“行动学习”有一个清晰而公认的创始人，英国的瑞文斯（Reg Revans）教授。1965年，他离开英国曼彻斯特大学，到比利时领导一个为管理人员举办的管理发展课程。1971年出版了《发展高效管理者》一书，在该书中，他正式提出了行动学习的理论与方法。
1975年，瑞文斯返回英国，运用同样方法为英国电力公司开办了管理发展培训课程，再一次验证了行动学习的神奇效果。
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