最近，微博、各大网站被一个新闻刷屏了“月嫂将孩子晃晕假装哄睡着，通缉黑心月嫂”。
首先更正一点 ，图中的当事人不是月嫂，最正确的说法应是育儿嫂。只有照顾月子期间的宝宝和产妇的称为月嫂，照顾满月以上宝宝的称为育儿嫂。
其次，作为母亲看到视频简直不敢直视，真是痛心，在这里我也强烈谴责这个育儿嫂的疯狂行径，希望有关部门将这位当事人拉入服务行业的黑名单，千万别出来再害其他宝宝了。
最后，虽然存在这样的黑心育儿嫂，但宝爸宝妈们也不要因噎废食，大多数经过培训和有证书的月嫂或育儿嫂还是很有责任心的，找到靠谱、正规的机构能避免不少问题。
据新闻报道，当事人疑似来自河北省邢台市，姓王，曾在北京一月嫂公司供职，但2013年被辞退。
脱离公司，私自找的月嫂，问题多，情况模糊，造成问题多。所以，找月嫂或育儿嫂应去规模较大、正规的中介，中介机构会提前删选出经过培训，口碑较好的月嫂推荐给宝爸宝妈，因为中介公司也怕砸了自己的招牌啊！
那又如何通过面试识别黑心月嫂或育儿嫂呢？
1.看朋友圈
朋友圈能体现一个人关注哪些，美食多可能爱做饭；育儿知识多，爱思考……发的都是积极向上、正能量的内容，说明月嫂是个热爱生活，乐观的人。尽量不选择朋友圈都是负能量、都是抱怨的月嫂。
2.考察耐心度
宝爸宝妈问问题时提前做好功课，不要问都是浮于表面的问题。尤其多了解些之前工作经历，如果有上家公司，甚至可以给这家公司打电话了解一下。自己不厌其烦的问一些细节问题，看是否能回答出，如果月嫂回答：我都做这么多年，这些还不知道啊！或有不耐烦的情绪，那就多考察一下吧。
3.了解是否爱学习
问月嫂业余时间在做些什么？有看书的习惯吗？看过哪些书？平时都是通过什么渠道学习新知识的？等等。
有学习能力和学习方法的月嫂遇到育儿问题，会积极通过各渠道汲取知识。书籍、上网、关注育儿公众号、学习群，与之前的培训老师讨教，与身边有经验的姐妹沟通，这些方法都能获取知识。
4.是否热心、有爱心
问月嫂在老家时做过妇女主任等职务吗？有没有做过志愿者，去过福利院、一些贫困地区做福利？
为什么这么问呢？因为做过妇女主任说明在老家时愿意承担责任、比较热心、受大家欢迎。身边真的有月嫂和育儿嫂定期去福利院帮忙，也有去贵州贫困地区做公益的，所以有这经历的月嫂和育儿嫂肯定差不到哪去。
5.是否有信仰
现在好多月嫂都信基督教和佛教等宗教，这些宗教的宗旨就是博爱，向善，她们的宗教信仰不允许她们做出有损宝宝的行为。
祝福每个宝宝都能遇到有责任心、有爱心的月嫂和育儿嫂，也祝福月嫂和育儿嫂能遇到理解他们的宝宝家人。
