跳槽需要注意什么？
1、要跳槽，注意低调。别今天有跳槽的想法，明天全公司的人都知道了
2、决意跳槽，老板升职加薪的挽留请不要接受。
3、简历，请突出重点。通常来说，筛选一份简历也就三五秒时间，简历上哪怕有那么一丝丝闪光点也会吸引HR多停留几秒
4、应聘，目的性突出些。
5、附件简历或作品，请尽可能小，尽可能小，尽可能小 -----重要的事情说三遍永远不过分。
6、细节增加好感。
众所周知年底是员工离职的高峰期，为了避免企业年底出现用工荒，HR应该提前做好准备：
1、举办公司年会-----以活动留人
2、发放年终奖金------以钱留人
3、对特殊员工的照顾------以情留人
面试沟通请坦诚以待。
（每次有人咨询面试的事儿我这么回答，总有人显现出你特喵的在敷衍我吧的表情，然而天地良心这是我三思又三思的答案。）
因为面试这事儿，真和找对象一样一样的。我们是在寻找最合适的那一个，而非最优秀的。
所以请不要把这当成一次考试，它只是一次平等的沟通。
我们不是筛选者，只是在寻找和职位匹配度最高的候选人。所谓匹配，过高过低都不是，面试真的就只是一次信息互换的沟通。
（所以各位职场小鲜肉你们面试一定不要紧张好吗！面哭过别人至今对我留有心理阴影好嘛！）
所以请不要对学历专业、履历背景甚至你的性格特质可以作假或遮掩。
造假被发现对求职产生的影响不再多说，说一点造假成功但鲜有人留意的影响：
刻意营造性格特质迎合HR——HR误判做出录用结果——实际你和企业文化/团队性格匹配度较低——强制改变自身性格or离职寻找更合适的团队。
所以请不要在一棵树上吊死，最终属于你的才是最好的。
碰到很多面试没通过死缠烂打求放水的，很认真的对他们解释说匹配度不够入职后你的工作状态也一定是不佳的，大多数人反而说其实就是我不够好你不用安慰我。。。
请你们一定明白，再好的工作，也只是一份工作。
一份好工作，首先是要自己做起来舒服又开心，不是吗？
执念太深，往往会伤害到自己；
如果它是你的梦想，也请用正确的方式坚持。
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