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宜家（IKEA）更新了其于2012年推出的可持续发展战略报告——People & Planet Positive，宣布了到2030年公司在可持续发展方面的最新承诺，包括以下主要内容：
通过与家居产品供应商合作，将每件产品的平均碳足迹减少70%
到2025年实现送货上门过程中零排放
到2020年，全球范围内的宜家门店内的餐厅停止使用一次性塑料制品
用新的环保方法制作所有宜家产品，在过程中只使用可再生及回收材料
相比2016年，到2030年门店和其他业务对气候的影响按绝对值计算降低80%。
宜家家居是来自瑞典的全球知名家具和家居零售商，互为和谐的产品系列在功能和风格上可谓种类繁多。销售主要包括座椅/沙发系列、办公用品、卧室系列、厨房系列、照明系列、纺织品、炊具系列、房屋储藏系列、儿童产品系列等约10,000个产品。
宜家采取全球化的采购模式，在全球设立了16个采购区域，其中有3个在中国大陆，分别为华南区，华中区和华北区。宜家在中国的采购量已占到总量的18%，排名第一。至2016年3月31日，宜家在中国内地的零售商场达到19家，所需仓储容量由10万立方米扩大到40万立方米以上。中国已成为宜家最大的采购市场和业务增长最重要的空间之一，在宜家的全球战略中具有举足轻重的地位。
宜家将在供应商第一次出货前对其进行宜家验厂。宜家验厂采用IWAY(IKEA Way Of Purchasing宜家采购方式)执行标准。IWAY标准涵盖了IKEA在以下三个领域的最低要求：外部环境、社会责任与工作条件（包括童工）、木制产品。
以下标准是与宜家建立合作关系的初始条件：
无童工、无强制性用工和抵债性用工、无严重环境污染、无严重安全危险、必须具备工时和工资记录、必须为工人购买意外保险
社会和工作条件：
宜家要求供应商尊重基本*权人**、公平对待员工、尊重员工
供应商必须同意：
提供健康安全的工作环境、提供职工宿舍的情况下，确保建筑物安全、合理保障隐私、安静和个人卫生、支付最低法定工资和加班工资
供应商不得：
歧视员工、非法加班、妨碍员工自由参加任何工会和团体或劳资谈判团体、采用任何形式的精神或身体惩戒措施、包括骚扰、环境标准、宜家和供应商将不断降低业务运营对环境的影响
供应商必须同意：
努力减少能源消耗、努力减少对空气、士地和水的废物排放、以利于环境安全的方式搬运、储放和处理危险废弃物、促进材料和旧产品的回收再利用
宜家IKEA验厂关键要点主要有以下方面：1、公司的合法性、2、童工和未成年工3、岐视、4、工作时间、5、劳动报酬、6、惩戒性措施、7、健康与安全、8、反恐