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一条关于“小龙虾”的新闻再度上了热搜，起因是中国首批小龙虾专业毕业生，在校园招聘还未开始时，已经全员被用人单位哄抢，纷纷在大型餐饮、物流公司和小龙虾批发市场找到高收入工作。

于是，很多人觉得开始吐槽，都说热门行业是风口，猪都能站上去。

类似于小龙虾的热门专业，会让很多人疯狂追逐，身边不少人这几年都在考虑转行。

最近，垃圾分类逼疯了不少人，却也让一个行业的人火了起来：垃圾分类检查员。

根据招聘网站爆出的招聘信息，上海普通新区的垃圾分类检查员，月薪可以高达1万2，还包吃住。

不少人纷纷表示，985毕业生，月薪才7000，专注垃圾分类，月入过万，真的很扎心。

我身边就有这样的活生生的例子，表弟小康，在他大二时，非常看好移动端市场的前景，于是选择退学和朋友合开了公司，做起了旅行社交类App，公司也到了Pre-A轮融资。

好景不长，去年整体Android市场进入极度饱和状态，导致大量同质化App被迫下架，小康的公司也因用户增长乏力，处于解散的边缘。

对于热门行业，我们不能仅看当时的情况，更应该向后多看2-3年，预估下这个行业未来能有多少发展空间，市场会不会饱和，并结合自身学习能力，判断自己今后能不能赶上这波浪潮。

这就是雷军的风口理论，但是雷军对它的理解是：顺势而为。势来自于《孙子兵法•兵势篇》：“故善战人之势，如转圆石于千仞之山者，势也”。也就是说，擅长打仗的人所造就的“势”，就像让圆石从极高极陡的山上滚下来一样，来势凶猛。

但是顺势者成功的前提是，每个人都不是机会主义者。他们都在各自的行业钻研1万个小时，甚至十万小时以上。

紧跟大趋势，选择热门行业，思路上是正确的。但是你要明白机会是留给有准备的人，那些被盲目追求热门专业的人，就是因为只考虑风口，却不考虑提高自己核心竞争力，最终才被风口所伤。

02 风口意味着关注的人越多，这样成功的机会也越少。

正如美国著名天使投资人彼得.蒂尔所说：“企业家不应该盲目相信趋势，如果所有人都在一个领域和你讨论经营策略时，意味着你要面临很多的竞争”。

2017年，继潮汕牛肉火锅、酸菜鱼之后，串串站在了风口浪尖，近乎是在一夜时间，成都出现了几千家串串店，带动全国刮起了一股串串的风潮，在一条街上隔几百米有一家串串店，一度被认为是常态。

甚至吸引了很多没有做过餐饮的人，也都来开串串店，发展的速度也非常快，有的能一年在全国开几百家加盟店。这样的势头也符合餐饮行业的规律：每隔一段时间，就会有某个品类成为它的新风口。

但好景不长，随着大量盲目跟风者的加入，再加上串串本身门槛低、易复制、产品同质化严重、毫无任何技术壁垒等特点，让如今的串串市场面临大范围的洗牌，可以说是危机四伏。

《反脆弱》作者塔勒布曾说：如果你想要预测一个想法或者信息能够存在多久，就应该参照它已经存在了多久。

比如椅子，作为人类发明的一样东西，本质上也是一种可复制的信息，鉴于它已经存在了上千年的时间，我们预期它还会至少存在上千年时间。

而那些越是短期的热点和火爆的风口，越有可能被新事物取代。塔勒布说过这样一段：如果哪个高科技公司上了时代周刊的封面，那么这家公司就大概率已经到了顶峰，投资家们可以考虑做空它了。

这也提醒我们，当你处在风口浪尖，一定需要谨慎解读热点背后的机理，时刻预防风口处跌落的巨石，小心才能使得万年船。

03

有时候找到风口很容易，但是进入风口后存活下来很难，那些能够提前预判到这点的人更是屈指可数。

有一位全国越野滑雪冠军，他在自己职业生涯顶峰时选择了退役。当时国内冬季运动还达不到气候，所以他退役的时候也没有遇到好的大平台。

后来借北京举办冬奥会举办的契机，滑雪运动势头越来越猛，而好的滑雪教练突然变成了稀缺资源。这位全国滑雪冠军，本有着非常好的机会重新回到滑雪行业，拿到不错的底薪和高额的提成。

而且，一旦他打出名声，还会有更好的机会，到时候凭借自己的品牌和人脉，成立滑雪学校、青少年冬令营，这必然能获取更高额的收益。

可是这位冠军却断然拒绝了这个机会。为什么呢？

首先因为他认定自己并不擅长做教练，其次他的一个师弟比他更早去了北京，但是发展并没有想象的好。其实，最主要是他判断当冬奥会这个风口一过，大家对于滑雪运动的热爱也会大幅度下降。

