对于许多 35+的程序员来说，职业发展可能会面临一些挑战。随着年龄的增长，他们可能会感到自己在技术方面的竞争力下降，难以找到理想的工作机会。网络上流传一些热梗：“35+程序员都去送外卖了”，“35+程序员都去跑滴滴了”，“35+程序员都去摆摊卖水果了”，这些也可以被理解为一种自嘲和无奈的表达。它反映了一些程序员在面对职业压力和竞争时，对于自身未来发展的担忧和不安。
目前国内IT行业的就业环境对大龄程序员确实存在一些不友好的现象。尽管国家提倡打破年龄壁垒，但在中国，这种风气在短期内难以改变。部分企业在招聘时，会对程序员的年龄和工作经历有所限制，有的企业甚至存在薪资倒挂的现象，即新入职员工的薪资高于老员工。
那么大环境短时间无法改变的情况下，对大龄程序员还有其它比较好的出路吗？答案是有的，那就是——寻找国外的远程工作机会！
在国外，尤其是一些技术发达的国家，对于程序员的年龄并没有太多的歧视。相反，他们更加看重程序员的经验、技能和专业知识。这为 35+的程序员提供了一个广阔的发展空间。
值得一提的是，国内也有一些专门提供国内外远程工作机会的平台，比如电鸭社区。这些平台致力于连接企业和程序员，为他们提供丰富的远程工作资源和支持。通过这些平台，35+的程序员可以更轻松地找到适合自己的海外远程工作机会。
寻找国外的远程工作机会不仅可以让你摆脱年龄歧视的困扰，还可以为你带来许多其他的好处。首先，你可以与来自世界各地的团队合作，拓宽自己的视野和经验。其次，你可以获得更有竞争力的薪资和福利待遇，提升自己的生活质量。
那么，如何寻找国外的远程工作机会呢？以下是一些建议：
- 建立个人品牌：在国外的技术社区中积极参与，展示自己的技能和经验，建立个人品牌。
- 提升英语水平：良好的英语沟通能力是寻找国外远程工作的关键，努力提升自己的英语水平。
- 寻找合适的平台：利用在线工作平台和招聘网站，寻找适合自己的远程工作机会。
- 网络拓展：通过社交媒体、专业论坛等渠道，拓展自己的人脉资源，增加工作机会。
35+的程序员们，不要让年龄成为你们职业发展的障碍。寻找国外的远程工作机会，不仅可以让你们摆脱年龄歧视，还可以为你们的职业生涯带来新的机遇和挑战。相信自己的能力，勇敢地迈向新的征程吧！