下面我给大家分享一个在国外求职论坛上被数千人点赞收藏的一篇文章，希望能对大家有帮助，内容如下：

上周，我在 LinkedIn 上发表了一个简单的两行帖子，告诉我的网络我正在为我的微软团队招聘 PM。从那时起，我收到了超过 500 条回复。他们中的大多数看起来像这样：

“嗨，罗汉

我是XYZ。我在某某某公司工作/学习。我想申请这个角色。这是我的简历。我很高兴进一步讨论

许多人一定想知道这样的信息有什么问题，对吧？试着再读一遍。发现了吗？好吧，让我告诉你。

每当您在 LinkedIn 上与正在招聘的人联系或在知乎上向某人寻求帮助，又或者在学校，生活中任何情况下联系别人向别人请教问题的时候，请务必让别人知道你的价值。

例如，我每天收到几十个来自求职者的请求，要求我查看他们的个人资料并对其进行评估。我为什么要这么做？对我有什么好处？对于部门经理、招聘人员、学校导师来说，处理他/她收到的每一个请求是不可避免的。但是我们要注重的是质量而不是数量。

以下是 LinkedIn 上优秀的示例：

“嗨，罗汉，

感谢您抽出时间与我联系。我是比鲁斯大学硕士二年级学生 Vegeta。在读研究生之前，我曾在XXX公司担任高级软件工程师。在此期间，我的项目涉及高度事务性的基于云的服务，这教会了我如何权衡规模和性能。我还参与了XXX项目，该项目教会了我身份管理和访问控制。我认为这种组合将为您的核心安全团队增加价值，正如我从您最近发布的白皮书中了解到的那样，该团队在核心基础设施技术和大规模云服务的令人兴奋的交叉点上工作。

我还在XXX公司做过两次产品管理实习，并与几个朋友一起在印度的一家初创公司从事客户获取策略方面的工作。这些教会了我如何理解和解读客户，并将他们作为用户的需求和痛点真正转化为业务需求。我还学会了如何从模棱两可中提高清晰度；任何 PM 的一项重要技能。

我对您在XXX公司的团队的产品管理机会非常感兴趣。如果您的日程安排允许，请您帮我多了解一下角色和职责。”

如何在 LinkedIn 上与招聘人员取得联系？

每当您接近某人时，请始终关注他们从交流中获得的收益。如果您正在申请工作，请让招聘人员或招聘经理知道将您视为候选人将如何受益。如果您要求某人担任您的导师，请告诉他们在您要求他们投资时他们将获得什么。申请研究生院，让他们知道你带来了他们感兴趣的东西。

大多数人非常注重表达他们想要从交易中得到什么。求职者经常会谈论为什么他们觉得应该得到这份工作，但很少关注他们加入工作后获得的工作收益。受指导者通常会告诉潜在的导师他们将如何从他/她的指导中受益，但很少强调对他们有什么好处。

每一次谈话、每一次交易、每一个请求都应该像对待你关心的人一样对待。如果它是一条单行道，它就永远不会繁荣。你需要从一开始就培养它。清楚你面前的人必须获得什么来换取他们的时间，并看到大门开始为你打开。

在 37K+ 的浏览量和 500+ 的 简历投递中，我最终回复了 5 个。如果我看不到价值，我就不会投入时间。就是这么简单。

以下内容为我临凡个人见解：

这篇文章其实是在教给大家一个很重要东西就是自我价值，在你与人沟通的同时你要让对方看到你的价值，技术人员看的是技术能力，销售人员看的是曾经的业绩，如果他们感觉你有价值并且能给公司带来利益，举个例子，假如你给单位要工资五千，你要给公司带来最少两万的利益，公司才会考虑要你，而不是肯定要你，你可能觉得你能带来两万为什么只要五千工资，站在企业角度，第一企业是要挣钱的，第二企业也有各种开销，第三企业给你了一个施展才华的机会，对于一个刚步入社会的年轻人来说是企业造就了你而不是你造就了企业。就跟天使投资者一样“他/她们从来都不会雪中送炭，而只会锦上添花”

为什么这么说是企业造就了你？

在你个人无法把自己价值变现的时候你只能借助他人，而公司则给了你这样一个机会，如果你觉得你能把自己价值变现，把自己的技术变现，你可以去做去试试。中国十几亿人，大多数还都是普普通通的上班族。

同样一个学校的本科生有的毕业去了阿里，腾讯，有的毕业上岸了，而有的则去干了一些最基层的工作。

自我介绍的时候或者写简历的时候都是，我在某某某学校毕业，在XXX担任过什么职位，你自己用一个阿里的介绍和一个基层工作去介绍一下自己。你自己看看是不是公司这时候在衬托你。世界上鲜有一些人能衬托出一个公司和团队。屈指可数，所以脚踏实地，眼往正前方看，而不是望天上看让人们看你丑陋的大鼻孔。

为什么投资者从来不雪中送炭？

首先你得明白，谁的钱都不是白来的，投资者也不是傻子，大家都是一点一点积攒起来的，大多数企业发展到一定时候就会遭遇瓶颈期，这些她们也都经历过的，他们深刻的明白什么时候投资才是最好的，当你瓶颈期来袭，这个瓶颈期可能来源于内部管理，公司产品，外部市场，政策等等，等你熬过了这个瓶颈期你也就有了跟投资者沟通的权利了，等你熬过了着些也就能证明你的前景是美好的，广阔天地大有作为，也证明了你这个公司和团队是成功的，试想一下谁不希望自己投资的公司有前景，有钱赚，领导有脑子有见解。对吗？今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是大多数都死在了明天晚上。

投资者看中的是你这个市场前景，可行性，回报率，领导人能力。

在生活中我们肯定都会遇到一些人，感觉对方能力不行，相貌不行，为什么对方拥有比你更好的资源？其实有一部分原因就是人家能把自己的价值表达出来而你就差点，还有很大一部分原因就是人家就是比你优秀，你可能没你想象的那么优秀。

最后祝愿各位前程似锦，前程万里，成就一份地动山摇的事业！

所有见解都是个人见解难免不会有个人偏见，不到之处望指正。