*党**员档案记录了一名*党**员从积极向*党**组织靠拢、接受*党**组织培养，到成为一名正式*党**员的全过程，是*党**员的理想信念从萌发到逐渐成熟的真实写照，更是*党**员身份最权威的印证。然而，一些基层*党**组织忙于重点工作、中心工作，认为农村*党**员档案管理是“细枝末节”的小事，对农村*党**员档案“管而不理”，常常造成档案缺失甚至丢失的问题，成为个别*党**员心头挥之不去的“忧心事”。
源头治理，让档案管理成为*党**员发展的“*控器监**”
*党**员发展的过程性资料是*党**员档案的“源头”，过程性资料收集是否及时、全面，直接影响到*党**员档案是否齐全、规范。*党**员发展需要多位个人、多个*党**组织共同参与，过程性资料不可避免地要在多处“辗转”，这就需要基层*党**务工作者把好第一道关口，及时收集各类文书材料，以发展*党**员条例、规程等制度为镜自查自纠，避免“百密一疏”。基层*党**委要本着“为*党**培养接班人”的态度，认真审查*党**员发展过程性资料，以发展过程保障发展质量，练就一双查缺补漏的“火眼金睛”。组织部门要将发展*党**员《细则》《规程》等*党**内法规“掰碎嚼烂”，熟记于心，拿着“放大镜”审核*党**员发展资料，把好最后一道关口。通过三重程序详细审核*党**员档案，切实以档案管理“监控”*党**员发展全过程。
过程监督，让档案审查成为关系转接的“控制阀”
*党**员组织关系转接过程是*党**员档案管理的薄弱环节，在高校毕业返乡*党**员、农村*党**员、流动*党**员等群体当中，时常出现关系转接已经到位但*党**员档案尚未交接的现象，从而引发档案丢失等问题。高校毕业生*党**员档案通常与个人档案一同存放在人才交流中心，常常在转接关系时仅持介绍信便前往户籍地*党**组织进行报到；农村*党**员关系转接多发生在地方*党**委内部，基层*党**委通过管理系统转接关系后往往忽略了*党**员档案的交接；流动*党**员常住地发生变更，很多时候无法及时转接组织关系，让*党**员档案长期“滞留原籍”。这些问题的出现，都是因为关系转接过程中对档案审查不严不实。必须将档案审查作为关系转接的前置条件，真正让档案审查在关系转接中发挥“控制阀”作用，才能有效避免因关系转接带来的档案管理混乱问题。
入库审查，让档案整理成为资料归档的“保险丝”
*党**员档案收集归档审查不严格、程序不规范，是基层*党**委在农村*党**员档案管理工作中的“顽瘴痼疾”。个别基层*党**委在*党**员发展、*党**员关系转接等工作后没有及时收集档案统一管理，*党**员档案长期由*党**支部甚至*党**员个人进行保管，严重损害了*党**员档案管理工作的严肃性和规范性。一些基层*党**委没有安排专人管理*党**员档案，在对*党**员档案进行归档时，没有严格审查档案内容便直接入库，对档案内容是否完整、规范、有效等情况掌握不清楚、不及时，直到需要提档时才发现内容缺失、资料混乱等问题。这充分说明，入库及时审查和档案定期整理是非常重要且及其必要的。基层*党**委要严格履行农村*党**员档案管理责任，落实专人管理、集中管理、一人一档等要求，坚决做到入库审查和定期整理，为农村*党**员档案规范有序管理上好最后一道“保险”。作者：凤县县委组织部 杨新宇