上海，被誉为东方巴黎的城市。随着2023的疫情结束，上海这座城市再次迎来用人热潮的高峰值。马上进入用人热潮的三月，不少中高端企业会选择猎头公司进行招聘工作，来解决中高端人才稀缺的问题，那么2022年上海猎头公司收费标准又是怎么样的呢？

收费类型

按结果收费：

有预付款情况：

人选入职后收取全部服务费（抵扣企业已支付预付款）。

具体视情况而定，可以一次性收费、也可以分期；如果是首款不会低于总猎头服务费的50%。

无预付款情况：

人选入职后收取服务费。

具体视情况而定，可以一次性收费、也可以分期；如果是首款不会低于总猎头服务费的60%。

按过程收费：

简历推荐给企业收取服务费的25%；人选进入面试环节收费25%；

人选入职收取25%；人选成功入职并且已经过了后续保证期收费25%。具体收费比例视情况而定还会有一定出入；

猎头公司的收费标准，不是由一家公司可以决定的，一定是根据行业的情况进行整体的确定。一般上海人力资源市场目前来说，岗位综合年薪的25%到30%的猎头费用，是比较合理的。

（详细收费过程，一定要和猎头公司具体的谈，根据岗位的不同是有一定的调整的。）

整个猎头产业链有三种形态的公司，每个类型的公司商业模式都不一样，收费方式也不一样。

目前上海猎头公司大概分为三种梯队模式：

第一梯队 的，猎头公司收费模式主要是靠过程收费，可能人还没招聘到位呢，费用已经收了一大半。 第二梯队 的 猎头公司 是按照结果收费的，有预付款，但只有人选上岗后才能收取服务费，才会把费用收齐，也会提供同质的服务，像南方新华等国内猎头公司就属于这个梯队， 第三梯队 ，主要是中低端RPO 批量招聘，一般收取人选1.5-2月 月薪作为招聘费。

上海优秀猎头公司怎么找

1. 可以选择多关注当地的人力资源市场，通过中高端企业介绍，从用过猎头比较熟悉的那里得取经验。

2. 百度搜索，通过扒取各大官方网站的信息，针对自身企业的实际情况，可以对每家公司的对外接待进行咨询了解

3. 排名搜索，建议可以搜一下中国十大猎头公司，上海猎头公司排名，这样的排名大部分具有一定的参考性

4. 等找到几家猎头公司之后，去根据我罗列的如何判别一家猎头公司是否合格，进行筛选，恭喜你，找出最佳选择。

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