速读：
2019年定西市安定区卫生健康系统引进专业人才共32名，教育系统引进紧缺人才50名；
2019年漳县教育卫生系统共计划引进18个岗位68人；
2019年渭源县教育系统计划引进5个岗位7人。
2019年漳县引进急需紧缺人才公告
为大力实施人才强县战略，优化教育卫生系统人才队伍结构，根据定西市委办公室、定西市政府办公室《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》和《漳县2019年教育卫生系统高层次人才和急需紧缺人才引进工作实施方案》等有关精神，漳县决定面向全国引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：
本次共计划引进18个岗位68人。其中教育系统7个岗位11人，卫生系统11个岗位57人。
一、引进对象及范围
（一）教育系统：教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范生；省部共建师范院校全日制普通高校师范专业本科及以上学历毕业生；“985”“211”“双一流”大学全日制普通高校本科及以上学历毕业生；省部共建音体美专业院校全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
（二）卫生系统：全日制普通高校本科及以上学历医学类专业人才。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
（二）遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到漳县工作。
（三）教育系统引进人才须具备有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力；具备与招聘岗位相对应的高中教师资格证或在正式上岗前取得由教育部考试中心颁发的与招聘岗位相对应的中小学教师资格考试合格证明；年龄在30周岁以下(1989年9月1日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1984年9月1日以后出生)，具有副高级职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1979年9月1日以后出生），其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。
卫生系统引进人才须具备有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;须具备相应学科资格或在正式上岗前取得卫生部考试中心颁发的资格考试合格证明；年龄在30周岁以下(1989年9月1日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1984年9月1日以后出生)，具有副高级职称或博士研究生学历学位的，原则要求年龄在50周岁以下，其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名。
（四）非定西市所属机关事业单位在编在岗工作人员。
（五）非服务期内“各类订单定向生”。
（六）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（七）符合引进岗位所需的其他条件。
（八）有下列情形之一的，不予引进：
1.已录用到我市机关、事业单位在编在岗人员；
2.有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.现役军人；
5.其他不宜引进的情形。
三、引进方式
(一)教育系统：在西北师范大学、陕西师范大学等省重点师范院校进行引进；在兰州等地举办高校毕业生招聘会上引进。
(二)卫生系统：赴省属医学类专业院校进行引进；在兰州等地举办高校毕业生招聘会上引进；在市级以上医疗机构引进。
四、引才待遇
（一）按照当地同等条件下统一标准发放薪酬待遇。
（二）教育系统：对教育类“985”和“双一流”大学毕业的全日制硕士研究生或高级职称，一次性给予10万元生活补助；对“211”及一流学科毕业的全日制硕士研究生，一次性给予5万元生活补助。
（三）卫生系统：对“985”和“双一流”大学毕业的全日制本科毕业生，一次性给予10万元生活补助；对“211”及一流学科毕业的全日制本科毕业生，一次性给予5万元生活补助；对全日制普通高校本科及以上学历医学类专业人才，一次性给予2万元生活补助。
（四）对引进的教育卫生急需紧缺高层次人才，由县住建局优先提供公租房一套使用。
（五）引进人才及其配偶、子女户籍可随迁，其配偶原在机关事业单位工作的，根据其学历、专业和原单位工作性质，由组织、人社部门协调安置，其子女转入本县就读，按照相对就近原则安排。
五、引进程序
（一）报名
1.网上报名。报名时间从发布公告之日起，至2019年11月8日下午6时截止。应聘人员填写《漳县引进急需紧缺人才报名登记表》（正反面A4纸打印，见附件），明确报考岗位，以电子邮件形式发送至报名邮箱（教育系统：2414260329@qq.com；卫生系统：453370249@qq.com）。根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审，通知符合报名条件并有引进意向人员按现场报名所需要件，参加现场招聘会。
2.现场报名：应届毕业生凭《报名登记表》、身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生凭《报名登记表》、身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及其它相关资格证书报名。已就业往届毕业生报名应聘时，所在工作单位需出具同意参加应聘的证明。报名时，应聘人员提交的报名申请相关信息及所有材料要真实、准确、有效。应聘人员要仔细阅读相关岗位资格条件，误报、错报后果由应聘人员承担。
具体报名时间及地点：
