本文目录：

一、架构组织的理念

二、架构组织的方法

三、案例分享

一、架构组织的理念

不同的企业生命周期需要不同的组织架构：

现代企业组织架构设计的基石——流程管理：

优异的组织架构离不开制度，而制度绝非条规而是原则：

优秀的组织文化系统是提高组织效率的粘合剂：

二、架构组织的方法

据企业战略识别关键流程，保证有力支持企业战略实施：

合理的管理层次与管理幅度是保证管理有序运转的基础：

从关键业务流程上划分企业的各种职能管理部门：

为确保关键业务流程运作设置企业辅助职能部门：

从管理流程上确定各部门之间的协作关系：

制定企业“组织手册”：

以操作的顺畅性和客户满意度来验证组织结构设计的正确性：

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