例；
（4）熟悉ISO管理体系或物业标准化管理。
嘉禾房地产公司宣传营销策划经理
1.基本条件
（1）思想政治素质良好，熟悉掌握房地产相关法律法规；
（2）熟练掌握房产宣传、营销、策划等各项知识；
（3）男性，35周岁以下；
（4）*产党共**员优先。
2.职业条件
（1）取得大学本科及以上学历，营销策划类专业优先；
（2）具有6年以上营销策划岗位工作经验，近3年在地产宣传销售策划岗位历练，持有营销策划师职称者优先；
（3）熟悉房地产策划工作流程，掌握市场分析，项目分析，广告推广、媒体沟通及文案撰写等技能；
（4）具备良好的沟通表达能力和优秀的文字功底；
（5）熟练使用各种办公自动化软件及制图软件。
（6）提供至少一个参与策划优秀地产案例。
嘉禾房地产公司销售总监
1.基本条件
（1）思想政治素质良好，熟悉掌握房地产相关法律法规；
（2）熟练掌握房产销售等各项知识；
（3）男性，35周岁以下；
（4）*产党共**员优先。
2.职业条件
（1）取得大学本科及以上学历，市场营销类专业优先；
（2）具有6年以上营销推广工作经验，近3年地产营销团队领导岗位或营销团队管理岗位工作经验，持有营销师等职称者优先；
（3）性格外向、表达能力强，有较强的沟通能力，团队管理能力；
（4）提供地产至少一个优秀团队管理案例或优秀营销团队管理经验案例；
（5）熟练使用各种办公自动化软件。
嘉城建材公司矿山管理项目经理
1.基本条件
（1）思想政治素质良好，熟悉行业相关法律法规；
（2）熟练掌握矿山管理各项基础知识；
（3）男性，45周岁以下；
（4）*产党共**员优先。
2.职业条件
（1）取得大学专科及以上学历，采矿相关专业；
（2）具有5年以上矿山项目岗位工作经验，3年以上矿山管理岗位工作经验，持有注册安全工程师职称；
（3）提供至少一个参与管理矿山优秀案例。
报 名
报名时间
2020年7月27日－8月5日
报名方式
城投集团人力资源科现场报名（326室）
报名提交材料
1.应聘人员简历；
2.身份证正、反面、户口本复印件；
3.毕业证书、学历证书复印件、学信网证明；
4.本人近期1寸彩照3张；
5.工作经验证明（提供聘书、合同或单位证明并加盖公章）；
6.相关岗位职称证及执业资格证书。
资格审查
由永安城投集团人力资源科按照报名条件对报考人员进行资格审查，确保报考人员提供信息及材料真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料的，一律取消考试和聘用资格。
面 试
面试时间
2020年8月7日
面试方式
以答辩为主，面试者需对自身优势、管理经验、针对岗位的运营、管理、宣传、营销、薪酬等计划进行阐述，并回答评委提出的问题。
体检及其他
体 检
根据总成绩从高分到低分按招聘职数计划的1:1确定体检人员。体检参照福建省公务员考录先行体检标准执行，体检费用由体检人员自行承担。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周申请复检一次，体检结论以复检结果为准。体检若不合格，由该职位的应聘人员总成绩从高到底依次递补，重新确定体检人选。
社会调查
人力资源科将对拟录用人员进行社会调查。调查结果作为确定拟录用人员的重要依据，如达不到集团所需的要求，不得确定为拟录用人员。
材料缴交
体检及社会调查合格人员在2020年8月12日前将入职前健康体检结果、公安局开具无犯罪记录证明、无失信记录证明递交至城投集团人力资源科（326室）。
公示及录用
对审核合格的拟录用人员，永安城投集团公众号给予公示5日，公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，用人单位对其进行上岗试用及办理入职手续。
劳动关系及薪资
劳务关系
录用人员与聘用单位签订劳动合同。考核期一年，如考核不合格的，取消聘用资格。
薪酬
薪资面议
其他事项
（一）应聘人员所留联系方式应确保准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响聘用的，后果由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员应随时关注永安城投集团微信公众号，原则上不再另行通知。
（三）应聘人员在本次招聘过程中产生任何问题，可咨询永安城投集团人力资源科。
本方案仅适用于本次公开招聘，所有解释归永安城投集团所有。
联系我们
公司地址：永安市南山路2号7幢3楼
电话：0598-3853449
联系人：小黄
简历投递：现场报名
来源：永安市城投集团
编辑：池笑晗
审核：陈祖隆