不要去相信人品一定要相信人性，把该签的东西签了，该保密的保密，里面包含了老吴的公司里面。
一系列常规在用的用人合同把它拍了，回去跟你的运营跟主播签了。安全。劳动仲裁接近为零，像我们公司现在基本没什么劳动仲裁，以后你新人入职就让他签这份合同，你给你的HR，然后跟他说这是老吴家的合同，把它改成你们公司的合同，一份份跟他们签就行。
对，保密的该保密，敬业的该敬业，但是敬业协议不要随便瞎签。因为敬业协议，到时候离职的时候要给他补偿金。对，但是如果员工该该有的保密，他不给你签，就这个员工没必要要对你。比如你的账户数据，举个例这是基础。
对你们不要觉得这些法治不法治，不是大事情，账户的密码，你可能没有遇见过。我跟你讲一个点是什么？真的是。
我前天遇到过一个粉丝跟我留言，他说是他说老板我老老吴，我现在遇到这个事情怎么解决。他说员工离职的时候登录了他的账号，把他所有的作品都删了，还拿他的作品去发了几个色情的短视频，把他账号给搞封了。他说这种情况他损失惨重。这账号每个月差不多能贡献五六十万。
所以我问他有没有签合同，包括说有没有一些操作记录。对，员工的整个保密跟敬业跟职业操作，你不能够靠嘴巴去约束，不要去相信人品，一定要去相信人性。把该签的东西签了，该保密的保密，包括你公司所有的资产，所有的账户密码都属于公司资产。
凡是外泄的话就像我每份合同，我是写的是200万的保证金，我写的是200万的，200万的违约金。这基层200万高管是1000万，但我是很合情合理的，只要不走漏公司的消息，只要不走漏公司的账户密码，只要不分享公司的账户截图不要造成恶劣影响。
这些是不会有人去起诉你的。听得明白没有？天诺老吴通投拉满999元。