①2019年11月9日上午8:30—12:00，兰州，（西北师范大学招生就业处招聘大厅，联系电话：0931-7971652）；
②2019年10月26日上午8：30—11:30，西安，（陕西师范大学）；
③2019年10月19日上午9：00—11:30，兰州，（兰州大学招生就业处招聘大厅，联系电话：0931-8912100、8912110）；
④2019年10月26日上午9：00—13:00，兰州，（甘肃中医药大学五里铺校区体育馆，联系电话：0931-5161069；
3.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。
（二）资格复审
依据甘肃省委组织部、甘肃省人社厅、甘肃省公务员局《关于印发
（三）考核签约
采取量化评分方式对资格复审合格人员进行现场考核，重点考察应聘人员的专业知识和专业技能。考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等。根据用人单位实际和考核结果提出拟招聘人选，现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书。
（四）考察体检
用人单位及其主管部门负责对拟引进人才思想政治表现、道德品质、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察，并对招聘资格条件进行复查。拟引进人才报到后，统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。
（五）公示聘用
考察和体检合格人员，在相关媒体进行公示（公示期为5个工作日）。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、面试成绩、监督部门及举报电话等，接受社会监督。公示期满，符合招聘条件的，按相关规定办理聘用手续。对公示中反映的问题，由用人单位核实，不符合聘用条件的取消聘用资格，该职位按测评成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察、体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证、资格证的，所签协议书无效，取消聘用资格。
（六）试用期
被聘用人员均实行1年的试用期，试用期满合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用关系。
六、其他事项
漳县*党**建网（http://www.zxdjw.gov.cn/）、漳县*党**政网（http://www.zhangxian.gov.cn/）发布此公告。
2.本公告未尽事宜由漳县教育局、漳县卫生健康局负责解释。
咨询电话：
教育系统：0932-4862223、13993234458、13830243825
卫生系统：0932-4862160、13993234152、13919688186
咨询时间：
工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
漳县人力资源和社会保障局
2019年10月15日
定西市安定区2019年教育急需紧缺人才引进公告
为大力实施人才强区战略，优化教育系统人才队伍结构，有效解决高层次人才紧缺、后备人才断层等问题，促进教育事业实现跨越式发展，根据定西市委、市政府办公室《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》（定办发﹝2019﹞130号）和《定西市安定区教育系统急需紧缺人才引进办法（试行) 》，我区决定面向社会公开引进一批教育急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：
一、引进计划
2019年安定区计划为城区东方红中学、福台高级中学、中华路中学、公园路中学、交通路中学、思源实验学校、凤翔学校引进教育急需紧缺人才50名。其中语文10名，数学9名，英语5名，物理3名，化学1名，政治5名，历史2名，地理6名，生物4名，音乐3名，美术1名，体育1名。
二、引进对象
教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范生;省部共建师范院校师范专业全日制本科及以上学历毕业生;“985”“211”“双一流”大学全日制本科及以上学历毕业生;省部共建音体美专业院校音体美专业全日制本科及以上学历毕业生。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
2.遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到安定区工作;
3.具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;具备相应学科教师资格证书或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明；
4. 年龄在30周岁以下(1989年9月1日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1984年9月1日以后出生)，具有博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1979年9月1日以后出生)，博（硕）士研究生第一学历必须是省部共建及以上院校全日制本科毕业。
5.非定西市所属机关事业单位在编在岗工作人员;
6.非服务期内“各类订单定向生”；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
8.符合引进岗位所需的其他条件；
9.有下列情形之一的，不予引进：
（1）已录用到我市机关、事业单位在编在岗人员；
（2）有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
