说到公务员
不少人都觉得是个铁饭碗
不过现在聘任制公务员来了！
什么样的单位和岗位偏爱聘任制公务员？和“千军万马过独木桥”的国考省考相比，不拿“铁饭碗”的聘任制公务员吃香吗？签合同、有聘期的公务员能拿多少工资？
近日*疆新**维吾尔自治区发布公告，为自治区地矿局、乌鲁木齐高新区、昌吉农科园招聘9名聘任制公务员。仅今年10月份以来，已有四川省德阳市、河南省开封市、山西省等多地发布聘任制公务员招聘公告，吸纳社会优秀专业人才。
据不完全统计，截至目前，全国包括山东在内已有至少21个省份试水聘任制公务员招聘。山东省确定青岛、济南和东营为聘任制公务员试点市，据公开资料，青岛、济南已先后启动聘任制公务员招聘。
什么是聘任制公务员？
所谓聘任制公务员，是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。按照规定，机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位。不过，涉及国家秘密的职位不实行聘任制。
聘任制是我国公务员法的重要制度创新。
青岛已公开招聘3批共11名聘任制公务员
2014年，山东省确定青岛、济南和东营为聘任制公务员试点市，青岛在全省率先开展聘任制公务员试点。当年3月6日，青岛市公务员管理部门发布招聘公告，面向社会公开招聘公务员。
招聘单位是青岛市蓝色经济区建设办公室、高新技术产业开发区等6单位，涉及蓝色经济、投融资管理、生物医药、安全监管、城市建设、对外经贸等领域专业性强、高端紧缺的职位。
12个招聘职位共有193人报名，40人通过资格审核。有2个招聘职位没有通过资格审核的人员，职位取消。
经过考试测评、体检、考察、公示等环节，确定6人进入聘任范围。聘任人员中男、女各3人，平均年龄34.5岁，均为硕士以上学历，其中2人具有博士学位；2人毕业于国外高等院校，4人毕业于国内211高等院校，都有5年以上相关行业工作经历，大多在原单位担任部门主管、业务主管。
具体什么职位呢？
蓝色硅谷核心区蓝色产业孵化器运行与管理高级主管1名、投融资管理高级主管1名，高新区科技金融建设高级主管1名、生物医药产业发展高级主管1名，黄岛区投融资管理高级主管1名、对外经贸高级专员(英语)1名。
截至目前，青岛已向社会公开招聘了三批、11名聘任制公务员。
2016年底，青岛启动第四批聘任制公务员招聘，共有5个职位：
青岛市科技局科技大数据高级职员1名；青岛市商务局国际城市战略商务推广策划高级职员1名；青岛市旅游发展委员会旅游投资规划高级职员1名；青岛市电子政务和信息资源管理办公室大数据发展研究高级职员1名；青岛市市北区人民政府办公室城市治理大数据应用管理高级职员1名。
市场化高薪无可厚非
虽然是面向全国公开招聘，但是却并非面向社会全面招考，而只需要、只招聘有丰富经验的高水平人才。这是聘任制公务员和普通公务员招考的最大区别。实行聘任制的初衷就是为了解决专业型人才急缺问题，弥补一般公务员不能胜任技术性强的工作的缺口，而不是为了打破“铁饭碗”。
与普通公务员岗位比，聘任制公务员往往与高薪绑定，少则十几万元多则几十万元。例如，山西省大数据产业办公室招聘公务员，列出的年薪为30万元到40万元；*疆新**地矿局主任工程师岗位年薪为13万元到15万元；武汉市首批公开招聘的聘任制公务员，给出的年薪为税前16万元。
机关聘任公务员，如何招聘？
机关聘任公务员，一般应当面向社会公开招聘。经过发布公告、报名、资格审查、笔试面试、考察体检、公示等多个程序，才可办理聘任手续，签订合同。对于工作急需、符合聘任职位条件的人选少、难以进行公开招聘的专业性较强的职位，可以从符合条件的人员中直接选聘。
聘任合同期限多长？
合同期限为一年至五年。聘任为领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。
聘任制公务员是否有职位上升空间？
聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位。聘任机关根据工作需要、考核结果和聘任制公务员本人意愿，聘任合同期满后可以续聘。
聘任制公务员与委任制公务员
有何区别？
身份差异
聘任制公务员在职期间，可以占用事业单位的编制名额，但不纳入编制。
委任制公务员，是国家工作人员、国家干部，有明确的岗位职责。
工作时间差异
聘任制公务员一般会签合同，合同的年限在一至五年，合同时间到了之后再进行续签。
而委任制公务员一般都是终身制的。（非因法定事由和非法定程序不被辞退或开除）
选拔渠道不同
聘任制公务员是进行社会招聘，运用考试和考察相结合的方式进行选拔。
而委任制公务员是通过国家公务员考试、地方公务员考试，然后进行面试等选拔环节，最终走上工作岗位的人员。
内容来源：山东省人民检察院
央视财经