节后的招聘市场上，以外卖、快递为代表的新兴蓝领岗位成为用工缺口较大的行业之一。尤其是外卖行业，由于点外卖的主力群体——白领早已上班，而不少送餐员却迟迟没有返岗，造成不少平台业务受到影响。目前，各大平台正加大招兵买马的力度，招聘会现场，有外卖公司喊出“赚钱快，送外卖”的口号吸引求职者。
楚天都市报2月25日讯（记者潘锡珩）节后的招聘市场上，以外卖、快递为代表的新兴蓝领岗位成为用工缺口较大的行业之一。尤其是外卖行业，由于点外卖的主力群体——白领早已上班，而不少送餐员迟迟没有返岗，造成不少平台业务受到影响。目前，各大平台正加大招兵买马的力度，招聘会现场，有外卖公司喊出“赚钱快，送外卖”的口号吸引求职者。
上周六，在岳家嘴附近一家公司上班的白领彭先生加班到了晚上7点左右，便通过饿了么点了一份卤肉饭。“我看到店家就在徐东，离这里很近，所以才点了这家，想着送来会快一点。”彭先生说。
下单后，店家很快就接了单。彭先生通过系统显示的流程看到，店家接单后却迟迟没有送餐员接单。彭先生经常点外卖，他告诉记者，以往店家接单后，少则几秒钟，最多也就一分钟，就会有送餐员同步接单。
一直过了整整半个小时，才有一名送餐员接了单，又过了半个多小时，餐点才送到彭先生手上。送餐员告诉他，由于人手太紧张，造成了送餐时间稍有延长。
采访中，多名市民都告诉记者，最近几天外卖的送餐速度，似乎没有以前那么快了，“可能是很多送餐员没有到岗吧”，他们猜测。
多位外卖骑手站的负责人证实了市民的猜测。蜂鸟配送泛海站站长陈雷告诉记者，由于站点附近写字楼众多，而白领正是点外卖的主力军，因此该站点人手尤为紧缺，要招数十人。“节后不少员工返乡后不再返岗，很多企业都面临着重新招人的压力。”
昨日，在华中人才市场的招聘会上，一家送餐平台招聘负责人表示，目前招聘难度比较大。因为工作强度大，所以员工流动性较大，下属的几乎所有配送站点都需要人手。 “缺钱吗？来送外卖吧，赚钱快。”武汉千城万家餐饮管理公司是饿了么指定授权代理商，一位招聘负责人热情地向求职者招呼，“正常干月薪四五千，努力干月薪6000-8000元，拼命干可达9000-12000元。”
采访中记者了解到，目前绝大多数送餐平台给出的综合收入，普遍已经突破6000元，比去年又上涨了500-1000元。“现在外卖发展的很迅速，只要肯干，收入是很有保证的，如果缺钱，可以苦干几个月，攒几万块钱不是难事。”一家外卖平台的招聘负责人说。
虽然收入还算高，但送餐员的队伍依然不算太稳定，很多送餐平台都常年招聘，并不断放宽招聘条件。记者在多份招聘简章上都看到，送餐员的最低年龄已经低至年满18岁即可，而最高年龄达到四五十岁的中年人，只要身体健康、会用智能手机，平台也几乎是“来者不拒”。