最近各大银行纷纷开始面试通知，正式进入面试高峰期，从发布面试通知到面试也就一周左右的时间，可想而知，压力有多大！ 在压力暴增的情况下，银行面试到底该如何准备？今天要给大家详细介绍银行HR最讨厌的几类人，小伙伴们一定要引以为戒，避免在面试中踩坑哦~
类型一：着装不当，不讲礼貌
大部分的学生一定会着正装参加面试，但是有些时候，即使是正装也不是万无一失哦~比如说你要穿着一个合体、颜色正统的西服，有些同学为了好看会选择比较不同寻常的西服颜色，其实这样也是着装不当。最好就选择蓝色或者黑色、深灰色的西服即可。 其次就是款式，现在市面上很多西服的款式，休闲的、商务的等等，最好选择商务风格的西服，这样能大大增加HR的好感度。 除在面试中要求穿正装外，还有银行HR直接表示：作为在校学生，最好不要佩戴项链等饰物。面试的时佩戴饰物不仅会破坏招聘者对你的第一印象，也不符合你所面试岗位的要求。另外胸针、胸章等也不要佩戴。 而礼貌问题就涉及很多方面了，比如你是否会打断别人的讲话，回答问题过程中是否咄咄逼人、容易与他人起冲突，说话时是否常用命令的语气等等~ 另外，喜欢用手指指人，关门时用力摔门，拖动桌椅时发出刺耳的声音等等也都是不礼貌的行为哦~光是把以上行为列举出来，都已经尴尬得脚趾蜷缩了，可想而知，如果在面试中发生，HR会对你有多不好的印象~ 总结一下 在没有真正了解一个人之前，着装和礼仪细节是最能反映个人性格的，“第一印象”很重要，它直接反映了小伙伴们重不重视此次面试，也是银行HR比较注重的方面，所以这个坑一定不要踩！类型二：低调谦逊不是自卑
很多小伙伴收到面试通知后，仍然不相信银行的选择，认为自己“不配”，或者“一定过不了”，又或者在与别人沟通时发现别人都比自己优秀，人家又是名牌大学毕业、又有实习经历，自己啥也不是~ 于是在回答HR问题时过于紧张，说话结巴、用词怀疑，总是“然后”“然后”却然不出个所以然，或者在群面的时候从不主动发言，即使别人cue到了你，也只是表达与别人差不多的想法，来避免自己出错...... 但其实这些行为都已经被HR识破，在心里默默给你减了很多分了~
总结一下
对于很多应届生来说，这可能是你们第一次找工作，在未知的情况下，产生一定的迷茫和自我怀疑是正常的，但是千万不要因为一时的迷茫而否定自己！ 既然已经收到面试通知，就说明你一定有一部分特质打动了银行，好好准备才是硬道理！
类型三：耍滑头，虚报信息
有小伙伴为了让自己的简历看起来更有说服力，在网申时过度“美化”了自己的一些经历，但是到了与银行HR面对面交谈时，就露馅了。（毕竟银行HR身经百战，一眼就能看出你的小九九~） 还有些小伙伴在回答问题时，常常逻辑不通，最常见的就是记错事情发生的时间，这也会让HR怀疑你说话的真实性，给HR留下“虚报信息”的印象，造成不好的效果~总结一下
诚实是美德~我们在与银行HR沟通时，一定要把握好一个“度”，在尽量真实的情况下去优化我们自己的条件，这样才不会造成HR的反感哦~
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