（4）现役军人；
（5）其他不宜引进的情形。
四、引进程序
(一)报名
1.报名时间：2019年10月15日—2019年11月30日。
2.报名方式：采取现场和网上报名两种方式。现场报名可通过参加高校招聘会（关注教育部直属6所师范大学和西北师范大学等高校招聘信息）或直接到安定区教育局报名,由本人填写《定西市安定区教育系统急需紧缺人才引进报名登记表》；网上报名填写《定西市安定区教育系统急需紧缺人才引进报名登记表》(在定西安定网、“安定教育”微信公众号*载下**)后发送到邮箱adjyrcyj@163.com。每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。
(二)资格审查。根据报名登记表所提供信息，对报名人员进行资格初审，初审合格人员，在面试前提供本人身份证、毕业证(应届毕业生提供在校学籍证明)、学位证、报到证、教师资格证或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明、已就业人员工作业绩证明材料和单位同意报名函件等相关材料原件，并提供所有报名材料的复印件1份，1寸免冠近照4张进行现场审查，根据审查结果，确定面试对象。有弄虚作假者一律取消面试资格。现场资格审查时间将在定西安定网、“安定教育”微信公众号通知。
(三)面试。面试主要测试应试者应必备的基本知识、基本素质和工作能力。参加招聘会的教育部直属6所师范大学公费师范生进行现场面试，网上报名的公费师范生由用人学校进行面试，不再统一组织面试，面试合格者按程序办理有关手续。资格审查合格的全日制本科及以上学历应往届毕业生由教育主管部门统一组织面试，各专业岗位面试比例原则上不低于1:3，低于1:3的不再组织面试，直接进行试讲。面试成绩在定西安定网、“安定教育”微信公众号进行公布。
(四)试讲。全日制本科及以上学历应往届毕业生按照面试成绩，从高分到低分按不小于1:2的比例依次确定参加试讲人员。对因专业岗位面试比例低于1:3未参加面试的考生，试讲成绩必须在80分以上，低于80分的不予录用。试讲成绩在定西安定网、“安定教育”微信公众号进行公布。
（五）考察。按照面试成绩×30%+试讲成绩×70%确定总成绩，专业岗位面试比例低于1:3未参加面试的考生总成绩按照试讲成绩计算，考察对象按总成绩确定。引进人才由区教育主管部门对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行全面详实的考察。
（六）体检。对拟引进的初步人选，参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定，统一组织体检。对体检不合格的取消资格,空缺岗位人选根据成绩依次递补。
（七）公示。考察、体检合格人员提请相关会议审定同意后，在相关媒体进行公示（公示期为5个工作日）。对公示无异议的,确定为正式引进人选。对公示中反映出的问题,经核实,不符合引进条件的取消引进资格。
（八）办理手续。引进人才由区教育、人社部门按有关规定办理相关手续。在人才引进工作中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按《人才引进方案》规定程序和条件依次递补。引进人才与用人学校签订至少6年以上工作合同。被聘用人员均实行1年的试用期，试用期满合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用关系。
五、待遇落实及优惠政策
（一）编制使用。引进人才全部纳入中小学教职工编制管理范围。教育部直属师范大学公费师范生引进后直接解决专项编制；全日制本科及以上学历应往届毕业生先办理就业相关手续，编制待用人单位因自然减员或人员调出腾出空编后调剂解决。引进人才须与用人单位签订聘用合同，试用期1年，试用期满经考核合格予以转正，不合格予以解聘，最低服务年限不少于6周年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。
（二）工资待遇。引进人才签订合同后，享受本岗位工资、津贴、补贴等所有待遇，执行事业单位现行标准。
（三）生活保障。对引进的公费师范生和博（硕）士研究生试用期满后由区财政一次性给予住房和生活补贴，其中免费师范生和博士研究生10万元，硕士研究生5万元；对引进的本科应往届毕业生试用期满后一次性给予2万元的安置费；为没有住房的免费提供教师单身公寓（内设卫生间和厨房）。
（四）职称评聘。依据省市专业技术职务晋升相关政策规定，引进的博士研究生学历人员工作1年后可考核认定副高级职称；引进的硕士研究生学历人员工作满2年可考核认定中级职称；引进的本科学历人员在同等条件下优先晋升高一级专业技术职务。
（五）扶持激励。优先推荐引进的教育系统急需紧缺人才申报国家、省市各类科研项目、参评省市特级教师、学科带头人、骨干教师、名师、领军拔尖人才，优先评选安定名师、学科带头人、骨干教师、领军拔尖人才、优秀教师、优秀班主任。
六、联系方式
地 址：甘肃省定西市安定区教育局(定西市安定区公园路1号统办2号楼430室)
电 话：0932-8218961 0932-8212547
邮 箱：adjyrcyj@163.com
邮 编: 743000
本公告未尽事宜由定西市安定区教育局负责解释。
定西市安定区教育局
2019年10月15日
定西市安定区2019年卫生健康系统急需紧缺人才引进公告
为加强全区医疗卫生单位人才队伍建设，优化人才结构，根据《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》、《定西市安定区急需紧缺人才引进办法》等有关规定，结合我区工作实际，决定面向社会引进32名高层次、急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：
本次引进急需紧缺专业人才共32名，其中三家区直医院引进10名，乡镇卫生院、社区卫生服务中心引进22名。
一、引进对象及条件
（一）引进对象
