现在大学毕业生都向往进入体制内工作。一些工作多年的体制外人士在疫情中也感受到了体制内的好处，也想通过相关渠道进入体制内。但进体制工作并不容易，一些大城市竞争比例达到几十、几百甚至几千的比例。体制内工作真有传说中那么好吗？
我们先看看体制内工作的好处。首先明确一下，这里说的体制内，是指在机关、事业单位、社会团体、国有企业工作，主要标志是为国家或集体打工，而不是为私人打工。而相对应的体制外，是指在民营企业、外资企业、自主创业或自由职业，主要标志是为私人老板或个人打工。体制内工作的好处包括：
1.收入比较稳定。 由于国家的稳定性，除非遇到大规模社会变革或战争，失业风险比较小，旱涝保收，基本可以确*过保**上中产的生活。当然，如果遇到经济体制改革，比如上世纪末期的国企改革，这种情况下可能面临大规模失业，但这种概率并不大，几十年才一次。多数体制内岗位都可以做到退休，一生的收入比较稳定，这对喜欢稳定的中国人来说吸引力比较强。
2.容易找对象： 在其他方面也许没有明显的感觉，但是在相亲的道路上，由于体制内的工作比较稳定，符合老一辈的期望，无形中给人加不少的分。体制内的工作稳定，旱涝保收，这在婚姻生活中是很重要的，特别是作为过来人的父母，更是这样认为，不用担心中年危机，所以体制内的人是找对象的首选。
3. 工作压力不大： 虽然有时候体制内也需要加班，但只要上班的时候把控好工作节奏，只要你不拖沓，上班基本上都能完成工作，更是没有什么加班文化。当然，也有比较忙的部门，经常文山会海，加班加点，但相对体制外来说，体制内的压力整体会好很多。
当然，我们往往只看到体制内的好处，很少有人看到弊端。其实，任何事情都是有利有弊的，毕竟，任何事物都存在矛盾。下面说说体制内就业的弊端。反过来说，其实也是体制外就业的好处。
1.容易丢掉自己的专业 。虽然在考机关事业单位的时候都有专业限制，但是通常考进去之后，所做的工作很少跟自己的专业挂钩，但是个别部门除外。由于体制内很多工作对专业的要求并不高，只要具备写作、沟通、协调能力，再加上用点心思，基本就可以把工作做好。很多理工农医科毕业生，有的获得了相应的硕士、博士学位，但到了体制内却很少用到，多少会有点浪费的感觉。
2.想实现财务自由很难。 体制内是赚不到大钱的，很多赚大钱的途径都写在刑法上，一个普通职员也没什么权力，也只是个打工人而已。体制内多数人的收入在当地属于中上。比如深圳体制内收入一般在20万以上，和内地、体力劳动者比起来好像很高，但跟当地的华为、腾讯等大厂的员工收入以及动辄好几万的房价比起来，也只能算普通收入了。如果想实现财务自由，没有其他副业的话，难度是相当大的。而 体制外自主创业或成为公司高管，虽然很辛苦，但实现财务自由的概率还是很大的！
3.职位上升空间有限。 由于体制内单位的金字塔结构，如果自身能一般，也没资源，不屑于人情世故，在体制内的上升空间是很小的。很多人一辈子就在基层岗位混到退休，过着一眼望到头的职场生活。体制内的升职，包括职称、职务的晋升，都需要天时地利人和，能晋升到高层职位的始终是少数，多数人都会默默无闻到退休。
4.转换工作比较困难。 由于体制内工作的稳定性，带来的弊端就是想换工作很困难。比如公务员、事业编想辞职，还要经过上级批准。想换个城市或单位，需要办理调动或重新考试，而这个过程需要花费大量时间。如果体制外就业，提前一个申请即可，体制外的企业数量也比较多，换个公司、换个城市相对容易，也就是自由度比较高。而体制内的各种约束，除了转换工作外，还有其他各种规矩。这对于喜欢自由的人来说，应该是一个缺点。
总之，体制内就业有优点，也有弊端。没有一个工作或职业是完美无缺的，你享受其好处的时候就要忍受其不足。你如果向往自由，希望赚更多的财富，最好不要进体制内。如果你想稳定，喜欢追求权力，可以忍受各种规矩，没有太多物质欲望，那么体制内就是很好的选择。未来，市场化肯定是大方向，一些体制内单位的稳定性也会逐步下降，只有提升自己的认知和能力，方能应对不断变迁的社会。
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