磐仪科招 (磐仪科招商)

磐仪科招园区招商政策要如何制定,磐仪科招

近年来,随着招商环境日益激烈等因素的影响,传统三板斧式的招商引资模式已经远远不能满足新形势下的竞争要求,暴露出诸多的问题。之前拼资源、拼政策、外出跑会挖项目的招商方法已经逐渐成为过去式,如何主动适应经济新常态、创新招商思维,抓住“互联网+”带来的难得的弯道超车机遇,抢占发展先机,成为了当下各级政府以及产业园区关注的热点。

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互联网+招商模式可解决传统招商模式以下弊端:

一是传统招商工作容易受到人脉、感情等因素干扰,存在人为错失招商机遇等问题。随着云计算、大数据等新技术的发展,应用新科技手段可以解决传统产业招商因“人脑”计算等引发的诸多难题,并实现从“鱼塘钓鱼”到“大海捞鱼”的转变。

二是传统产业招商模式易受地域空间限制,有效信息的获取难度大,海量信息的人工处理效率低,有效的招商信息和投资信息无法及时、精准获取并传递匹配到需求方手中。

三是传统产业招商模式还高度依赖招商队伍,招商人员的人脉资源、信息视野、工作经验、知识结构等都影响着招商工作的效率、质量和水平。纵观全国,对绝大数产业园而言,优秀的招商人才数量少、雇佣成本高,难以组织起战斗力强、经验丰富的招商队伍。

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近年来,通过内生和外延发展,很多大型公司在不断的膨胀,带来了新的需求,使大型项目依旧是招商的重要客户。但是,随着“大众创业,万众创新”政策开启“众创时代”序幕拉开,中小型创业企业选址也成为热门。一般大型项目选址招商还是通过传统政府手段,而中小型企业选址便会青睐市场化手段,于是,便衍生出很多大大小小的互联网专业招商服务平台,磐仪科招网就是以此为基础诞生。

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磐仪科招网充分整合利用地区自身和社会数据资源,建立招商线索库、园区载体库,应用人工智能、大数据、移动互联网等技术为意向招引企业提供丰富服务、加快落户,促进园区高效精准招商。拓展园区招商思路和信息渠道,破解传统园区招商区域化、封闭化的运营模式,提高园区招商引资的成功率。

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