澳洲本财年剩余时间不多，2023年前4个月除了联邦189没有新动作，各州已经开始频发邀请了，应该是想在财年结束前尽快将配额充分利用。
从新州最新获邀的岗位和数据来看，很多商科类职位都有获邀，例如金融投资顾问，项目管理员，合同管理员，市场专员，公关，分数基本集中在75-80分。
另外，一些冷门职位也有获邀，例如会议和活动组织者，本次获邀最低分数70分，还有好久不见的招聘顾问，分数也是70分。
本期，澳洲移民律师为大家介绍的就是招聘顾问，解析这个本财年脱颖而出的小众岗位如何技术移民澳洲：
招聘顾问（Recruitment Consultant） ，主要负责面试应聘者确定其工作要求、适合的职位，协助雇主找到合适人选，位于移民局短期职业列表上，可以申请190州担保移民和491偏远地区州担保移民。
州担保技术移民
虽然招聘顾问不在中长期列表上，无法申请移民局的189永居签证，但是对于澳洲境外的申请人，目前这个职业在新州、维州、南澳、北领地MINT项目均有190州担保永居签证或491偏远地区担保临居签证的邀请机会。
职业技术评估
通过职业技术评估是澳洲技术移民的第一步，接下来移民律师重点讲解的是该职位问的技术评估相关内容：
223112 招聘顾问 Recruitment Consultant 对应的技术评估机构是Vetassess（VET）, 是GROUP B 的职业，申请人需要本科或以上学历。
VETASSESS对招聘顾问的职业评估有如下要求：
- 专业与提名职业相关，近5年内最少有1年毕业后相关工作经验；
- 专业不是高度相关，但有相关专业的专科，高级专科，副学士或研究生学历，近5年内至少2年本科毕业后相关工作经验；
- 专业不是高度相关且没有其他相关专业学历，则需要近5年内至少3年毕业后相关工作经验；
相关专业领域： 人力资源管理，组织发展，组织心理学，劳动力分析等
需要特别注意的是，移民局的职业列表上还有三个与招聘顾问相关的职位，一个是人力资源经理，一个是人力资源顾问，还有一个是劳资关系顾问，而这三个职位都是由VETASSESS来评估的。
虽然这几个职位都属于人力资源的范畴，也有部分工作内容涉及到人员招聘，但是具体的工作内容还是有很大区别的，所以大家在定位自己的职位时一定要精准。
技术评估作为技术移民成败的关键一环，一定不能耽误和出错，澳洲移民律师提醒大家一定要做好功课或找专业人士为您出谋划策，保驾护航。
2022-23财年马上要过去了，希望符合要求的小伙伴赶紧行动起来，来一个最后的冲刺，抓住政策红利期，早申请，早上岸。