1、市二院。引进全日制硕士研究生及以上学历或45岁以下市外具有高级职称的临床医学类3名。
2、市中医院。引进全日制硕士研究生及以上学历或45岁以下市外具有高级职称的临床医学或中医学3名。
3、区二院。引进全日制本科及以上学历的临床医学4名。
4、乡镇卫生院、社区卫生服务中心。引进全日制本科及以上学历的中医学类、临床医学、中西医临床医学、医学影像学22名。
（二）引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国*产党共**领导和社会主义制度；
2、具有良好的政治素质和道德品行；
3、具有正常履行岗位职责的身体条件，符合《甘肃省事业单位工作人员录用体检通用标准(试行)》。
4、年龄原则在45周岁以下。
（三）有下列情形人员不作为引进对象
1、市内财政供养人员不纳入引进范围；
2、受过*党**纪、行政处分尚未解除处分或有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；
4、正在被列为失信联合惩戒对象的；
5、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；
6、国家和省、市招录聘用规定中列为不得招聘人员不得引进。
二、引进程序
（一）报名及资格审查。采取现场报名和网上报名两种方式。每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。由用人单位及主管部门负责报名和资格审查，现场资格审查时间将在定西安定网、“健康安定”微信公众号通知，资格审查合格人员进入面试。
（二）笔试、面试。市二院、市中医院、区二院、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）4个岗位报考人数分别超过招录人数2倍及以上时，采取第三方笔试的方式按成绩依次录取；人数在2倍以下时直接采用面试方式择优录取，不再进行笔试。
（三）体检。参照人社部发〔2010〕19号《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》等有关文件规定执行。体检工作由用人单位及其主管部门安排在区级及以上医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。体检费用自理。体检不合格者，取消引进资格。
（四）考察。组织考察，取消不符合条件人员录用资格，按照成绩依次递补。
（五）公示。对拟引进人选进行5个工作日的公示。对公示无异议的，确定为正式引进人选。对公示中反映出的问题，经核实不符合引进条件的取消引进资格。
（六）确定拟引进人选。对拟引进人员进行公示，公示无异议的由区卫生健康局及用人单位提出拟引进人选，报组织、人社、编办等部门审核后，提交相关会议审定。
（七）聘用审批。按干部管理权限和规定程序，报人社等部门办理聘用手续。
三、报名时间和地点
2019年10月15日—2019年11月30日，采取现场报名和网上报名两种方式。现场报名在定西市安定区卫生健康局一楼会议室，由本人填写《定西市安定区卫生健康系统急需紧缺人才引进报名登记表》（见附件2），提供身份证、毕业证、学位证等证件原件及复印件；网上报名填写《定西市安定区卫生健康系统急需紧缺人才引进报名登记表》(在定西安定网、“健康安定”微信公众号*载下**)后发送到邮箱adwsj@163.com。
四、其他事项
1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。
2.定西安定网（http://www.anding.gov.cn）、定西市安定区卫生健康局微信公众号“健康安定”发布此公告。
3.本公告未尽事宜由定西市安定区卫生健康局负责解释。
咨询电话：
（1）定西市安定区卫生健康局：0932-8213302、18393203395
（2）定西市第二人民医院：0932-8212702、13321320085
（3）定西市中医院：0932-8213301、18993235768
（4）定西市安定区第二人民医院：0932-8812625、18993210325
咨询时间：
工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00
定西市安定区卫生健康局
2019年10月16日
2019年渭源县教育系统引进急需紧缺人才公告
为大力实施人才强县战略，优化教育系统人才队伍结构，有效解决高层次人才紧缺、后备人才断层等问题，促进教育事业实现跨越式发展，根据全县经济社会发展对人才的需求和教育系统人才队伍建设规划，按照《定西市急需紧缺人才引进办法（试行）》和《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》，结合我县实际，特制定本方案。
2019年度计划引进5个岗位7人。其中，渭源县第一中学引进4个岗位6人（语文1人，数学2人，物理2人，生物1人）;渭源县第二中学引进1个岗位1人（物理1人）。
一、引进对象
（一）教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范生；
（二）省部共建师范院校师范专业全日制本科及以上学历毕业生；
（三）“985”“211”“双一流”大学全日制本科及以上学历毕业生；
引进对象不含定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
（二）遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到渭源工作;
（三）具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;具备相应学科教师资格或在正式上岗前取得教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明；