所以，他面对滑雪行业爆发的风口，果断选择了放弃。

可惜吗？

也许，但是有时候放下机会，你才能看见未来。人，一定不能为了盲目追求，而放弃对成功本质的探索。

就像小龙虾专业，现在看，你找工作可能容易，因为是热门行业，但是未来呢，你能做多好，能活多久，取决于你的实力和你对整个行业的正确判断。

对于行业和个人，我们也要一分为二的看， 小龙虾这个行业，肯定是刚需，一定会有人喜欢吃，但对你个人，如果你没实力，分分钟就会被淘汰。

04 有本事的人，做什么都很牛

微信之父张小龙前段时间拿到了业余高尔夫冠军，「登喜路林克斯锦标赛」是欧洲乃至整个世界上比较重要的一项比赛，从1985年开创至今，33年来中国人首次在这项比赛中获得冠军。

但并不是所有人都像张小龙这般跨界成功的，娃哈哈曾经推出“领酱国酒”进军白酒行业。但由于白酒与饮料本质很大不同，期间忽略了市场和生产，导致这次跨界以失败退场。

风口看似风光无限，但也具有欺骗性和诱惑性。有时候一个新的商业模式具体能否成功，还是需要通过市场和用户来进行验证，因为里面包含了太多不确定性。

80后创业传奇李想，在2012年就开始思考电动车领域的创业机会，所以15年汽车之家刚刚上市的时候，他说要辞掉汽车之家所有的董事和管理的职位。

为什么放弃稳定优厚的待遇，选择一片未知领域从头来过呢？

李想这句话打动了所有创业人：我看到了一个可能在有生之年能够创造丰田这样世界级车企的机会。

一年时间内，*迁拆**了四个自然村，平整土地，通了电和水，还建设整套机器人产线。才有了如今的规模。

真正的创业者，都是一群双脚扎根到地上的人，对于他们来说从来都没有什么风口，只有撸起袖子在各自的领域数十年如一日的专注与坚持罢了。

现实中，那些值得我们花时间和精力去深耕的，才是一个人的核心竞争力。风口之所以坑人，是因为成功来得太容易。

在职场亦是如此，我们一定要专注于当前工作，尤其是在你职场的前3年，千万不能松懈，努力成为那前1%，才能把自己打造成那个不可或缺的职场精英。

如何打造自己的核心竞争力，让自己成为不可替代的人呢？

1，提高自己的成果价值

根据二八原则，任何一个行业只有20%能够发展为顶尖人才，而其余80%都只能达到“差不多”的水平。

对于我们来说，如何成为那20%高精尖人才之一，才是需要我们研究的课题。

严格要求自己，对每一份工作精益求精，做好本职工作，再进行突破，挖掘出创新点，提高自己的成果价值，就能让自己更加与众不同。

日本羽田机场被评为“全世界最干净机场”，而这离不开一个人——新津春子。她熟练掌握80多种清洗液体的使用方法，把每个角落打扫得干干净净。

就连干手机底下的排水沟，她都不放过1厘米的死角，绝对不能留下任何灰尘，因为那样会对过敏的人和孩童留下隐患。正是由于她把清洁工作做到极致的精神，她被评为“先进个人”，还获得“环境Master”称号。

2，提高自己的吸引性价值

公众号博主张良计提出“吸引性价值”的概念。吸引性价值，是指自己身上拥有的财富，能力，智慧，人格魅力等，能够主动吸引周围的人来与你结识。并且只要某一次将这种价值进行给予，以后将获得源源不断的回报。

我认识一位快递小哥，平时收件的速度也很快，跟客户们的关系也很好。上个月帮一位做电脑椅销售总监的客户卖出2000把椅子，帮这位总监解决了一个重大的业务战略问题，就被这位总监高薪聘请进自己公司工作了。

同样的，给予人帮助之后，你在相关领域有什么需要帮助，被你帮助过的人一定也会尽力帮你。这种长期稳固的关系会是很有价值的存在。

3，培养自己的跨界思维

在30岁之前，应该积累知识，锻炼技能，精进专业领域，争取成为细分领域的专家；但是30岁之后，就要跳出围墙，打造跨界思维。将自己的核心技能和其他相关行业领域的知识进行结合，创造新的技能体系。

比如《奇葩说》的CTO邱晨，大学毕业学的是市场营销，之后做过设计师，也做过文案编辑，打过辩论赛，还参加了综艺《奇葩说》，现在又成了语言课程的讲师。其实她利用的也就是两种特长：对文字的感知力和表达力。

如果你作为一名程序员，懂编程还会唱歌，那你就更容易脱颖而出，成为不可替代的领头羊。

跨界能力的存在，能让你走得更远更稳。

风口看似很美好，但我们不能频繁去找风口，而是让你喜欢做的事情恰好成为风口。当是风吹起来的时候，你正好能把你吹起来。