2023年开学季即将拉开序幕，大学院校将迎来新的鲜活面孔，而六月份毕业的应届生也将开启新的人生阶段，校招就属于应届生求职中极其重要的一个环节，大厂招聘岗位的规模也决定了应届生们拿到offer的概率。
近日，京东启动2024届校园招聘，面向在校学生提供超1.5万个岗位，其中包括超8000个应届生就业岗位以及近7000个实习岗位，无论是正式招聘岗位还是实习岗位均为行业大规模。
多年来，京东作为电商行业的大厂，对于人才的需求与日俱增，并致力于为高校毕业生提供有竞争力的薪资待遇、快速成长通道和广阔发展空间，让他们在这个过程中实现自我价值，培养更多职场核心竞争力，再者，京东启动建设的“京东青年城”也将作为员工福利参与进来。
从产业发展来讲，京东面向的电子商务赛道是市场的刚需，今年是京东创业的第二十个年头，员工总数已超过56万人，在中国民营企业中名列前茅。招聘与人才发展呈现 “招聘规模扩大化”、“人才结构多样化”、“就业区域广泛化”、“职业发展上升化”和“福利保障人性化”等特点，蹚出了一条“有数量更有质量”的新型实体企业高质量就业之路。