（四）年龄在30周岁以下(1989年9月1日以后出生)。具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1984年9月1日以后出生)，具有副高级职称或博士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1979年9月1日以后出生)。其中取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名;
（五）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（六）符合引进岗位所需的其他条件；
（七）有下列情形之一的不予引进：
1.已录用到我市机关、事业单位在编在岗人员，服务期内的“各类订单定向生”；
2.有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.现役军人；
5.其他不宜引进的情形。
三、引进方式
采取现场报名、现场面试考核方式进行，合格人员需现场与用人单位签订协议书。
引进人才与用人单位签订至少6年以上工作合同。
四、引进程序
（一）报名
1.网上报名。应聘人员在2019年10月13日至10月17日在“中国渭源*党**政网”*载下**填写《2019年渭源县教育系统人才引进报名登记表》，明确报考岗位，以电子邮件形式分别发送至县教育局报名邮箱（747464019@qq.com）。引才工作人员根据岗位需求条件集中对报名资格进行初审并报市教育局复审后，通知符合报名条件并有引进意向人员按现场报名所需要件，参加现场招聘会进行面试考核。
2.现场报名。应聘人员也可直接参加招聘会现场报名。现场应聘时间将在“中国渭源*党**政网”上另行公告。应届毕业生凭身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书;往届毕业生凭身份证、自我推荐书、毕业证和学历学位证及其它相关资格证书报名。已就业往届毕业生报名应聘时，所在工作单位需出具同意参加应聘的证明。报名时，应聘人员提交的报名申请相关信息及所有材料要真实、准确、有效。应聘人员要仔细阅读相关岗位资格条件，误报、错报后果由应聘人员承担。
3.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用。
（二）资格审查
依据甘肃省委组织部、甘肃省人社厅、甘肃省公务员局《关于印发
（三）考核签约
面试小组按照《甘肃省2009年中小学教师公开招聘面试工作实施办法》（甘教师〔2009〕25号），采取量化评分方式对资格复审合格人员进行现场面试考核，面试采取试讲形式，重点考察应聘人员的专业知识和教学技能。考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质、工作(学习)实绩等。
考核结果采用百分制，现场公布成绩。根据考核成绩和招聘岗位人数确定拟引进人选，现场签订高校毕业生就业协议书和引进人才拟聘协议书。
（四）考察体检
教育局和用人单位负责对拟引进人才思想政治表现、道德品质、工作实绩(学习成绩)等情况进行考察，形成书面考察结论，并对招聘资格条件进行复查。拟引进人才报到后，统一组织体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。
（五）公示聘用
考察和体检合格人员，由教育局提请县人才工作领导小组会议审定同意后，在相关媒体进行公示（公示期为5个工作日）。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、面试成绩、监督部门及举报电话等，接受社会监督。公示期满，符合招聘条件的，由用人单位组织填写《甘肃省事业单位公开招聘人员审批表》和《全市教育卫生系统引进急需紧缺人才备案表》，由县教育、编制、人社部门和县委组织部审核后，以县委人才工作领导小组办公室正式文件报送市人社局备案，并办理相关手续。对公示中反映的问题，由各用人单位核实，不符合聘用条件的取消聘用资格，该职位按测评成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。考察、体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证、教师资格证（教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明）的，所签协议书无效，取消聘用资格。
引进的往届毕业生在公示后，即可组织体检、考察和聘用工作；应届毕业生次年持毕业生、学位证报到后，进行体检、考察和聘用。
（六）试用期
被聘用人员均实行1年的试用期，试用期满考核合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用关系。
五、政策待遇
1.博士研究生学历人员工作满1年后可考核认定副高级职称；
2.硕士研究生学历人员工作满2年后可考核认定中级职称，在乡村工作满5年且年度考核均合格并有1次优秀的，可直接申报副高级职称；
3.引进教师配偶是外地正式工作人员的，可照顾调入本县工作。
4.严格执行《中国*产党共**机构编制条例》，在机构编制条例规定范围内，优先保障引才用编。
5.引进人才工资待遇按照相关文件执行。
六、其他事项
1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。
2.教育系统人才引进工作在县人才工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察和社会各方面监督。在引进招聘过程中，坚持客观、全面、公正和实事求是原则，严格遵守工作纪律，严格考察考核程序，认真履行职责，自觉接受监督，无论工作人员还是报考人员在聘用过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。
咨询服务电话：0932-4138917
渭源县教育局
2019年10月12日
来源丨综合漳县*党**政网、中国定西·安定、中国·渭源*党**政网
编辑丨蒋学英