小赵同学已经毕业三年左右的时间了，正在考虑自己是不是要换工作，之前的三年时间自己已经经历过两个老东家，眼下正值经济不好的时期，这个时候换工作自己也知道要慎重，所以面试了好几家都觉得不是十分的满意，眼看就要到找工作的第三个月了，还是准备先将就一下，"骑驴找马"，把眼下的工作当成一个跳板。但是他很纠结，所以给我留言希望能够给他一些建议。

到底什么样的工作会被看作是跳板？该怎么去应对？

警惕把"自己不满意的工作"当作"跳板"

通常我们口头中的"跳板"是一个特别宽泛的概念，只要是自己现在觉得不适合的、不喜欢的、薪资不满意的都可能被自己定义成跳板。

从前有一个小城，在同一天有两位年轻且陌生的面孔出现在街头，他们都是准备新迁入的居民，他们就去和街头的老人闲谈，问老人小城的人们怎么样。

老人没有回答他们，而是反问两位你们之前生活的城市中人们怎么样。

第一位年轻人抱怨道，"我之前的邻居都太吝啬并自私了，生活在那里我没有朋友，非常孤独，所以我想寻找新的落脚点"，老人回答第一位年轻人说道，"那很遗憾，我们这里也是这样，恐怕依然不适合你落脚。"

第二位年轻人充满着怀念的回答道，"我很喜欢之前的城市，那里的人们善良而友好，我在那里有很多割舍不掉的友谊"，老人回答第二位年轻人说道，"恭喜你年轻人，这里要比你之前的城市更加美好，每一个人都是非常友好而善良的，欢迎你搬到这里。"

你看，同一座城市，老人的回答截然不同，其实环境没有变化，只是人们心中的看法不同，所以对于这类自己不太满意的工作，往往我们要对这份工作进行更深度思考，下定论之前要慎重，因为往往下一份工作依旧如此。

有明确目的"为下一份工作做铺垫"的"跳板"

除了实习之外，通常我们刚刚进入工作或进入一个新的行业，都会有一段过渡性、尝试性的工作。

之前辅导的一位朋友，之前是一位女程序员，后来想转入IT的售前支持岗位，就在仔细思考后，接受了一份还不太知名的创业公司的售前支持，她的目的很明确，就是通过这段经历，在有公司能接受自己的情况下，尽量去学习、成长，顺利转行。

也有的从事财务的同学，会先去四大、八大事务所，工作几年之后再去甲方，诸如此类的都是这一类。

有明确目的的另一类"跳板"

比如"社区"、"高校辅导员"等，这些职位往往在特大城市中都会有落户的机会，那么这类工作如果后期你不打算从事，真的要提前准备转行所需的技能和人脉，往往户口解决之后，马上会面临转行的压力，那时自己的年龄也已经不是刚刚毕业，这时进入一个新的行业会面临不少挑战。

无目的的短期工作"跳板"

平时的咨询中还会遇到一类同学，他们因为自身就业的准备不够，会误判自己的就业机会，很多同学经过准备可以拿到很好的offer，但因为自己没有很系统的去准备，最后可能选择一些短期的工作做临时的过度。

有的同学会选择去"支教"、"三支一扶"等，但细问他们的规划，他们也不知道自己最后完成这段工作之后，后面的打算是什么。

还有的同学是放弃的状态，他们因为没有拿到合适的offer，只要有人要他们，他们就会去。

所以这几类朋友，要格外的注意当下的选择，对自己将来的职业发展的意义和价值，千万不能将就，或者逃避短期的就业压力就选择眼前的机会，往往这样的机会过后，自己会比之前更佳盲目，也错过了自己最黄金的发展年龄。

鲤鱼跳龙门－－"实习"

还没有毕业的同学要利用好实习的机会，实习可以帮助你完成三类跨越。

一类是提前为自己专业最后的就业提前准备相应的实习经历，这样的实习经历相关性越强、品牌越大后期背书的价值就越大；

一类是跨专业就业的同学，利用一、两次和最后就业方向一致的实习帮助自己提前了解，并且积累相关行业经验和行业人脉，有利于更加顺利的拿到跨专业职位的机会；

最后就是"有留用机会的实习"，可以说能够帮助同学们占得校招先机，提前锁定自己心仪的企业职位。

为了创业做准备的"跳板"

还有不少朋友，是打算将来自己做老板的，会为了创业提前学习、储备技能或人脉，这类朋友要注意，自己创业和在一个大平台工作，遇到的问题可能会有所不同，在没有十足的把握时，别轻易选择创业，风险会很大。

不妨去考虑是否能够通过自己的努力，成为现在平台的高管、合伙人、持股的职员等，这说不准是跨越式的实现自己创业梦想的另一条捷径。

健康的心态看待眼前的工作

其实大部分工作都是跳板，因为我们通常不能一份工作干到退休；同时大部分工作也都不是跳板，因为在一定的的工作阶段，谁也不想总换工作。

因此要正确评估一份工作当下和作为跳板的价值，不仅要全力以赴的做好现在的工作，更要未雨绸缪、长远规划，提前看到将来的发展变化，这里彤岩老师推荐一个非常有效的方式，人人都值得拥有，我把它叫做"未来的简历"。

为自己建立"未来简历"

"未来简历"，是"以终为始"的职业规划思路，将我们下一份工作的要求提前虚拟的写入自己的"未来简历"中，无论自己是否现在具备，这样一份简历未来才能帮你争取到梦寐以求的工作机会。

要想完成未来的简历，要做好三部分工作。第一是提前分析目标企业职位的JD，提炼其中关键要求，将这部分要求写入"未来简历"，如学历、证书、过往实习、工作经验成绩要求；第二是制定可执行计划，逐步完成"未来简历"中暂时还没获得的内容或目标；第三是要格外注意行业职位的门槛，因为有些门槛是无法通过短期努力去改变的，比如第一学历的要求、男女性别、年龄要求等等。

跳板思维有俩坑

一、如果确定是短期跳板，要慎重选择入职，更建议在明确职业规划的前提下，充分争取各渠道符合的就业机会，尽量一步到位，避免不必要的"跳板"，频繁跳槽会被HR贴上"不稳定"的标签，失去很多面试机会。

二、避免不符合职业发展规律的"假想跳板"。很多朋友在没有真正了解行业职位发展规律时，就盲目参考网上的一些评论或面经等等信息，其实不少信息都是个人见解。之前咨询过的一位朋友，就是因为自己盲目参考网上经验，制定了独特的"曲线救国"的求职策略，用两年积累了一段可有可无的履历，不仅最后没有位实现梦想加分，反而浪费了宝贵的两年工作时间。

什么时候离开"跳板"？

一、没有可学习、成长空间的时候，其实多数同学觉得跳板一定时间不长，所以心态很浮躁，在工作中遇到一点问题就会想到离职跳槽。殊不知这样自己的经历会一直浪费在求职过程中，还会造成频繁跳槽的结果。

成熟的心态是，要明确的知道当前工作中可以让自己成长和学习"人、事、物"，往往在调整心态变的更加谦虚善于学习的时候，自己也许对现在的"跳板"重新评估，甚至会打消短期跳槽的计划，让自己变的踏实起来，反而会得到同事领导的赏识和认同。

二、完成"跳板"目的时，比如拿到户口、成功过渡新行业等等，这时一定要坚守高标准的职业操守，提前和上级沟通，并兢兢业业的完成最后的交接工作，为自己和将来的发展留有一手余地。

你觉得自己现在的工作是跳板吗？欢迎评论留言，关注"彤岩无忌"，点滴积累，实现职业梦想。